学习中小学生“五项管理”心得体会.docx

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1、学习中小学生“五项管理”心得体会学习中小学生 五项管理心得体会5 月 20 日，教化部召开了全国中小学生五项管理落实推动会，深化学习贯彻了习总书记关于教化的重要论述，仔细落实 2022年全国教化工作会议精神，深化解读教化部出台的关于加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理文件精神，部署加大推动落实力度，确保五项管理全面落地见效。这五项管理，看似小事，但都是关系学生健康成长、全面发展的大事，也是广阔家长的烦心事。作为一个公办学校的老师，我期盼自己的学校，通过与家长的一起努力，来仔细执行这五项管理。现就我对这五项管理的理解，来阐述一下我的一些新的体会。一、 让学生的作业精神起来 学校将完善

2、作业管理，严格根据规定限制作业总量，提高作业设计的质量，确保作业水平难度符合学生的实际，同时，结合学校现有的课堂改革方案阅历，把孩子从机械、无效的作业中解救出来，无效重复的刷题，不行能培育出拥有核心素养的孩子。二、 将学生的手机管理起来 手机是现在小学生接触最多的与世界、他人的沟通工具。如何管理好手机，社会上的声音许多，去年底，教化部出台了关于加强中小学生手机管理工作的通知，提出要求：有限带入校内，禁止带入课堂。我认为这是特别好的管理措施，我们将做好与家长的沟通，把手机管理的详细要求提前告知每个家庭、每个学生，争取理解和支持。其实，在信息化的时代，对于孩子们手机运用也不能完全一禁了之，我们应当

3、做的是将这一工具很好的管起来，让他即服务孩子的发展，又不伤及孩子的成长。三、 让学生的睡眠足够起来 分析小学生睡眠不足的缘由，一是学习任务多，二是精神压力大，根本缘由是学业负担重所引发的。在小学阶段，学生应当保证每天十小时的睡眠时间，因为小学生正处于生长发育的旺盛时期，器官组织尚未成熟，生理机能还不完善，简单产生疲惫，每天应当有更多的睡眠时间，才能满意身体健康的须要。长期的睡眠不足，会对孩子的健康、身高、智力等产生影响，所以小学生要保证足够的睡眠，解决睡眠不足的方法还是得学校和家庭从减负、减压的源头去努力。四、 让学生的读物广起来 有道是：腹有诗书气自华。我们学校的每个班级都有小小图书角，那是

4、孩子们最喜爱去的地方。新的学年，我校将推出更多内容丰富，适合儿童阅读的精致图书放置于与各个班级。老师绝不能给学生推销课外读物，不能引导或示意学生到某某书店去买举荐的书籍。学生对于自己想看的书，可以自由选择购买或借阅的方式。五、让学生的体质强起来 学校对学生的体育课和两操除了时间得到保障外，效果也要有所保障，体育老师的责任心，管理实力以及课堂设计都很重要，体育课决不能上成自由活动课，对学生的课外活动时间也要有充分的保障，学校设立了不同社团让学生主动参与进行熬炼，增加了学生课余活动时间和机会。重视对学生近视眼的防控教化、学生体质健康测试、三跳运动会、田径运动会、学生心理健康课等。确保学生每日吃上健

5、康有利于成长的食材，严格杜绝高糖高脂的食物摄入。总之，我校全部班级全面实行五项管理文件精神，遵循教学规律和青少年健康成长规律，让学生健康成长。但还须要家长、社会等各方面多方协作，集思广益，仔细探究，才能将五项管理落到实处，发挥其应有的作用。五项管理学习心得体会虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有迥然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。 心态管理 在这集课程中，李践老师提到了一个罗文精神，事实上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求

6、解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观缘由、提出困难的心态。在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不行能保证之前你接触过、你有阅历、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必需要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够主动努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。这点我始终如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需接着努力。而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的主动激励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种主动向上、行动有效率的行为。 另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句太好了，的确是行之有效

7、。让我在一些状况下，心情的转换得到了大大的改善。目标管理 目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人胜利的指南。古有曹操行军望梅止渴的典故，今有李践老师的目标管理学。在工作中，必需要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中，就更应当设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的劳碌之中、也不会有事情做胜利的荣誉感、更加也不会产生效率。作为最详细的体现是要制定好每月的安排、每周的安排、每日的安排，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。 时间管理 有了好的心态、有了明确的目

8、标，那么要变成结果，我们还须要有一个合理的时间支配。目前自己的工作常常会接到上级、其他部门同事的临时任务，常常会迷失在各种临时任务中而遗忘了自己的事情，常常到了下班的时候，才发觉自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事，目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的解决方法是尽量把重要任务在公司里做完，做不完的带回家做。也特别希望得到其他同事的阅历，如何处理这类问题的方法。 学习管理 学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的名言在告知我们，学习是一生的事，是一辈子的事，但是回过头来，看看我们出了学校之后还看过多少书？个人在这方面还很不足，家里书不少，但是每本书都

9、没看完，常常因为事情忙、惰性等缘由，导致看了一半的书，落下了，从而就被遗忘在角落里，这方面还须要合理支配、改进一下。在团队里，因为大家都有提升的空间，可以把学习的内容变成每日必做之事，比如每周共享会、每日的 5 个好的专题共享、每日 5 个好的商品编辑举荐等等。 行动管理 风投公司有一个定律：一流的 Idea，三流的执行力；三流的Idea，一流的执行力，你要哪个？结果是三流的 Idea，一流的执行力。由此可见，执行到位是多么重要的事，不管有多大的目标，多完备的安排，没人执行，那就是空想。团队的执行，应当由制度来保证，检验是重要的手段，实行每日报表统计、主管每日抽查、审核的制度，能够保证执行的同时，发觉每日工作的问题，刚好的与团队成员沟通解决，让行动行之有效。 要想在职场上胜利，要想让生活变的美妙，必需让自己高效起来，一天高效 1%，一年就会高效 365%。我信任自己必将能实现自己的志向！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页