最新乡镇机构改革方案模板.docx

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1、最新乡镇机构改革方案模板最新乡镇机构改革方案模板依据XX省党委、XX省人民政府关于地（州市）县（市区）政府、乡（镇）机构改革的看法，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想和基本原则全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的要求，以加强党的建设为核心，以创新体制机制为纽带，以巩固基层政权为着力点，大力推动政府职能转变，切实巩固农村税费改革成果，提高农业综合公共服务水平，促进农村经济社会跨越式发展和长治久安。坚持分类指导、因地制宜，依据我县区域特点和经济社会发展实际，确定乡（镇）机构设置和职能配

2、置的重点；坚持权责一样，给予乡（镇）履行职能必要的事权和财权；坚持精简统一效能的原则，主动稳妥地推动改革，确保机构编制总量不增和社会稳定。二、乡（镇）机构改革的主要任务（一）以转变职能为核心，建立符合实际的乡（镇）管理体制和运行机制1.进一步明确乡（镇）党委、人民政府职能。乡（镇）党委要围绕加强基层基础建设，充分发挥统揽全局的核心领导作用，一手抓经济发展，一手抓社会稳定，夯实党在农村的执政基础。乡（镇）人民政府要紧紧围绕从经济发展、增加农夫收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定，推动基层民主、促进农村和谐四个方面履行职责，提高农村公共服务水平，努力做好三农服务工作。乡（镇

3、）人民政府职能配置要与经济发展水平、城镇化进程相适应，与乡（镇）财政供应实力相协调，与农村社会管理相一样。不同类型的乡（镇）要结合实际确定工作重点，突出本地特色。2.进一步规范县乡关系。根据法律规定的权限和程序履行职责，严格依法行政，不断规范乡（镇）人民政府行为。法律、法规规定由县人民政府和部门担当的责任，不得交由乡（镇）人民政府担当；法律、法规、规章明确规定由乡（镇）人民政府担当的职能，要给予相应的事权、财权和人权；上级人民政府及其工作部门须要乡（镇）人民政府协作做好的工作，应供应必要的财力保障，并给予相应的办事权限，要分清主次，明确责任，做到责权利相统一。进一步清理规范面对乡（镇）的检查、

4、评比、达标活动和一票推翻事项，对乡（镇）的检查考核由县委、县人民政府统一支配，综合进行，不得将乡（镇）职能以外的事项列入检查考核范围。3.逐步理顺管理体制。县直部门延长到乡（镇）的机构和涉农站所，原则上都要下放，实行以乡（镇）管理为主，上级主管部门进行业务指导的管理体制，以完善乡（镇）人民政府功能；经XX省人民政府批准，也可实行以上级主管部门管理为主或按区域设置机构的体制。派驻（出）乡（镇）的机构要接受乡（镇）党委、人民政府的统一指导和协调，党（团）组织关系实行属地管理，年度考核和干部任免需征求乡（镇）党委的看法。（二）合理设置乡（镇）党政机构综合设置机构是中心和XX省对乡（镇）机构改革的基本

5、要求，有利于加强基层组织和政权建设，有利于促进乡（镇）人民政府改进工作方式，有利于规范行为。要根据精简统一效能的原则，依据乡（镇）的特点，因地制宜，综合设置乡（镇）党政机构。乡（镇）党政机关根据职能归口设置3—5个综合性办公室，即：党政办公室、党建办公室、经济发展办公室、社会事务办公室（人口和安排生育办公室）、社会管理综合治理办公室，另设立人民武装部。党政办公室：负责机关人事、文秘、财务、保密、事业站所及派驻机构的协调服务工作；担当乡（镇）政府交办的各项日常工作的督促检查落实；担当乡（镇）人大主席团交办的各项工作的督促检查落实；负责政协委员的联络工作；担当日常工作中有关重要信息的搜

