乡镇党建工作意见.docx

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1、乡镇党建工作意见 *委发“2022” 号 中共*镇委员会 2022年党建工作看法 2022年，是党的十八大召开之年，也是中心确定的基层组织建设年。做好全年党建工作，具有非常重要的意义。全镇党建工作的总体思路是：以邓*理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导；仔细实行全国、全省组织部长和全市、区党建工作会议精神，围绕一个主题(提高党建工作科学化水平)，贯穿一条主线(迎接党的十八大和省第十次党代会)，突出两大重点(切实加强换届后领导班子建设、集中开展基层组织建设年活动)，实施五大工程，开展五大行动，有效推动各项工作再上台阶，不断开创党建工作新局面，为实现镇第四次党代会确立的奋斗目标开好局、起好步供

2、应坚毅的组织保 1 障。 一、以“迎接、学习、贯彻党的十八大和省第十次党代会”为主线，科学推动党建工作 (一)扎实做好党的十八大、省第十次党代会代表推选工作。帮助抓好党的十八大代表和省第十次党代会代表举荐提名和遴选工作，严格代表资格条件，严把思想政治素养关，确保代表群众基础好、议事水平高，履职意识强，具有政治先进性和党员代表性。加强对推选工作的教化监督，肃穆选风选纪，确保推选工作风清气正。 (二)着力营造良好氛围。开展志向信念大探讨、大教化活动，大力弘扬社会主义核心价值和先进文化，引导党员干部坚决中国特色社会主义共同志向，推动社会主义核心价值体系深化人心，为党的十八大召开奠定共同的思想基础。仔

3、细总结和宣扬三年来创先争优活动的典型阅历和做法，努力在基层组织建设、干部人才队伍建设、党员队伍建设等方面形成一批党组织创先进、党员争优秀的实践成果、理论成果和制度成果，培育和宣扬一批创先争优省市区镇先进典型，七一前集中表彰一批创先争优先进集体和个人，全面激发基层党组织和党员活力，以党内创先争优带动全社会创先争优，为党的十八大召开营造良好的社会氛围。围绕迎接十八大，展示新成果主题，开展党建惠民成果大展示活动。着力宣扬和展示党的十七大以来基层党的建设和经济社会发展的新阅历、新成就，为党的十八大成功召开造氛 2 围、献大礼。 (三)刚好实行党的十八大和省第十次党代会精神。围绕把党的十八大和省第十次党

4、代会精神学习好、宣扬好、贯彻好，广泛开展大调研、大走访活动，刚好探讨提出详细实行看法。切实加强党的十八大和省第十次党代会精神的学习和培训，重点做好基层党员干部学习培训，通过设立固定宣扬点、设置义务宣扬员等形式，大力宣扬党代会精神，刚好开展专题培训和座谈探讨，推动党的十八大和省第十次党代会精神进农村、进社区、进企业、进学校，广泛掀起学习贯彻高潮。 二、以实施“五大工程”为抓手，在创先争优活动中开展“基层组织建设年” (一)实施组织优化工程。一是推动基层党组织结构优化。依托产业链条建立区域型、协会型和功能型农村党组织；建立以三办事处党支部、镇属各单位党支部为主要内容的党组织体系；进一步落实两新组织

5、双基工程(党组织基本覆盖和党建活动基本保障)，力争2022年两新组织党组织覆盖率达80%以上。二是推动基层党组织管理优化。深化开展三分类三升级活动，探讨制定先进基层党组织、一般党组织和后进党组织考核评价标准，坚持抓两头、带中间，巩固扩大一批先进党组织，突出整顿和转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，促进基层党组织转化升级，使先进基层党组织争创年升级率不低于20，一般党组织年升级率不低于30，后进党组织年转化率不低于 3 95。三是推动基层党组织运行优化。深化学习推广文建明三二工作法，重新探讨制定三定方案，科学设置两办四中心等行政事业机构，加强便民服务中心、村务集中办公点等一站式服务场所建设。

6、开展学习推广文建明三二工作法示范点创建活动，使文建明三二工作法推广率达100，示范点创建率达50以上。围绕党内民主建设，深化实行四议两公开一监督、1234工作法和党员旁听基层党委会议制度，成立村务监督委员会，建立监督事项定期报告制度，党务公开规范化覆盖率达100，示范点达30以上。深化开展农村远程教化三学三强和四比四创活动，加快推动远程教化三千工程建设。 (二)实施先锋领航工程。一是开展创先争优双向承诺活动。以我为*故里添光彩为主题，组织引导各村（社区）党支部、镇属各单位党支部和党员围绕工作大局和本村（社区）、本单位中心任务，立足岗位开展向镇党委和本级党员干部群众公开承诺活动，以实际行动创先进

