专职安全员委派管理办法.docx

《专职安全员委派管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专职安全员委派管理办法.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、专职安全员委派管理办法 xxx建设工程有限公司 专职平安员委派管理方法 1 范围 本标准规定了xxx公司（以下简称公司）对专职平安员管理的职能、管理内容与要求。 本标准适用于公司管辖范围内的全部工程项目及单位。 2 规范性引用文件 依据建设工程平安生产管理条例、马路水运工程平安生产监督管理方法、建设施工企业平安生产管理机构设置及专职平安生产管理人员配备方法等法律法规的规定。 3 管理职能 公司工程管理部负责专职平安员的考核和委派，人力资源部协作专职平安员的选派，各工程单位负责对委派平安员的日常管理。 4 管理内容与要求 4.1 委派专职平安员由公司工程管理部负责择优选派，代表公司监督检查所在单

2、位的平安生产工作，对公司和所在单位的平安第一责任者负责，对所在单位的平安生产管理进行监督、服务、指导、协调和上报。 4.2 委派专职平安员行政上接受公司工程管理部和所在单位平安第一责任者的双重领导，必需全力做好本职工作，有权制止任何平安违章行为。 4.3专职平安员任职条件 4.3.1具备一年以上施工生产现场工作经验，大专及以上学历和具有较高的业务管理素养，工作仔细、作风正派、忠于职守、身体健康，适应公司专业平安管理的须要。 4.3.2专职平安员必需熟识国家、行业有关平安环保管理的法规、标准、规定，驾驭职业健康平安、环境管理体系文件要求以及起重、电气、机械设备、交通、防火、爆破等方面的学问，具有

3、处理突发事务和有效防止事故扩大的实力。 4.3.3专职平安员必需是经行业主管部门培训、考试合格及取得核发的平安员岗位证书和平安生产考核合格证书（三类人员中的C类）双证的人员。 4.4 岗位职责 4.4.1仔细执行国家、地方政府法律法规及公司规章制度，负责所在单位的职业健康平安、环境管理工作，制定本单位平安工作目标安排，经审定后组织实行。 4.4.2有权制止和惩罚违章作业及违章指挥行为，有权依据现场状况向所在单位提出实行平安措施或防护设施的建议，对严峻危及人身平安的施工，有权指令先行停止施工，并马上报告领导探讨处理。 4.4.3参与本项目部重要施工项目和危急性作业项目开工前的平安交底，并检查开工

4、平安文明施工条件，监督平安施工措施的执行。 4.4.4参与项目部平安工作例会和生产调度会，参加施工组织设计、方案的会审，并合理提出看法和建议。帮助工地领导布置、检查、总结平安文明施工工作。对检查发觉的问题，按“三定”原则督促整改。制定项目平安规章制度，完善平安生产资料，按时根据公司要求上报平安月报及其他资料。 4.4.5帮助项目部领导布置与检查每周的平安活动；监督检查平安技术层层交底（包括劳务分包队），负责项目各部门及劳务分包队平安生产工作的评比和考核。 4.4.6对施工现场和平安卫生责任区内文明施工、环境爱护、环境卫生以及生活卫生的管理进行监督、检查。 4.4.7负责危化品、施工机械（机具）

5、的防火、防爆、防触电和车辆交通平安的监督工作。 4.4.8督促并帮助材料工程师作好职业防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作。 4.4.9组织开展平安健康与环境爱护的宣扬教化工作。负责对新进场或变换工种人员的其次级平安教化，监督班组开展三级教化活动。 4.4.10对分包单位的平安工作进行监督、检查与指导。 4.4.11协作、指导所在单位做好建筑施工平安生产标准化工作的建设，负责对现场平安文明施工进行考核，实行平安施工生产管理与经济挂钩。 4.4.12发生工伤事故，帮助本单位应急救援和防止事态扩大，参加事故调查和善后处理工作，根据“四不放过”原则处理事故，查清事故的真实状况、分析及根据事

6、故上报程序刚好上报。 4.4.13 对危急源进行识别，跟踪和限制重大危急源。编制突发事务、生产事故、自然灾难应急预案和大型设备专项事故应急预案，帮助项目部组织演练，检查并修改使其具有可行性和好用性。 4.4.14 协作项目部做好综合治安工作，制定突发事务预案启动程序，负责日常教化和防范工作。 4.5专职平安员管理权限 4.5.1有权监督、检查所在单位施工现场的平安、文明施工和环保状况，对查出的事故隐患，应马上督促整改。 4.5.2有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行经济惩罚，对严峻危及人身平安的施工生产，有权责令先行停止施工，并马上报告领导探讨处理。对本单位平安生产状况和平安生产事故有

