110KV变电站安全运行.docx

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1、110KV变电站安全运行 “娘子军”撑起一片蓝天 -110KV变电站平安运行5720天侧记 110KV变电站位于渭河之滨，宝石厂东南角，于1989年12月正式投运，变电容量16000KVA，最高用电负荷13000多千瓦，最大日用电量20万KWH，年供电量超过5000万KWH，担当着宝石南北厂生产负荷及社区生活用电的重任，是宝石电力中枢，已连续平安运行5720天，为我厂的经济平稳运行发挥了肯定的作用，在工厂生产、生活中具有举足轻重的地位。目前，全国各地严峻缺电的形式下，110kV变电站的平安牢靠运行更干脆影响到经济发展、社会稳定等诸多方面，因此，搞好110kV变电站的平安管理，不仅是实现供电系统

2、对社会的服务承诺，而且更是对社会贡献的一种责任。 110KV变电站主要负责宝石北厂区9个高、低压配电室、30多台变压器的停送电及巡察任务，共有值班员11名，是清一色的“娘子军”，全站平均年龄32岁，现有入党主动分子1名，7名团员，大专以上学历人员6名，中技5名，其中高级工3人，中级工7人，因此，110kV变电站从人员配置上，无论从学问结构层次上，还是政治素养上均在公司基层班组里具有很强的实力，所以这也为110kV变电站开展好各项平安生产管理打下了良好的人才基础。 走进变电站，你会感到耳目一新，一年四季，在绿树红花的衬托下，变电站更加显得朝气蓬勃。室内洁白的墙壁，干净的大理石地板，透亮锃亮的门窗

3、，使得变电站一尘不染。电气设备，文明整齐，排列有序，各种仪器、仪表完好无损，各类台帐记录精确、刚好，整齐地摆放在指定的位置。这就是她们的工作场所，也是她们共同创建的一个“家”。 110kV变电站自1989年投运以来始终坚持“以人为本”的思想，坚决不移地坚持“平安第 一、预防为主”的方针，把“保人身、保电网、保设备”始终放在各项工作之首，用变电站人敬业实干、敢打敢拼的一贯传统和严谨、细致的工作作风，踏踏实实、一步一个脚印的保证了变电站的平安运行。随着企业的做强做大，公司综合改造工程、南北井场试验台起升任务以及凹凸压设备预试消缺工作更加繁重，协作操作大都集中在变电站，去年，为了帮助北井场试验台井架

4、起升工作，值班员每天来回北井场数次，累计为北井场停、送电上千次，为我厂钻机顺当起升供应了最优质的服务。与此同时，凹凸压设备预试消缺工作也接踵而至，为削减对生产用户的停电，检修工作经常支配在负荷较小的中午吃饭时间和节假日里，大量的操作都是由值班员来完成，常常是到了吃饭时间，来不及吃饭，到了交接班时间，还在为操作而劳碌无法按时交接，面对任务和困难，她们没有退却，而是以剧烈的主子翁精神和高涨的工作热忱，克服种种困难，细心操作，严把平安关，为确保设备平安运行付出了艰辛的努力！酷暑难当的夏日，她们巡察在工厂及社区的每一个角落；雪花纷飞的冬夜，她们细心操作、排查设备故障就是这样，长年累月，周而复始的工作却

5、没有一个人言苦，没有一个人喊累，有的只是一颗颗火热、年轻的心，始终在静默地奉献着！89年至今协作检修、预试、综合改造，完成操作上万次，执行操作票5000多份，合格率达100%。15年来先后获厂、公司先进班组称号12次，9 1、92年分获省石化厅“省级文明标杆班组”、“巾帼建功立业示范岗”；去年，又被市区供电局评为“平安用电管理先进单位”。创建出一个又一个好成果，得到宝石机械公司以及省公司领导的一样好评。“半边天”以巾帼不让须眉的劲头和吃苦耐劳的精神静默地用柔弱的双肩，担负起全厂平安生产的重任，在平凡的工作岗位上，建功立业，撑起了一片亮丽的“蓝天”。 主要事迹如下： 1、04年至今春安设备综合检

6、查及日常操作中，运行人员放弃春节与家人团聚的时间，始终奋战在变电站，平均每人次达到百次操作无差错； 2、05年协作公司建立平安通道，拆除了南厂架空线路改为两条地下电缆供电，动力平安牢靠性进一步加强； 3、05年变电站从室内到户外建立了平安通道，设立了平安标识； 4、变电站分别取得了“电力系统用电管理先进单位”，称号，多人次获基层先进工作者、优秀团员等荣誉。 5、摸索出一套行之有效的运行管理阅历，并取得良好的效果，得到公司的认可。 6、截止2005年8月5日，平安运行累计达5720天，未发生事故、障碍等，连续16年实现了平安、优质运行。 多年来，110kV变电站依据人员实际状况，结合平安生产实际

