乡镇组织部工作上半年工作总结及下半年工作打算.docx
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1、乡镇组织部工作上半年工作总结及下半年工作打算乡镇组织部工作上半年工作总结及下半年工作打算今年以来,xx镇党委在区委的正确领导下,在区委组织部的关心指导下,以胜利召开党代会、人大会为契机,进一步加强对基层组织建设工作的领导,深入开展创先争优、乡镇规范化建设等各项活动,加快新农村建设步伐,强化了党建工作责任制,为全镇经济和社会的快速发展提供了强有力的组织保证。现就今年以来工作汇报如下:一、加强领导,风清气正完成换届选举工作为确保镇党代会、人大会的胜利召开,镇党委、镇人大先后分阶段多次召开会议,对党委、人大换届选举工作进行研究、部署和业务培训。各村、各单位相继通过村两委、选民会议等形式,贯彻落实选举
2、工作会议精神,并广泛组织工作人员和选民学习换届选举工作方案及有关法律、法规、选举程序。同时,在全镇主要街道和各村显眼的地方悬挂换届选举宣传横幅共xx余条。在镇党委的有力领导下,各部门密切配合,严格程序、依法选举,顺利选出了区乡党代表、人大代表,镇党委、人大和政府均高票甚至全票当选,做到了镇党委满意、政府满意、人大满意、群众满意,彰显了全镇风清气正的政治环境。 新一届镇党委、政府高度重视村级组织建设工作,继续实行领导干部包村制,明确xx个村委会和x个新农村建设点挂点工作组,各组由一名副科级领导担任组长,一名机关干部为成员,负责所驻村的各项日常工作。二、深入开展 创先争优活动,各项工作取得新成效为
3、加强和改进我镇的各项工作,促进对各村的监督管理、激励约束,进一步调动镇村干部的工作积极性和创造性,深入开展了创先争优活动,不断创新工作举措,坚持强基础、破难点、谋突破全面提升全镇各项工作整体水平,全力推动全镇各项工作实现新跨越。1、健全村级工作目标管理考核机制。考核细则由基础工作、日常工作、重点工作、专项工作、其他工作等五项组成,年终根据考核细则对各村工作开展情况进行考评,考评结果与村干部绩效工资挂钩。村级综合考核工作有原来的年终一次性考核改为日常性的单项工作考核积累。涉及全镇性的中心工作,予以累计积分考评。不涉及每村都有的工作,不累计积分。每开展一项工作由相关部门提出明确的工作目标和工作要求
4、,在工作截止日,根据各村委会工作开展情况,打出各村相应的考核得分,并发出通报。年底对各项工作的考核得分进行累加,根据积分高低进行考核排名。2、全力抗旱保收。今年上半年以来降雨量稀少,全镇范围内大面积农田遭遇严重干旱,镇党委、政府实行抗旱工作一把手负责制,明确工作任务,落实抗旱责任。建立包保责任制,采取镇干部包村,村干部包地块,层层建立责任制,一级抓一级,层层抓落实,全镇上下党员干部积极行动,深入各家各户了解情况,摸清核实受灾面积,帮助群众抗旱救灾。三、延伸乡镇规范化建设触角,大力推进村级规范化建设今年,我镇继续从管理机制、阵地建设、便民服务、xx镇建设四个方面着手,大力推进规范化建设。镇政府新
5、办公大楼目前已完成规划、选址;农贸市场二期工程已完工,街道安装了亮堂堂的路灯,xx镇道路硬化已完成。同时,按有关要求将规范化建设要求延伸至村级,抓好村党建示范点建设工作。按照区里工作要求,我镇把示范村建设作为基层组织建设工作重点,确定高联村、长明村为全镇党建示范点。确定示范点后,我镇明确挂点领导和相关责任人,认真抓好了示范点的创建工作。我镇党建示范点以创建五个好为目标,认真对照示范点创建标准,逐项进行查漏补缺,不断完善各项规章制度,规范村级管理。区委农工部多次就高联村级规范化建设工作召集村党员干部座谈,征求群众意见建议;区体育局经常深入上塘村督促示范点建设情况。在区委组织部、挂点单位和挂点领导
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