7、刚好反映、上报的权力。 4.5.3对未经公司平安资审或资审未通过的工程（劳务）分包队伍有权提出不予进场的看法。 4.5.4 有权对本单位平安生产工作有突出贡献的个人提出表彰和嘉奖建议，经批准后实施。 4.6 平安员的义务 4.6.1 仔细履行岗位职责，尽职尽责帮助所在单位做好的平安生产工作。 4.6.2 听从公司工程管理部和所在服务单位的管理。 4.6.3 对业主或工程所在地有关部门要求报送的工作资料，征得项目负责人同意后方可报送。 5 委派方法和程序 5.1 平安员的选定由公司人力资源部聘请经专业培训取得相关证书的人员或项目部举荐已在岗的平安管理人员，公司工程管理部审查其平安管理实力，报公司

8、主管平安的副总经理同意后，最终由公司总经理统一签发专职平安员委派书（见附件一）进行委派。 5.2 专职平安员委派到项目部，主要负责该项目的平安生产监督检查工作，不得兼职其他工作。 5.3 被委派平安员的人事关系由公司工程管理部管理，任职时间原则上从委派之日起截止到项目工程竣工，但在其任职过程中项目部发觉其不称职的，报公司工程管理部调查核实后，根据上述委派程序办理方可解除委派。 6 被委派单位的责任 6.1 被委派单位要支持专职平安员的日常监督检查工作，为专职平安员创建一个良好的工作和生活环境，为开展平安生产管理工作供应必要的条件，确保专职平安员根据规定行使其职权。 6.2用人单位必需为专职平安

9、员配备笔记本电脑、移动硬盘、数码相机等办公必备物品，保证其工作正常开展。 6.3 各单位不得阻挠和干扰专职平安员开展正常的监督检查工作，不得随意调离其岗位或兼职其他与平安管理无关的工作。 6.4 各单位负责人要的确履行平安生产相关法律法规，严格根据公司平安管理规定做好平安生产工作，以确保本单位的平安目标的实现。 6.5 公司支配平安员参与统一组织的学习培训，无特别缘由项目部不得以各种缘由阻挠，并供应便利完成学习培训任务。 7 委派平安员的管理 7.1 公司工程管理部和项目部对委派平安员实行双重管理，由公司进行委派并负责年度考核、工资调级审批。项目部负责月度业务考核和日常管理。 7.2对违章指挥

10、或强令冒险作业等无视平安法规的项目经理和其他管理人员，平安员有权制止、惩罚或责令停工，拒不执行的可以干脆向办事处或公司平安管理部门反映。平安员不得利用职权假公济私或诬陷、打击报复他人，违者公司将肃穆处理。 7.3 委派平安员须应公司支配参与统一组织的内、外部教化培训和考核，对不按规定参与或考核不合格的，公司对其进行惩罚或暂停委派，不得上岗。 8 岗位待遇 8.1专职平安员工资、福利、保险、补助等待遇标准参照新疆北新路桥集团股份有限公司员工薪酬管理方法由公司统一制定，公司工程管理部造册。委派平安员工资等级由所在项目或个 人申请，报公司工程管理部审核并由公司主管领导批准后进行等级调整，其最高上限可

11、调至项目副职待遇水平（1：不占用项目经营层编制；2：享受项目部副职同级别工资水平并享受8.2条嘉奖）。 8.2公司工程管理部对所属项目委派平安员每月进行考核，考核评分详细由项目部评定打分。依据考核状况分2挡，第一档，优秀嘉奖1200元；其次档，良好嘉奖600元，详细标准参考附件二：委派平安员月度考核表。对暂停委派的平安员不享受以上两档奖金待遇。 8.3属公司委派平安员在项目正常出勤下，应分别享受不低于其所在项目施工技术员的施工津贴和奖金。 8.4 各项目必需在每月xx号前将委派平安员的考勤和项目发生平安生产事故状况经项目经理签字盖公章后，报公司工程管理部（迟报、不报的，对项目第一负责人处以50

