上半年地税局办公室工作总结.docx
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1、上半年地税局办公室工作总结 (一)档案管理工作 作为今年区局提出要实现重点突破的重要工作项目之一,办公室对档案工作予以了高度重视。今年内的主要工作是归集散落于各单位、各部门的文书、报表、图片、声像等档案资料,防止珍贵历史资料的流失。为此,市局成立了档案管理工作领导小组和档案资料鉴定小组,制订了关于加强档案管理工作的实施方案、市局机关档那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 案文件收集范围等制度,修订和调整了档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿,对今年全市地税系统档案管理工作进行全局规划。45月,市局办公室派员对各县(市)、区地税局档案工作的现状开展摸底调研,查找薄弱环节和不足,为下一步做好档
2、案工作明确了思路。 5月10日13日,*x地税局在*市召开全区地税系统档案质量检查评估会议。这是迄今全省地税系统召开的档案工作规模最大的一次会议,目的是抽查各市、县地税局档案管理工作的现状,查找问题和不足,以利于进行有针对性的整改提高。办公室*x、*同志参与了会议的检查评估工作,各县、市、区地税局办公室档案管理员到会观摩学习。经会议检查,给我局的综合档案整理质量评分为76分,属档案工作一般单位。区局对我局档案工作中存在的问题和下一步的整改提出了具体的建议。工作总结网 根据省地税局*会议就我局档案工作提出的整改看法,办公室通过仔细学习,确定马上实行行动整改。在5月中下旬制订了市局机关档案文件的收
3、集范围,修订和调整了关于档案管理工作的一些制度、方法、规定等文稿。5月31日,牵头召开了市局机关档案管理工作会议,市局机关各部门、直属机构的负责人和档案人员参与了会议,会议通报了省局*会议的主要精神,逐一分析了该局档案工作目前存在的不足。*x局长亲自到会组织全体人员结合本单位工作实际学习研讨区局档案工作的几个制度,并强调指出:一是要切实相识档案工作的重大意义,把健全档案管理作为地税系统实现信息共享、整合提高工作水平的措施来抓,全体干部都要树立档案意识并有责任爱护档案资料。二是各部门负责人务必引起重视,档案工作非整改不行,谁毁损了档案资料谁就是历史的罪人,必需追究责任。三是从6月份起要马上落实整
4、改措施,全力收集资料归档,做到全面规范;要求在6月底以前完成200*年以前档案资料的收集并移交办公室,由鉴定小组集体鉴定归档,随后将开展培训工作。四是协调处理好办公室与各部门之间的分工合作关系,处理好综合档案与专业档案的关系;办公室作为主管部门,要把管好档案作为头等大事来抓,档案工作没做好等于今年什么事情都没做,除了搞好综合档案室的工作外,还要协调指导会计、征管、稽查等部门的专业档案室建档管理工作,并逐个部门指导收集档案工作,机关各部门除搞好本部门专业档案室建设外,都必需全力协作搞好综合档案归集工作;五是从人、财、物力方面保证档案整改的须要,凡归档工作中所需打算的装具、设备等物品,要预先列出配
5、置安排刚好打算;对归档时可能须要调整收集标准等细微环节问题要周密考虑,随时解决问题。 (二)明确职责,提高文秘工作质量 今年上半年,办公室补充了一名同志,从而充溢了文秘工作力气。为了进一步加强和规范文秘工作,办公室4月下旬召开工作会议,探讨了办公室工作人员的分工,以便于分工负责各项工作;在总结前一阶段办公室主要工作的基础上,大家探讨探讨了今后办公室工作的发展方向,确定办公室今后每个月定期召开一次会议,由各人小结当月主要工作状况、提出下一阶段工作思路,做到查漏补缺,提高质量;尤其强调办公室工作人员要在文秘、信息、档案、调研、督查等方面增加主动性,不断提高对基层单位的帮助和指导水平。近两个多月的实
