主任医师个人工作总结.docx

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1、主任医师个人工作总结 把总结的内容分成若干部分，每部分提炼出一个小标题，分别阐述。这种格式具有层次分明，重点突出的特点。以下是小编给大家带来的几篇主任医师个人工作总结范文，供大家参考借鉴。 主任医师个人工作总结范文1 本人#医学院临床医学专业毕业，经人事双项选择安排到人民医院妇产科工作。至今已有8年时间。通过9年的临床工作由一个仅驾驭一点医学基础理论学问的医学生成长为具有肯定临床阅历的妇产科临床医生。这中间除了自己坚持不断的努力学习理论学问，总结工作阅历，更离不开医院领导、科主任及科室同事的培育、关切和帮助。总结如下： 一、思想方面： 工作以来，本人在政治思想上主动要求进步，酷爱社会主义祖国、

2、酷爱人民，酷爱中国共产党，坚决拥护中国共产党的方针、路途、政策和领导。主动参与各种政治学习和探讨，对院内组织的各项创文明和行风建设活动，亦主动参加和热情拥护。本着一心一意为人民服务的思想兢兢业业的工作、学习。主动参与各项政治活动，关切国家大事，主动参与扶贫帮困活动，每年参与扶贫捐款活动。遵守医院的各项规章制度，不无故旷工，不迟到早退，遇到工作须要时主动加班加点，毫无怨言。工作上听从领导支配，刚好完成医院科室布置的任务。同志之间团结友好，相互帮助，相互学习，相互敬重。工作中需心向上级医师请教，和同级医师探讨，以吸取他人之长弥补自己之短。对待病人热忱仔细，耐性细致，有问必答。工作作风一贯正派，医德

3、良好，对病人一视同仁，并常常设身处地的为病人着想。 二、妇产科工作尽心尽职： 回顾这9年的妇产科临床工作，本人始终热衷于本职工作，兢兢业业，仔细负责，一丝不苟。常常深化病房了解病情改变，发觉问题刚好向上级医师汇报，刚好处理，从不拖延推诿。对每一位经治患者的诊断和治疗均细致仔细。从视察产程，平产接生、会阴侧切缝合、人工流产、放取环、钳刮、清宫、书写病历史及各种医疗文书等妇产科临床基本操作学起，驾驭了扎实的基本功，有了肯定的基础后，在上级医师的带领下进行难产处理，如头吸助产，产钳助产、严峻会阴撕裂的缝合、剖宫产手术等。同时逐步驾驭妇科常见病的诊断及治疗，在病房每天仔细查视病房，刚好视察每一位患者的

4、病情及病情改变，仔细书写病史、病程录等，严格规范地执行各项操作，杜绝差错事故的发生。在上级医师带领下可以完成子宫切除手术的助手工作及剖宫产手术、剖腹探查手术、输卵管结扎手术、前庭大腺造口手术的主刀工作。能独立完成人工流产、钳刮术、羊膜腔穿刺术等。带领助产士完成各种阴道助产：臀位助产术、产钳术、儿头负压吸引术、新生儿窒息心肺复苏术等。在门诊，仔细接待每一位就诊的患者，仔细书写门诊病历，细致检查，独立完成妇科常见病的诊治，能较好的推断各种妇产科急诊，并予以主动的抢救与治疗。独立完成院内会诊。 三、个人学习及指导学生方面： 参与工作七年，于2002年参与全国职业助理医师考试，取得助理职业医师资格;2

5、004年参与全国医师考试，取得职业医师资格;2004年在浙江医学杂志发表论文一篇;2005年6月圆满完成浙江高校远程教化学院临床医学本科学习任务，取得了本科学历;2005年7月加入中华医学会浙江分会;2006获得海盐县科学技术进步二等奖(腹腔镜下手术治疗异位妊娠);2006年在浙江临床医学杂志发表论文一篇;20xx成临床住院医师规范化培训，并通过了职称英语C级考试及全国计算机应用实力三级考试;2008年参与了全国专业技术资格考试，以优异的成果取得了中级职称资格;2009年被年度考核优秀，聘为妇产科中级医师。仔细规范带教医学生，根据妇产科实习安排，指导学生，刚好修改他们书写的病历、病程记录。耐性