7、、争优秀。全镇各基层党组织和党员的承诺均要通过党员干部会议、党务公开栏、广播、媒体刊物等载风光向社会公开，公开承诺面达100。二是深化开展基层党建主题实践活动。分行业、分类别开展丰富多彩的党内主题实践活动。在农村，以贯彻实施民情通畅、运行通畅、服务通畅工程为重点，深化开展四创一评、无职党员设岗定责、星级党员评比等活动，引导农村党员争当创业先锋；在社区，围 4 绕文明和谐社区建设，开展社区党建规范行动，深化开展两报到一争创活动，加强社区五大体系建设，促进社区党建工作精细化。在机关，落实机关党建走前头工作要求，深化开展党组织三创和党员干部三进三同三促活动。在两新组织，深化开展四创、三亮三有四落实活

8、动。在文化、卫生、教化等行业，深化开展三强三争活动。在全镇，普遍开展党员标兵、党员先锋岗(示范岗)、党员责任区创建活动，深化推动党建带工建带团建带妇建工作，促进全镇各个领域基层党建水平大提升。三是开展先进典型选树活动。主动争创全省、全市、全区基层党建示范镇。主动争创五好基层党组织，努力提高党支部五个一建设水平，分行业系统打造一批基层党建项目实施示范点，建设20个基层组织建设示范村、1个示范社区、10个机关企事业和两新组织示范单位。主动开展争做优秀*故里共产党员活动，分类制定优秀共产党员行为标准，深化每月一星评比活动，培育一批身边典型，着力选树一批省市区创先争优先进典型。 (三)着力实施素养提升

9、工程。一是强化带头人队伍建设。根据中组部培育造就一支守信念、讲奉献、有本事、重品德的村党支部书记队伍建设要求，选好基层党组织带头人，深化开展三学活动，大力培育一批文建明、王家元式的基层党组织带头人和郭太平式的党员干部。以村(社区)党组织书记为重点，深化开展基层党组织书记大培训，建立基层党组织书记分层分级培训体 5 系，对全镇42个村(社区)党组织书记进行集中培训和示范培训，建立基层党组织书记后备干部信息库，切实加强基层党组织书记队伍建设和管理。二是深化党员队伍建设。加强和改进党员发展工作，加大在生产和工作一线、务工人员、两新组织等党组织力气相对薄弱的社会群体中发展党员力度。今年安排共发展党员4

10、5名，其中农村党员42名。建立农村发展党员工作镇村两级黄牌预警制度，完善基层党员轮训、集中冬训和党员党性定期分析制度，落实好三会一课、民主评议党员等制度，试点开展一年一考评、三年一登记的党员评议登记和处置不合格党员工作。健全完善无职党员岗位化管理、流淌党员跟踪化管理、困难党员关爱化管理、能人党员晋位化管理、落后党员帮教化管理等分类管理模式，主动探究党员发挥作用的有效途径和方法。三是加强高校生村干部队伍建设。健全在职高校生村干部绩效考核方法，强化高校生村干部曰常监管。在高校生村干部中开展学习张广秀，情系新农村活动，引导高校生村干部在新农村建设中建功立业。 (四)着力实施连心关爱工程。一是普遍建立

11、党员干部干脆联系群众机制，结合挂、包、帮活动，开展五联五帮活动。打造42个基层组织建设领导联系点，解决好基层党组织建设和党员生产生活中的详细困难。二是建立组织关怀长效机制。进一步完善生活困难党员、老党员定额补助制度，对在重大自然灾难中受损严峻的基层党组织、党员业主实行一次性党内帮 6 扶补助。接着开展重大节日集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，建立健全镇村两级党内联帮共促机制。三是建立党员志愿服务机制。建立镇村两级党员志愿服务综合协调中心(站点)，加强党员志愿服务队伍建设，建立常态化党员志愿服务制度和重大自然灾难党员志愿服务应急预案，发挥党员在社会风险防控中的先锋模范作用，促进党员志愿服务常

