人防示范校创建汇报材料.docx
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1、人防示范校创建汇报材料 近年来,泰安市人防办根据人防宣扬教化“五进”工作要求,扎实组织开展人防宣扬教化进机关、进学校、进社区、进企业、进网络工作,取得了肯定成效。但在实践过程中,也发觉了一些制约人防宣扬教化工作的问题,主要是有关单位对人防宣扬教化的重视程度不够高;基层开展人防宣扬教化的主动性不强;组织开展人防宣扬教化的形式较为单一,层次比较浅,覆盖面窄;广阔市民的国防观念和人防意识不强,驾驭的人防学问技能不全面等。为快速打开这一被动局面,今年以来,泰安市人防办坚持问题导向,在充分调研的基础上,确定在学校、企业、社区等不同类型的单位,全方位开展“人防宣扬教化示范单位”创建工作,充分发挥示范单位的
2、引领带动作用,有效推动全市人防宣扬教化工作提质增效,开创了人防宣扬教化工作新模式。 一、因地制宜,扎实创建人防宣扬教化示范单位 泰安市人防办针对学校、企业、社区等不同类型的单位的性质特点,坚持详细问题详细分析,因地制宜扎实开展示范单位创建工作。一是明确各类单位的创建工作标准要求。依据国家、省人防部门关于人防宣扬教化“五进”工作要求,在充分调研的基础上,制定出台关于创建人防宣扬教化示范单位的通知,明确在市、县(市、区)两级的学校、企业、社区全面开展人防宣扬教化示范单位创建工作,明确了示范学校、示范企业、示范社区创建标准和市、县(市、区)两级创建工作目标任务及措施要求。二是实施全程跟踪指导服务。在
3、创建工作中,指导基础条件较好的学校、企业、社区,成立人防宣扬教化工作领导小组,制定年度人防宣扬教化安排方案。帮助创建单位设立人防宣扬教化室,配备了各类宣扬教化器具资料。结合工作实际,组织开展各种有效的人防宣扬、教化、训练、演练等活动。市人防办工作人员定期深化创建单位,了解调度创建工作开展状况,协调解决创建工作中遇到的困难问题,推动创建工作顺当实施。三是通过以奖代补形式推动创建工作。为切实激励支持有条件的学校、企业、社区开展“人防宣扬教化示范单位”创建工作,经与市财政局对接,从人防经费中拿出专项资金,对领先达到创建标准的示范单位,为其配备手摇式防空警报器、防毒面具、防护服、应急包等应急器材和计算
4、机、人防学问教材等人防宣扬教化器具资料。今年来,已累计投资8万余元用于奖补示范创建工作,调动了示范单位工作主动性。四是广泛宣扬示范单位典型阅历。对领先达到创建标准的泰山区东七里社区,泰安市人防办授予其“全市人防宣扬教化示范单位”标牌,利用“918”警报试鸣日,实行揭牌仪式,市政府分管市长和泰安军分区首长亲自揭牌,邀请泰山区各社区负责同志现场观摩学习该社区创建“全市人防宣扬教化示范单位”的典型阅历。同时,通过召开座谈会、观摩会等形式,广泛宣扬介绍全部创建单位的阅历做法,带动引领面上的人防宣扬教化工作。 二、典型引路,以示范单位创建引领推动全市人防宣扬教化“五进”工作实现新跨越 在“人防宣扬教化示
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