6、践证明:新的工作方式有助于使办公室同志刚好发觉工作中尚未落实的环节,理顺工作思路,促进了文秘工作的效率和质量的提高。据统计,上半年,办公室起草了各类文件材料233份;审核、校对文件722份,处理收文1217份,并对机关各部门和基层单位报送来的不规范公文进行了订正、退回等处理。 年初,办公室修订了信息新闻工作制度,按机关科室、县(市、区)地税局与市局直属机构分类制订考核标准,在制定各单位、各部门的信息报送、采纳任务时充分考虑了量力而行的原则,使任务安排趋于合理,科学。为了落实信息新闻工作制度,督促各单位、部门完成任务,办公室还从今年起按季度通报信息新闻报送和采纳状况,4月份、7月份分别统计了 一
7、、二季度信息新闻稿件的报送和采纳状况,并以文件形式进行通报,根据*x市地方税务局200*年信息新闻工作制度的要求对各部门、单位的信息报送工作进行了点评,以引起各部门、单位的重视。通报发出后效果比较明显,如在一季度未完成信息报送任务或报送信息比较少的一些部门在4月份之后报送信息的数量明显上升,不再象以前那样出现报送信息稿件为“零”的状况。此外,在新 莲花宝鉴 圣血游侠 夺命邪眼 都市阴阳之屠龙术 一剑惊仙 重生之官道 闻宣扬工作方面,办公室与*电视台、*人民广播电台、*x日报等省、市有关媒体进行了接触,联系工作,争取获得采纳稿件方面的支持。 4月份,依据人事部门的要求,办公室对200*年岗位目标
8、文秘管理类量化考评内容进行了修订,主要是根据信息新闻工作制度的要求,对信息、新闻考核内容、标准、分值进行了比较大的修改,对调研、督那一世小说网 穿越小说网 网游小说网 查、档案等项工作的考评标准进行了微调,使考评标准更具有实际操作性。4月下旬,办公室在到各县(市)、区地税局调研档案工作的同时,对第一季度各单位的办公室文秘管理类工作进行了考评。 (三)加强税收科研工作 实行省局200*年科研课题安排 5月底,省局下达今年全省地税系统税收科研工作安排后,办公室结合我市地税工作实际状况,制订了我市地税系统今年科研工作安排并下发各基层单位、部门执行。 组织专项工作课题组,对由我局负责的第22项专项课题
9、“如何加强和改进货运发票管理问题”开展调研工作。为了保证省局下达给我局的专项课题取得良好的成果,确定由征管科和办公室牵头组成专项课题组,从全市地税系统抽调熟识征管业务、文笔功底好的7位同志参与课题组开展调研工作,并由*副局长担当课题组组长。该课题拟于9月份拿出探讨成果。 发动全市地税系统干部职工依据自己的探讨爱好,自己申请投标或自行组织科研课题组申请投标重点招标课题和其他专项工作课题。市局不硬性指定哪个部门或个人竞标重点招标课题和其他专项工作课题,敬重干部个人的探讨爱好和自由选择权,这样有利于出成果。同时,市局办公室对干部个人投标重点招标课题和其他专项工作课题实行报备制,以从宏观上加强对全系统
10、专题科研的指导。 抓好一般性课题安排的落实。为了落实好省局要求每个在职地税干部年内必需撰写并向省局税收科研所上报1篇以上科研成果的要求,我局实行了如下措施:一是市局今年不再对各单位、各部门下达报送科研成果数量的任务,各单位、各部门按本单位、本部门所属在职干部人数向市局办公室报送科研成果,年终市局按各单位、各部门在职干部人数计算考核科研成果数,未完成报送任务的单位予以扣分。二是将干部个人撰写工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的状况将在全市地税系统内公布。三是将干部个人报送科研成果的状况列入年度公务员考核内容,与个人经济利益相挂钩。对未撰写和报送工作心得体会、税收论文或税收工作调研报告的干部
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