7、，努力探究全新的平安管理理念，把增加全体人员的平安意识，提高平安技能，驾驭规程规章制度，强化对平安规章制度的执行作为变电站的主要工作来抓，经过长期不懈努力，目前整个变电站的平安生产管理水平达到较高层次，为宝石公司的平安生产做出了贡献。现就110kV变电站在平安管理方面的事迹总结如下： 一、加强思想教化，提高人员责任心。 变电运行工作干的好坏关键在责任心，它干脆影响到平安生产水平，也会影响创建工作的顺当开展，110kV变电站的年轻人员较多，她们思想新，有活力，接受新学问实力强，但也受某些社会风气的影响，有些担心现状。针对这种状况，动力公司党政领导利用每月职工大会给大家上党课，谈人生，介绍“三个代

8、表”、先进人物事迹等，教化引导职工树立爱岗敬业的思想，克服不良习惯。使她们的敬业精神得到很大提高，责任心不断增加。在每年春安检查时，正值110kV变电站设备综合检修、清扫保养之时，变电站全体人员从未有一人缺席，节假日里，她们放弃了与家人团聚的时间，毫无怨言地主动投身于设备清扫、保养消缺中，从凌晨1点起先办理工作票到早晨9点操作完毕始终工作在现场，期间大家中午不回家，匆忙吃点便餐，又一心一意地投入到设备清扫检修当中；送电时，更是不怕苦、不怕累，当值操作人员经常是下了夜班连轴转，连续奋战10多个小时直到把光明送到千家万户才安稳离去。被公司同仁誉为“铁的纪律，铁的队伍”。平常，班组成员之间能够相互沟

9、通，开展指责和自我指责，做到相互关切、班组团结、关切集体、人员能欢乐工作，使班组凝合力增加，为平安工作打下坚实的思想基础。 二、开展平安教化，增加电网平安意识 习惯性违章是诱发事故的主要缘由，其源头就在于思想麻痹，意识淡薄。110KV变电站把抓习惯性违章为突破口，利用平安活动会、平安宣扬橱窗栏、事故案例等进行宣扬习惯性违章的危急性，常常开展事故反思教化活动，强化值班员平安危机意识、责随意识和防范意识，取得了“举一反三”、“居安思危”的明显效果。日常工作中，通过职工之间的平安互查、领导突击检查等方式，使110KV变电站习惯性违章逐步削减，已达到无违章班组的目标。详细表现为值班员在实际工作中仔细履

10、行电业平安操作规程，严格执行两票四制，正确穿戴劳动爱护用品，坚决杜绝无票工作，无票操作现象，任何工作班组到站里来工作时，11姐妹坚持原则，代签工作票，不行；工作票有错误，重写；口头电话必需填写厂内吩咐记录，做到有据可查；怕麻烦想削减程序完成工作就走，没门。11姐妹犹如11道屏障，道道严把平安关。同时，变电站加大了对危急点分析及预控的开展力度，通过不定期开展“反事故模拟演练”，“火灾应急预案”，使每位职工都能在做任何工作时首先要进行危急点分析及预控，将工作做得更为标准化、程序化。由于110KV变电站在本市电网中地位较为重要，保电网工作至关重要.自2003年“8.6”美、加大面积停电事故以来，世界

11、上电网事故频发，公司领导非常重视，厂长亲自批示，“加强平安教化，杜绝事故发生”。因此，变电站抓住时机，在平安教化中请公司领导讲解电网学问，一改过去变电运行人员只知道本站方式，忽视电网平安；只熟识一次设备，忽视继电爱护协作和平安限制装置在电网中的作用。以“如何保证电网稳定？电网瓦解的影响”为主题，仔细开展大探讨活动，提高相识，统一思想，通过学习电网事故教训，变电站防止全站停电措施等，使班组成员开拓了视野，真正把“保人身、保电网、保设备”的措施落实到实际工作中去。 三、强化培训，提高技能，发扬团队精神，共同夯实平安基础。 变电运行人员必需有全面的技术素养和超群的平安技能，要有处理事故的技能和限制危

12、急因素的技能，它是保证平安的前提。110KV变电站从2003年起先提出以提高班组成员的平安技能为重点，采纳“一帮一”（导师带徒）、每周一问技术园地、每年两次电力入网等培训考试等活动，来提高成员平安生产水平。由于目前班组成员较为年轻，无实际工作阅历，平安意识相对薄弱，因此班组依据现状，制定了一整套的培训安排和平安学问教化安排，并付出了实施。去年，先后两次派正值到市钢管厂、宝鸡有色加工厂观看事故现场，吸取兄弟单位的教训并利用每次平安活动会的机会，加强运行人员的平安教化，提高运行人员的平安意识。对系统中出现的各类事故进行画图讲解，提高了大家对事故的防范意识，利用平安活动会刚好传达了省各类会议精神，让