12、0元的罚款）；公司平安管理部门根据考勤、发生事故状况和月考核状况进行工资、奖金造册。 8.5 非公司委派的项目平安员（兼职人员）或委派平安员调离岗位的，不享受委派平安员相关待遇。 8.6 参与国家组织的注册平安工程师统一考试取得注册平安工程师资格证书的，按公司有关规定进行嘉奖和核报相关费用。 8.7 平安员的工资、福利、保险等待遇由所在单位担当。 8.8专职平安员有根据国家及行业有关规定，优先评定工程系列技术职称的权利。 9嘉奖与惩罚 9.1 委派平安员根据公司平安管理规定和要求，仔细履行职责，完成公司下达的年度平安生产目标，符合下列情形之一的，赐予表彰嘉奖： 1)所在单位全年未发生死亡、重伤

13、、重大环境破坏等事故，轻伤率低于指标的，并且在公司平安管理部门考核获得优秀的嘉奖2000-5000元，嘉奖资金由公司平安专项账户列支（以下相同）。 2）所在工程项目获得建工师平安生产先进单位的嘉奖3000元，获得集团公司平安生产先进单位的嘉奖2000元，被公司年度平安生产先进单位的嘉奖1000元。 3）紧急状况下，实行有效措施，刚好避开人员伤亡和重大财产损失的，赐予3000元的嘉奖。 4）自然灾难抢险、人道救助有突出表现并获得当地群众赞扬的，赐予3000元嘉奖。 5）创新平安生产管理新阅历，并经公司各单位推广切实行之有效的；对平安生产材料用具有研发创新的，效果显著的，赐予5000元嘉奖。 9.

14、2 未仔细履行职责，有下列情形之一的，予以平安员警告、通报指责并视情节予以罚款，后果严峻触犯法律的，移交司法部门追究其刑事责任。 1）发生平安生产事故造成1人重伤的，依据责任划分赐予0-1000元罚款，超过1人的按此标准累加惩罚。 2）发生平安生产事故造成1人死亡的，依据责任划分赐予500-3000元罚款，超过1人的按此标准累加惩罚，并赐予平安员降级处理。 伤亡人数及财产损失超过法规规定数额触及刑法的，移交司法部门追究其刑事责任。 3）事故发生后，未刚好实行措施或未督促单位马上整改消退隐患而再次发生同类事故的，除根据前款惩罚外，予以降级处理。在本年度内所在项目发生2次及以上死亡事故的，相关责任

15、平安员除以上惩罚外，从其次次当月起下调一级工资标准，次年内不得上调岗位工资等级。 4）对上级平安检查，现场平安隐患较多，违章冒险作业状况严峻，现场物料摆放杂乱，给现场作业人员人身造成严峻威逼但未发生事故的，赐予平安员通报指责并赐予500元的罚款。上级下达的隐患整改项未刚好整改导致发生伤亡事故的，除按本相关条款惩罚外，另行罚款2000元。 5）所在单位发生人员伤亡事故或因担心全因素造成重大财产损失，有迟报、谎报或隐瞒不报的，对平安员罚款1000元。 6）对上述条款的惩罚，平安员有申诉的权利，经公司相关部门调查后，若申诉状况属实，可减轻惩罚。 7）对委派平安员的惩罚金额从其工资中扣除，存入公司平安

16、专项账户。 10 附则 10.1 本方法自发布之日起实施 10.2 本方法由公司工程管理部负责说明。 xxx建设工程有限公司 专职平安员委派书 编号： （项目部）： 依据公司专职平安员委派管理方法及你单位（项目部）施工平安实际状况，现确定委派 同志 人到你单位(项目部)任专职平安员，主要负责施工现场的平安监督检查工作，其职责、权利和待遇等详见专职平安员委派管理方法。委派时间自本委派书下达之日起至工程项目竣工为止。 委派人： 年 月 日 附件二 xxx建设工程有限公司委派平安员 月度考核 序号 考核内容 评分标准 分项分值 实得分 备注 1 平安生产事故状况 人员发生重伤及以上平安事故，本项不得

17、分； 发生轻伤事故，每起扣5分； 30 平安教化培训 平安技术交底状况 平安隐患排查治理 上报平安资料状况 注：月度考核满分为100分，85分及以上为优秀， 75分及以上低于85分的为良好。 专职平安员委派管理方法 平安员委派制管理方法 专职平安员委派证明 专职平安员委派书 专职平安员委派书 专职平安员委派书(新) 1.2.1专职平安员公司委派证明材料 1.2.1专职平安员公司委派证明材料 1.2.1专职平安员公司委派证明材料 1.2.1专职平安员公司委派证明材料 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页