企业培训师培训心得体会.docx

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1、企业培训师培训心得体会 企业培训师培训心得体会 企业培训师主要培训内容简介： 一 培训师定义，特点，将来前景： 二 有效的表达： 三 ppp表：（目的、目标、过程、要领、收获） 四 人格三层次理论，（指思想、感觉、行为，） 五 自我管理之一：快乐金库。自我管理之二：预演将来。 六 理性了解：（强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。）感性认知：（强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。）七 怎样建立培训师的威信； 八 技术，发问，克服惊慌心理，需求分析，仪表形象，语音要求等相关内容。 通过三天两夜的封闭式培训，在主讲老师赵汉卿细心

2、打算，细心传授下，在全体同学帮助下，使自己学到了很多新学问新技巧新方法，达到了自己参与培训班的期许目的。主要收获如下： 一 “培”与“训”的有机组合，是现代企业培训的有效方法。 整个培训过程中，赵老师始终贯彻“培”与“训”的有机结合，双双用功，齐头并进，使学员无论是学问层方面，还是实践操作方面，都收获丰盈，取得了良好效果。其特点有： （一）赵老师的“昨日内容回顾”授课方法，针对成年人的特点，设计的特别简洁分明，重点学问，朗朗上口，加深印象，比较简单驾驭。虽然过去几天了，但是其中的重点内容，比如：“投入多少，收获多少，参加多深，领悟多深；”“未曾经验，不成阅历；”“太阳底下没有簇新事，排列组合就

3、是创新；”“做你所学，进而教你所做；”等至今仍清楚明白，印象深刻，不会忘怀。 现实中，我们搞得企业平安生产培训中，就存在机械宣贯式的教学方式，在回顾总结，巩固学问方面，做的不科学，往往是老师在台上卖力地讲，学员在台下努力地听，结果培训过后，学员往往轻易地忘。没有使学问点真正印刻在学员脑海里，达不到培训的效果。一方面是因为成人学习特点的局限性，另一方面，也是我们的教学方法不科学而导致的结果。因此，赵老师的讲课方法，对于我们今后的教学方法更科学更有效，具有特别的指导和促进意义。 （二）赵老师在整个课程中，大量地运用了互动式教学，案例分析教学等新方法，使培训课堂充溢了激烈，感动，心动。广阔学员在亲身

4、参加，身体力行中，真正体会感悟到了作为培训师应驾驭的学问技巧和正确方法，促使我们深厚的思索回味。这种依靠动态传播学问的方法，特别具有活力和冲击力，极大地提高了培训效果。 我们现实中的培训活动中，就缺少这种有效的方法，往往是老师在台上激烈地讲，学员在台下被动地听，课堂沉闷，师生不沟通，信息不沟通，难于辨别培训效果。这一点对于我启发很大，今后，我们培训中心肯定要强力宣贯运用这种有效的教学方法，提高平安生产培训的有效性，科学性。 二 “事后重点还是管理好自己”是三阶段重点之重。 过去我们往往认为，学员参与完了培训，考试合格了，就万事大吉了，强调的事前打算多一点，事后的不断自我完善工作做的少一点。听了

5、赵老师的课，比照我们的工作，看到了差距。 （一）任何一次胜利都不是终点，只有不断完善才可以不断进步。 其实，事后的自我完善，是培训三阶段重点之重，它不仅仅是简洁地地完成了培训任务，检验我们培训打算的功底如何，更重要的是，它能够弥补我们的不足，提升我们今后的培训水平，在确保培训质量的前提下，获得更大的培训市场，实现可持续再发展，再进步，再胜利的最科学有力的保障。 (二) 不断地完善管理好自己是培训师充溢朝气的根本所在。 培训对象具有不同特点，培训内容充溢了改变，环境因素，时代要求等诸多因素，都在给现代培训师提出了更标准更高的要求。进步是实现将来的基石和保障。假如我们不能自我完善，自我丰富，自我提

6、高，那么就很难适应形势的要求，会落伍，会过时，会被淘汰，达不到现代培训师的最高境界。 三主要体会如下： （一） 培训形式方面要追求规范标准。为了展示贯彻培训内容，达到培训目的，必需依靠标准规范的外在形式做保障。特殊是针对成年人的特点，必需创新培训方法，多样化，系统化，科学化。如讲演、小组探讨、问题解答（询问）、案例分析、试验、角色扮演、观摩学习、论坛式教学、图解式教学、合作式专题探讨、讲评式教学。 （二） 培训内容方面要力求丰盈实效。培训内容是培训的核心，重中之重，必需学问丰满， 涵盖领域广，注意好用性，有效性的效果。比如学科专业学问、丰富的实践阅历和纯熟的专业技能，确保自己专业学问和技能的“

7、专”、“深”、“新”。 （三） 培训形式与内容要有机结合，相互促进。唯物辩证法告知我们，形式和内容的两个方面不行一手软一手硬，必需实现形式与内容的有机统一，最终才能达到培训的目的，实现培训目标。 四不足部分： 由于时间短暂和个人年龄缘由，个别学问点还没有完全汲取消化，表现惊慌，参加课堂活动不够大胆，这些都是今后应当订正与改进的方面。假如有条件，很希望再次参与这样的培训，我想肯定会有新的进步。 随着形势的发展，当代对于现代培训师提出了更高更规范的要求。因此必需紧密地围绕现代培训师的要求标准，不断学习，加强自我提高，提升素养修养，才能不辜负培训师职业称号，更好地服务培训对象，造福社会。三天两夜的学

8、习，虽然时间不长，但是，对于促进自己培训水平的提高，更有效地管理好培训工作，的确起到了主动的推动作用。 企业培训师培训心得体会 企业培训师素养培训工作心得体会 企业培训师素养培训工作心得体会 企业培训师培训学习心得体会 企业培训师培训学习心得体会 企业培训师培训学习心得体会 参与培训师培训心得体会 企业岗位培训师心得体会 企业培训师关于培训工作心得体会举荐 高级企业培训师培训学习心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页