6、集、整理归档和上报工作。党建办公室：负责宣扬贯彻党的各项方针、政策和上级党组织的确定；担当党委交办的党的思想、政治、组织、作风和制度建设及党员教化管理工作；负责党的纪律检查、党的基层组织建设；负责乡（镇）人武部的协调服务及群团工作。经济发展办公室（平安生产监督管理办公室、统计站）：负责农业、林业、农机、畜牧、水利、工业（含乡镇企业）和第三产业的规划、管理、服务、协调、统计和监督等工作；负责新农村建设、乡（镇）村规划建设、交通、环境爱护、电力、供水等工作；帮助做好乡（镇）村防病改水、水利设施建设等工作。社会管理综合治理办公室：负责政法、社会治安综合治理、维护社会稳定、统战和民族宗教事务管理等工作

7、；负责信访及群众工作。社会事务办公室（人口和安排生育办公室）:负责教化、科技、文化、卫生、体育、广播影视、人口和安排生育、民政优扶、社会救助、劳动保障、新型农村合作医疗、社区管理服务等方面工作。人民武装部：负责民兵组织训练、征兵、国防动员、预备役管理及维护社会稳定等工作。人大、纪检委和工青妇等群团组织按相关法律、章程设置。（三）乡（镇）事业站所机构设置根据完善综合服务实力、健全三农服务体系、促进经济社会共同发展、保障和改善民生的总体要求，结合分类推动事业单位改革整合事业站所。通过整合优化结构，实现资源重组，建立健全农村社会化服务体系，提升工作效能和为农服务水平，促进农村经济社会发展和稳定。乡（

8、镇）事业站所要依据管理体制调整状况进行整合，对下放乡（镇）管理的，整合有关涉农站所，设立农业发展服务中心；整合文化、广播等有关站所，设立文化体育广播影视服务中心；整合劳动保障、民政事务等有关站所，设立社会保障（民政）服务中心；整合村镇规划、新农村建设、环境爱护等方面的职责，设立村镇规划建设服务中心。整合后，乡（镇）可设立3-5个综合性事业机构，最多不超过5个。为便于工作连接，原事业站所牌子可短暂保留。设立的综合服务中心机构性质为事业单位，现有事业站所人员编制全部划归综合服务中心。1.农业发展服务中心：将农技站、农机站、林业站、畜牧兽医站归并，主要担当农业、林业、畜牧兽医、农业机械及技术推广等方

9、面的服务工作。2.文化体育广播影视服务中心：将文化站、广播站归并，主要担当文化、宣扬、科技、体育和广播影视管理服务等工作。3.社会保障（民政）服务中心：将劳动保障、民政事务等有关站所归并，主要担当民政、残疾人保障、劳动力资源管理等相关工作。4.村镇规划建设服务中心：将住房和城乡建设局原村镇规划建设管理所、乡（镇）城管监察分队划入，挂环境爱护工作站的牌子，主要担当乡村规划、城乡统筹建设管理和环境爱护等方面的服务工作。5.乡（镇）国土资源管理所：在各乡（镇）设置国土资源管理所，将国土资源局原土地管理所更名为国土资源管理所，其人员按每乡（镇）不少于2名配备。6.有条件的乡（镇）人口和安排生育生殖健康

10、服务站单设，对XXX镇、XXX乡等无条件设置的可与乡（镇）卫生院合并，挂乡（镇）人口和安排生育生殖健康服务站的牌子。7.乡（镇）水管所属自收自支事业单位，全县水利从水库、闸门、干渠到支流均归口XX流域、XX流域和XXX流域管理。8.乡（镇）社区居委会、农经站和财政所管理体制维持不变。乡（镇）中小学、卫生院等机构，仍实行以县直业务主管部门管理为主、乡（镇）政府帮助管理的双重管理模式，党、团组织关系实行属地管理。上级派驻到乡（镇）的基层法庭、公安派出所、司法所、工商所、税务所等机构，保持现行管理体制不变。（四）严格限制乡（镇）编制和领导职数根据中心和XX省有关精神，进一步强化乡（镇）机构编制管理，

