2022服装企业劳动合同.docx
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1、2022服装企业劳动合同.doc2022 服装企业劳动合同 甲方(单位)名称/全部制性质/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码甲方因生产(工作)须要,经劳务市场介绍,同意招用_为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方能够续订合同,并办理鉴证 手续。二、生产(工作)任务:甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在_岗位,担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变 更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
2、如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳:(1)劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格限制加班加点,确因生产(工作)须要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。(2)劳动酬劳:按国家相关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为每日_元×25.5 天=每月_元。加班工 资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的,应发给夜餐费_元。(3)在合
3、同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方基本生活费_元。四、劳动爱护、保险福利待遇:(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付 ,后在其当月工资中扣除。(2)依据工作岗位须要,并参照国家相关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品:_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业 的,需持相关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。(3)在合同期内,临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第 41 号令、第 87 号令及内蒙古自治区人 民政府第 29 号令
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