6、指导操作，细致为他们分析各种妇产科疾病的临床表现、诊断、鉴别诊断及治疗原则。力争做一名受医学生敬重的带教老师。工作之余苦苦钻研业务，主动参与各项接着教化学习。平常仔细阅读本专业的杂志及书籍，了解本专业在诊治方面的新进展，不断充溢自己。)在这医疗服务质量提升年里，我将一如既往的保持努力学习刻苦钻研的好习惯，进一步提高自己的专业理论学问及操作技能，并一如既往得保持良好的医德及医疗作风，仔细做好每一天的工作，为妇产科的临床工作尽自己的一份绵薄之力。 主任医师个人工作总结范文2 总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。 在繁重的临床工作中除了顺当平稳完成本职技术工作以外，注意医德医风的培育，提升

7、自身道德水准，以关怀服务为荣，主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手，踏踏实实步步为营。 “除人类之病痛，助健康之完备”是我们医疗行业的终极目标，正是因为有了这盏明灯我们的努力才持之以恒，正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。 虽然医患关系愈来愈惊慌，但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤，一心一意为病人服务。以人为本，病人首先是作为人存在的，文明礼貌、优质服务是最基本的要求，敬重病人的人格和权利，像对待挚友一样为患者保守医疗隐私，赢得病人的好感和信任，同时遵纪遵守法律，廉洁行医，婉拒红包、礼物。 医生和护士原来就是同一个战壕里的战友，唇齿相依、唇亡齿寒，构建和谐的医护关系式

8、整个医疗活动平安有效进行的基础。全国各地的病人纷至沓来，五湖四海的接着教化人员川流不息，在临床工作中顾全大局，团结协作，一切由临床动身，一切为了病人医生护士同心同德。在专业治疗方面尽可能多参与医生组查房交班深层次理解病情，同时对于新轮转的同事竭尽所能帮助他们熟识环境规范流程，医生护士的关系和谐了，医患关系自然就稳固了。 优质的服务不仅仅是看法，更须要过硬专业素养作为坚毅的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养，在临床工作中因病施治、规范医疗服务行为，努力学习外语，并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志，学习数据库检索学问，从而了解到本专业新动态开阔了视野，专业技术水平有了肯定提

9、高。 主任医师个人工作总结范文3 一年来我院健康教化工作在卫生主管部门的领导下，在上级业务部门和本院领导的大力支持下，仔细贯彻了市卫生工作会议精神，经过努力，完成了各项工作任务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作状况总结如下： 一、健康教化网络建设得到进一步加强。 1、为了强化健康教化工作，本院成立了健康教化领导小组，落实和调整了健康教化组织和网络，为深化开展健康教化工作打下了良好的基础，做到纵向有人抓，横向有人管，层层推动，全面落实。 2、定期组织本街道办各社区卫生站和居委会人员进行健康教化宣扬，为健康宣扬进社区打下了基础。 二、做好健康教化的院内院外工作。 1、重视控烟宣扬，在每层楼及电梯

10、间、候诊室、诊室设有控烟标记及控烟宣扬画。主动申报无烟医院，成立控烟小组，开展医务人员控烟调查及宣扬，并定期巡查、监督控烟执行状况。 2、定期出宣扬栏共8期，内容涵盖传染病、孕产期保健、儿童保健、慢性病防治及控烟宣扬等。 3、开办院内各类健康教化讲座12期。 4、发放各类宣扬单张520xx张，张贴各类宣扬画85余张，播放各类宣扬片20xx，发放健康用具(平安套)等830多份。 5、对本院及本社区卫生站工作人员定期进行健康教化培训。6、深化社区、学校开展健康讲座、义诊询问等共6次。 三、虽然本年度取得了肯定的成果，但由于各方面的因素，仍有许多不足之处。在以下各方面仍需努力。 1、在取得经费支持的

11、基础上，配备必要健教设备。结合卫生主题宣扬日，尽力扩大院外的健康教化宣扬力度，争取多下基层，常下基层，开展多种形式的健康教化。 2、组织工作人员开展全科的院内健康讲座，进一步加强卫生工作人员自身的健教意识。 主任医师个人工作总结范文4 20xx年在上级党政的领导下，全体员工以会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深刻领悟“科学发展观”重要思想科学，增加实践“全面发展、协调发展、持续性发展”。团结一心、开拓进取，全年工作中是一个主体发展三项任务：教学、医疗、社区服务中心工作，医疗工作逐步改善落实摆出的十二个方面。 有力地推动了单位的改革和发展，实现了两个文明建设互动发展的良好格局，坚持“以人为本