11、总的要求是严格管理、总量限制、动态调整，确保乡（镇）行政和事业编制限额内不突破。乡（镇）编制要严格限制在2022年XX省核定下达的编制总额内，不再增加编制。精简乡（镇）领导职数。根据XX省党委组织部的有关规定和要求，乡（镇）党政领导交叉任职，实行党委委员分工负责，充分发挥集体领导作用和整体功能。乡（镇）党委一般由7-11人组成，其中：乡（镇）党委书记1人，副书记2-4人（其中1名由乡（镇）长兼任，1名兼纪委书记）；乡（镇）政府设乡（镇）长1人，副乡（镇）长2-4人。乡（镇）人大主席团设主席1名，党委书记兼职人大主席团主席的，可配1名专职副主席；乡（镇）人武部设部长1名。乡（镇）机关后勤服务人员

12、事业编制，可参照乡（镇）公务用车编制数核定，最高不超过5名，也可通过购买服务或开发公益性岗位等方法予以保障。对整合设置的乡（镇）事业机构，要在原有站所事业编制总额内重新核定编制，须要增加编制的，原则由现有事业编制总额内调剂解决。要进一步加强和规范机构编制管理，依据职责任务，动态调整机构设置和编制配备。三、加强乡（镇）干部队伍建设对上级部门借调的乡（镇）人员及乡（镇）在事业站所、学校、卫生院等所属单位借调人员进行清理。今后各部门不得随意从乡（镇）长期借调人员，保持乡（镇）干部队伍稳定。要进一步加强机构编制实名制管理，对乡（镇）混编混岗问题进行清理，规范人员编制管理，做到编制、岗位、人员相对应，人

13、员编制状况要定期向社会公开，接受群众监督。仔细执行乡（镇）机构编制总量不增的要求，对乡（镇）党政机关、事业单位实行一次定编、定岗，扎紧进口，放开出口，逐步实现富余人员分流。详细人员分流政策要在改革中主动探究，实行多种分流方法。总的原则是不简洁推向社会，不增加财政支出，确保平稳过渡，逐步消化。四、机构改革的详细要求此次乡（镇）机构改革要统一部署，统筹支配，抓紧做好乡（镇）机构改革方案的组织实施。（一）加强组织领导。乡（镇）机构改革工作在县委、县人民政府的统一领导下，由县委编办详细负责乡（镇）机构改革指导工作。乡（镇）党政一把手要负总责，并成立精干的工作班子，负责本乡（镇）机构改革的详细工作，确保

14、改革取得实效。调整设立的机构在正式建立之前，原有机构及其工作人员要接着履行现行职能，主动做好连接工作，防止工作出现脱钩断档现象。涉及职能、机构、人员编制和财产划转的单位，要指定一名领导班子成员负责交接工作，处理遗留问题。同时，要加强思想政治工作，正确处理发展稳定的关系，确保思想不散、工作不断、秩序不乱、国有资产不流失。（二）做好职能调整工作。无论是调整变动的机构，还是保留的机构，均要按新的改革要求重新制定机构职责规定。机构职责规定的主要内容包括：本部门职能调整状况（包括划入、划出、增加和转变的职能）；部门的主要职责；内设机构的数量、名称和主要职责；人员编制总额及科级领导职数以及其他须要说明的有

15、关问题。（三）肃穆改革纪律。此次改革过程中，各部门要严格执行机构编制管理有关规定，肃穆机构改革纪律，凡违反规定的，一经发觉，从严查处。机构编制部门要主动履行职责，纪检（监察）、组织人事、财政、审计等部门要亲密协作，确保机构改革顺当推动。乡（镇）机构改革方案一经批准，各级各部门要严格执行，不得随意变动，上级业务部门不得以任何形式干预下级部门的机构设置和人员编制。改革期间，各级各部门要肃穆政治纪律、组织人事工作纪律、财经工作纪律和保密纪律，保证各项工作正常运转。乡（镇）机构改革基本结束后，县委、县人民政府将组织相关部门对各乡（镇）机构改革方案的落实状况进行评估检查，对改革方案落实不到位的将追究乡（镇）主要领导的责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页