企业退休人员工作总结.docx

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1、企业退休人员工作总结 篇一：企业退休人员管理工作总结 2022年度退管工作总结 2022年在上级有关部门的领导下，我们村坚持以党的“十七大”精神和“三个代表”重要思想为指导；以建设和谐社会，建设华蜜村为我们村退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，接着大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深化宣扬和全面落实工作。现对半年来开展的工作总结如下： 一、加强学习、提高自身素养。定期召开村退管自管小组会议,进行理论学习和业务指导,针对日常工作存在问题刚好沟通加以改进，不断提高退管工作人员的理论学问和业务水平，强化做好社区退管工作的实力。 二、做

2、好人员接收，完善管理服务。我站新接收147名企业退休人员，并刚好输入电脑,发放管理服务联系卡，做好退休人员档案的接收和管理工作。依据企业退休人员社会管理服务各项基础工作要求加强管理服务，组织退管人员定期不定期与退休人员联系沟通，了解状况，切实为企业退休人员服务。 接着完善退休人员健康档案,跟踪了解退休人员的生存状况。 四、开展内容丰富形式多样的老年文体活动。充分利用春节、“五一”、“七一”中秋、国庆、重阳节等重大节日，针对老年人的特点，组织开展有益老年人健康、适合老年人参与的内容丰富、形式多样的各类联欢会、文艺演出、棋牌竞赛、游园登山等活动。春节时期我村组织了“快乐新春”登香山活动、重阳节参与

3、了镇社保所举办的迎重阳钓鱼竞赛。节日期间我村走访、慰问了特困、孤寡退休人员。 退管工作越来越来忙，但我村和退管小组付出的一份辛勤劳动是非常有价值的，我们的工作，得到广阔退休居民的赞扬反响。非常良好，所以在今后的工作中，更加情愿把这自已的一份余力，无私奉献在退管服务工作中去，做到更好更突出。篇二：企业退休人员标准化管理服务半年工作总结 春华社区2022年企业退休人员 标准化管理半年工作总结 春华社区2022年企业退休人员标准化管理服务工作在上级部门的关切、支持下，上半年工作已完成，现总结如下： 一、今年1-6月，社区纳入标准化管理的退休人员49人。对前来询问的企业退休人员，工作人员均已热忱的接待

4、，并对企业退休人员的相关政策作了细心说明和解答。 二、对新增企业退休人员均已填写了具体的企业退休人员标准化管理服务基本信息表，并将相关信息进行网络化管理，录入信息库。 三、丰富企业退休人员的文化生活，开展丰富多彩的文化消遣、健身活动。 1月，举办“2022年迎春联欢会”，社区舞蹈队、腰鼓队、拳剑队等爱好小组纷纷参加表演；2月，参与彩灯公园文艺演出； 3月，举办“学雷锋”妇女保健学问讲座； 4月，组织退休党员到烈士陵园扫墓；组织退休职工参与丹桂街道排舞竞赛；6月，组织退休党员参与自贡市中医院的健康学问讲座；实行第九套广播体操竞赛； 8月，实行全民健身健步走活动； 四、协作二医院开展社区医疗服务。

5、对辖区类退休人员进行健康教化和健康检查，建立健康档案。 五、主动开展企业退休职工养老金资格认证工作。企业退休人员养老金资格认证工作从4月份起先，截至6月底。春华社区已认证620人，目前这项工作在顺当进行中。 六、在2022年下半年，春华社区将接着作好企业退休人员标准化管理工作，圆满完成今年目标任务。 春华社区 二一二年六月五日篇三：2022年离退休人员半年工作总结 宁边路街道2022上半年退休人员社会化管理 工作总结 上半年，我街道仔细履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加规范化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理服务工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会

6、化管理服务率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理服务体系，不断扩大管理服务范畴加强宣扬工作，主动探究适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作： 一、基本状况 宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止2022年5月底，7个社区退管机构共托付接收26户企业的管理服务对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丢失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休人员认证64人。 二、工作开展状况 （一）、扎实工作，努力提高服务质量和服务水平 切实转变工作作风，改进工作方法，是做好工作

7、的前提，扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项基础工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高服务质量和服务水平的前提，切实搞好窗口服务及来信来访工作，在详细工作中做到接收管理的对象，基本状况清晰，档案资料齐全，管理服务到位。通过有关制度的建立、完善和规范，工作人员的事业心责任感得到了加强，服务意识明显提高。 （二）加强宣扬切实做好企业退休人员管理服务工作 工作中仔细履行职责，主动开拓创新，努力提高服务质量和服务水平，在做好日常管理服务工作的同时，心为退休人员所想，急为退休人员所急，切实为管理服务对象排忧解难，街道组织社

8、区工作人员，利用开展维稳定工作每晚入户走访，面对面对离退休人员发放宣扬资料，通过展出版面和设立询问点的方式开展了“零距离”送政策活动， 同时组织管理服务对象开展各种活动11次；探视住院病人2人（次）； 今年3月3日宁边路劳动保障所在市医院门口组织“就业再就业实惠政策询问服务”同时还组织辖区医疗队为离退休及失业人员进行免费体检。在“爱耳日”对过往老年人及行人做健康学问宣扬，并发放宣扬单。让人们更多了解“国际爱耳日”。5月中旬部分社区在社区医疗服务站为退休老年人开展免费体检活动。4月19日保障所全体工作人员与辖区离退休党员在公园社区以“党章”学问及“先教”学问为内容进行学问竞赛。 总之，自离退休人

9、员社会化管理工作开展以来，目前以进入了正常运行轨道，但距离上级部门的要求还有肯定差距，我们取得了一些成果，积累了一些阅历，但社会化管理服务是一项全新的事业，也是全社会的事业，今后还要仔细总结，大胆探究，接着以“三个代表”重要思想为指导，动员全社会的力气，努力闯出一条适合我街道实际的离退休人员社会化管理服务工作的新路子，我们今后努力将离退休人员社会化管理工作开展的丰富多彩绘声绘色。 宁边路街道办事处劳动保障事务所 2022年6月5日 企业退休人员工作总结 离退休人员工作总结 离退休人员工作总结 企业退休人员管理工作总结 企业退休人员工资个税 企业税务人员工作总结 倾注爱心做好企业离退休人员工作 退休人员工资 企业客服人员工作总结 学校离退休人员工作处工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页