12、态化、规范化。 (五)实施活力激发工程。一是加强基层组织工作经费保障。仔细落实省市区关于基层工作经费和活动经费相关政策，建立基层组织活动经费正常增长机制。二是加强基层组织活动阵地保障。统一规划建立农村和社区综合性党群活动中心；着力实施村级组织活动场所双百工程，使全镇全部村级组织活动阵地均达到100平方米以上、社区活动阵地达到150平方米以上；开展村(社区)党组织标准化建设，实现村(社区)三有覆盖率达100。 三、以开展“五大行动”为载体，切实加强换届后干部队伍 建设 (一)开展四线干部选拔行动。始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，显明重一线、重实干、重公认的用人导向，坚持五湖四海、任人唯贤，

13、切实把政治坚决、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。 (二)开展三职干部工作状况回访行动。扎实开展大谈心活动，有安排、分批次与新调整的村三职干部谈心谈话，了 7 解和驾驭其在新岗位的新感受。刚好开展大回访活动，对换届后村（社区）运行状况进行专题调研走访，刚好了解驾驭各村（社区）出现的新状况新问题。深化开展换届工作大调研，广泛收集基层党员干部群众的新要求新期盼。 (三)开展党性专项教化行动。坚持不懈抓好中国特色社会主义理论体系教化，引导干部坚持立党为公、执政为民，坚固树立正确政绩观，着力解决干部职工在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题。以坚决信念、对党忠诚、服务人民、廉

14、洁自律为重点，对新党员集中开展党性教化，进一步坚决志向信念，提升党性修养 (四)开展干部实力素养提升行动。制定出台2022年*区*镇党员干部教化培训安排，对换届后新任的三职干部开展系统培训，有安排、分层次、分专题对新进三职干部全部轮训一遍。激励机关事业单位编内在职干部参与学历教化。 (五)开展干部作风集中教化整顿行动。加强对干部职工的管理，引导全体干部职工求真务实、开拓创新、奋勉图强，切实改善干部职工作风。重点整治机关事业单位人员在编不在岗、上班时间休闲消遣、酗酒滋事、参加赌博、吃拿卡要等不正之风。进一步加强民主集中制建设，健全集体领导制度，完善新一届领导班子议事规则和决策程序。 四、以深化干

15、部人事制度改革为重点，统筹抓好干部人事工作 8 (一)进一步加强干部监督管理。严格执行谈心谈话、述职述廉、个人有关事项等报告制度。落实从严管理和重点管理要求，加大监督力度。充分发挥信访、举报电话的作用，加强对党员领导干部的群众监督。 (二)优化干部资源配置。完善促进科学发展的干部职工及村干部年度考核评价机制，进一步提高干部职工和村干部年度考核的科学化、民主化、制度化水平。 (三)仔细做好老干部工作。以纪念离退休干部制度建立30周年为契机，接着抓好老干部活动阵地建设，全面落实老干部政治生活待遇，做好老干部走访慰问、政治学习、参观考察等工作，不断提高老干部对党建工作的满足度。以深化老干部工作进社区

16、活动为载体，深化开展老干部思想政治建设和创先争优活动，进一步发挥老干部的作用。以实行全国老干部工作双先表彰会精神为动力，加强老干部工作部门建设，进一步加强老干部工作实效。 五、以健全党建工作科学化运行机制为统揽，着力打造模 范乡镇、过硬队伍。 (一)大力开展一迎双争活动。围绕创先争优见行动、党员干部当先锋主题，大力开展以迎接十八大，争当三服务优秀标兵、争创两满足服务部门为主要内容的一迎双争活动，着力加强党员干部的实力作风建设。深化开展向李林森同志学习活动，切实抓好学先进、见行动各项措施的落 9 实。带头开展创先争优，仔细落实承诺践诺，引导党员干部立足本职创先进、争优秀。大兴读书学习之风、调研思

17、索之风、求真务实之风，建设学习型、和谐型、亲民型、服务型乡镇。 (二)优化部门运行机制。依据新形势、新任务要求，重新探讨和制定三定方案，完善机构，明确职能，提高部门科学化运行水平。调整完善机关工作制度，优化办文、办会、办事工作流程，提高工作效率。适度改善机关办公条件，美化机关环境。 2022年3月20日 主题词：党建 组织建设 看法 *镇党政办公室 2022年3月20日 （印50份） 乡镇党建工作看法 乡镇党建工作看法 乡镇党建工作看法版 党建工作看法 党建工作看法 党建工作看法 党建工作看法 党建工作看法 党建工作看法 党建工作看法 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页