12、、患者至上”，全面推动医疗、教学稳定持续发展，提高经济效益和社会效益。20xx年收入：万元增%，其中医疗收入万增%，教学收入万，新农合报销人次，报销金额万元，出院人次，人均住院费用元，床运用率%，门诊人次人，处方均值。 一、发扬团队精神，明确责任，同心协力。领导班子成员各司 其职，以所分管的工作常常性检查、督导，发觉问题刚好解决。始终把精神文明摆在突出位，加强对全体职工医德医风教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，引导广阔职工主动参加精神文明建设活动。 二、仔细学习科学发展观，根据以人为本，可持续发展核心思 想，结合单位制定出切实可行的安排、方案和措施。坚持以科学发展观重要思想武装职工头脑，全面

13、加强职工思想道德建设，这不仅是学校改革和发展的思想保证，也是确保学校目标实现的客观要求。为此，学校始终把加强职工的思想建设作为学校首要工作常抓不懈。 1、系统地组织职工开展政治理论学习。一年来，学校有安排、有步骤地支配政治学习内容，系统地组织职工开展新思想、新论断、新举措，立党为公执政为民和公民道德建设实施纲要等学习活动。 2、坚持以学致用，以用促学，学用相长，以科学理论加强自身修养，指导工作实践，根据发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，进一步把职工思想凝合到促进学校的改革建设和发展上，有效地激发和调动了职工的主动性、创建性。 三、进一步加强，拓展教学工作

14、。 学校在多年的工作中建立了一整套较为完善的规章制度，严格了目标管理，主动推动管理工作法制化、规范化。为学校的各项管理供应了保证，开拓了和谐新局面。新形势的要求，必需不断的创新学校管理机制，为此，学校进行了内部管理制度的完善和修整。 根据岗位管理的原则，重抓了各类人员岗位责任制的落实，加强学校内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，加强民主管理，完善民主监督机制，发挥职工参政议政和民主管理监督的作用。坚持查岗制度公示私收费举报电话和嘉奖方法。刚好化解和消退各种担心定因素。 四、深化教学改革，加强教管与监督，重抓教学质量。教学质 量是学校办学的生命线。遵循教学规律，规范教学管理，改革教学方法，注意

15、课堂效果，激发学生学习热忱，促进教与学的结合，是保证秩序与质量的管理和监督贯穿于教学活动的全过程，取得直管。 面对市场结合新时期职教特点加速有学历的素养教化的转变，加强以人为本的教化理论，把抓好教化理论培育合格人才放在首位，刚好调整专业结构，面对市场，主动探究，办学模式由单一的中等学历教化到与大专院校联合高职教化。 免费对乡镇卫生专业人员和乡村医生进行专科专病学问新进展培训，提高基层卫生人员的技术施展，为新农村建设供应保障，学校班子成员带领教职工，转变办学模式，使学校办学水平、教学素养又上一个新台阶 “艰苦奋斗、勤俭节约、敬业爱校”成为广阔教职工的自觉行动。 五、贯彻计生政策，落实综合治理措施

16、，充分发挥工会、共青团、妇联作用。 仔细做好安排生育工作，坚决执行河南省人口计生会议精神，进一步完善利益导向机制，落实管理制度刚好全面，全年来无早婚、早育、无安排外怀孕、超生现象。各种规章制度措施到位，资料齐全，规范达标。工会、青年团、妇联三位一体，主动开展工作，仔细做好“七必访、送暖和”活动。帮助职工解决了很多实际困难，为家庭、社会的稳定。 安排生育为和谐校内建设发挥了重要作用和桥梁纽带作用，整个学校出现了环境清洁、秩序井然、团结友爱、惊慌活泼的良好局面。一是加强了安排生育法律法规和晚婚晚育常识的宣扬教化。二是抓好育龄妇女的查环查孕，杜绝政策外怀孕。三是加强流淌人口的安排生育管理，定期检查流

17、淌人口的生育证明，杜绝运用用证人员，确保流淌人口的计生平安。 主动做好离休职工的管理和服务工作，不定期召开离退休人员座谈会，通报学校状况，倾听他们对学校建设看法，适时组织老同志开展节日活动，关切老同志身体和生活，刚好做好慰问工作。综合治理平安工作，目标明确，责任到人，为创建“平安校内”尽职尽责。学校始终依据学生层次多，附院人员繁杂的特点，着重加强了平安保卫意识，真对不同环境加大力度，实行不同的防范措施，实生领导带班，门卫有值班，院内有巡逻，从单位薄弱环节着手，校班子成员，深化到各科室，学生宿舍，排查隐患。结合：“打防并举，预防为主”方针，全年防范措施得力，无重大事故。 六、做好增收节支，改善职