13、全体人员驾驭上级平安会议精神和工作重点。110KV电压等级起点高，变电站成员发扬团队精神，依据个人特长，利用“技术园地”，突出重点进行学习，分别从变电运行管理、一次设备、二次设备、消防设施、远控操作等几方面入手，以较快的速度驾驭了110KV设备的特点。每人并将自己驾驭的学问拿出来共享，做到了技术面前人人同等，都可当老师。针对110KV系统长期带电，在培训时间上受到运行方式的影响，使年轻人员无法驾驭其原理和操作方法，针对这种状况，班组利用每次变压器停电检修期间，召集全体人员进行主变刀闸操作及10KV高压柜消防试验，让班组每位成员都能够参加并驾驭。110KV变电站还常常开展技术讲课，邀请专业人员讲

14、解变电运行管理、消防学问、电网运行方式、事故处理等。通过以上活动的开展，丰富了大家的运行阅历，达到了互帮互学、共同进步的目的。 四、落实责任，加强动态考核，实行“三保”管理 班组是企业的细胞，只有班组平安水平提高了，企业的平安管理才能上去。为此，110KV变电站依据实际状况，由专业技术人员制定了切实可行的班组平安生产经济责任制考核细则，将人员分工双重化，变电站实行专责管理，设平安管理、技术培训、设备专责、消防专责、微机专责、资料专责等。班组进行不定期检查考核。随着工厂用电量陡增，运行人员在设备巡察效率方面又有了很大提高，除了日常巡察外，节假日及恶劣气候环境下，又增加了对用电量大的设备巡查力度，

15、共发觉紧急隐患2起和多次一般缺陷，为避开设备责任事故供应了有利保障。变电站成员在执行规章制度时，能按部就班执行，在倒闸操作方面，始终把过程管理的思想贯彻到操作中，做到“三个零”，既操作前零盲点（仔细开展危急点分析预控，考虑到每一环节，从人、物、环境等几方面因素来开展好工作。）操作中零误差（加强监护，站长、正职班员在操作中充当平安员角色，实行二级监护，对操作中的每一细小环节进行监督指正。）操作后零缺憾（班后会仔细开展，操作人员对操作中的问题进行剖析总结）；在反“三违”方面做到平安互保，群防群治，敢抓敢管，做到规章制度面前人人同等。对其他日常工作实行常态管理，发觉问题就暴光，教化与惩罚相结合，落实

16、防范措施。总之，110KV变电站对待平安生产始终能贯彻“按天保、按周保、按月保”的宗旨，严格要求，避开了电网事故、设备责任事故、误操作事故的发生。 五、调动青年团员的主动性，仔细开展创新管理。 变电站是年轻充溢活力的集体，也是一个政治觉悟高、文化水平高的队伍，班组成员能始终根据高标准要求约束自己，做到全员全面全过程地参加平安管理，增加了全体人员的平安意识，提高了平安技能，保证了年度平安目标的实现。在平安生产过程中充分调动青年团员参加管理的主动性和创新精神，让每一位成员均有机会发表对平安生产的看法和建议，并主动接受好的提议来更好地促进平安生产。让青年团员养成一种比照规程找隐患、找差距的好习惯。0

17、4年至今，变电站提合理化建议13条，接受4条，其中规范重大设备操作术语，投撤电容柜提高功率因数，合并变压器削减损耗等平安建议得到了领导的首肯并进行了整改，收到了很好的经济效益。 110KV变电站是个年轻的班组。作为宝石公司的窗口单位和培训基地，班组形成了良好的学习氛围和平安生产工作习惯，也培育出部分优秀人才，通过各项平安责任制的落实，班组的各项管理水平发生了质的飞跃，为取得更好的成果打下坚实的基础。 今年是宝石公司的“平安基础管理年”，又是“文明班组创建年”， 110KV变电站的“娘子军”们有决心、有信念在新的一年里，在上级领导的正确领导下，主动探究，坚韧拼搏，以“团结进取、奉献岗位、高严细实

18、、追求卓越”的主子翁精神，推动宝石公司各项生产工作的顺当进行，在变电运行这平凡而又崇高的工作岗位上发一份光、一份热，实现自己的人生价值！ 动力公司:lilio 200 5、 8、1 110KV变电站平安运行 110kv变电站平安距离110kv变电站设计规范 110KV变电站简介 110kV变电站设计 110kV变电站的运行与维护 110kv变电站高压运行电工试卷 110KV变电站施工合同 110kV变电站典型设计 110KV变电站应急预案 110kV变电站由运行转检修011 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页