18、工的生活福利。 规范财务管理，确立艰苦奋斗，提高资金运用率，树立厉行节约的办校观念。优化经济发展环境，增加忧患意识，节俭意识，严格限制不必要开支。主动做好增收节支工作，提高学校经济总量。依据收入状况，调整提高职工生活福利，增加收入，改善职工生活。 七、仔细落实各项规章制度和医护核心制度。为提高医务人员 的诊疗水平，附院坚持“以人为本、科技兴院”的建院方针，实行了“引进来送出去”的方法，引进各类专业人才。办好符合本院实际的专科，主动组织培训后备人才，有安排选送人员外出进修，并参与不同的学术沟通会等。 利用各种形式提高医务人员业务水平，加强了专科人才的培育，坚持以病人为中心，体现人性化服务和树立“

19、一切为了病人”的全新服务理念，主动改善服务模式，完善服务设施，简化就医流程，优化服务结构，强化管理，规范文明行医，进一步提高员工的自身素养和整体形象，保证执行制度规范化，切实将各项制度落实到实处，着重抓好三级医师查房，典型疑难病历探讨，术前术后病历探讨等基本制度及落实，确保平安行医，推行整体化系统护理，服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士、加强病人的心理、护理和健康教化，让病人了解自己的病情，主动协作治疗，对出入院病人实行回访，了解治疗效果及病人对医院的看法。 在检查用药方面，根据病情实施合理检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不查，既要保证检查质量，又要减轻病人负担，

20、用药要贯彻有效、质优、价廉、先一线后二线三线的原则，合理用药，切实不病人减轻负担，对用药状况进行检查，对不合理用药违反规范的进行惩罚，公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标选购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病，明明白白花钱。发放门诊、住院病人看法征询卡，接受病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题赐予解决和答复接受社会监督。 八、改善医疗环境设施，提高医疗服务质量。 本年度对病室进行了全面装修，安装了空调及闭路电视线路，住院病区的环境面貌面貌一新。改善了住院病人的舒适度，提高了附院的知名度，病人入住率渐渐攀升，让病人真正感受到住在附院花钱少、看法又好，平安舒适就像在家中

21、一样的感觉。为了更好地贴近病人，便利患者，切实增进医患沟通，给病人营造一个舒适的就医环境，医院开展了热线电话，急诊电话，实行24小时值班。 急救站在院领导的带领下，克服人员少，急病人所急的人道主义精神。当急救电话响起，急救站人员能快速平安出车，把危重病人转接到医院抢救，挽救了患者的生命，受到了急救中心和患者家属的确定。 在医院方面，制定目标任务，做到了层层管理，责任到人，主管院长不定期进行查房。医院质量的好坏干脆关系到医院的生存的发展，注意把医疗质量放在首位，定期检查考核，组织医务人员进行业务学习和技术练兵。严格执行新农合的各项规章制度，做到因病施治，合理检查，合理用药收费、使患者满足，家属放

22、心。保证了新农合工作的顺当进行。 九、加强劳动纪律的监督，严峻私收费。 纪律是干脆反映一个单位的面貌，纪律是执行单位规章制度的保障。本年度修订了新的劳动纪律规章坚持每月4次查岗，早八、午11、下午是5点，发扬团队精神“小天鹅”精神，抓纪律、抓落实、狠查私收费，公示举报电话和嘉奖金额，对先诊治先治疗统统视为私收费行为。对于中层违犯者，就地撤职等措施，使各种收费有了较大的增长对私收费进行遏止。使单位面貌和社会效应发生很大的改变，使单位的信任度得到了提高。目前单位仍存在着：1、债务负担仍很重2、设备严峻不足3、设施不配套4、技术人员缺及需改进的： 1、在单位发展中出现的事故所反应的问题不够重视。2、

23、门诊、医技、病房都仍存着私收费的苗头。3、劳动纪律有待进一步加强。 4、要组织人员对服务质量及劳动纪律、私收费要进行暗中察访。 5、志向陈旧与兄弟单位仍存较大差距，改进服务理念、服务方法、提高服务意识。 6、管理还有不到位的地方、手不硬、心不狠、处理难。 临床工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页