争当岗位排头兵经验材料.docx

《争当岗位排头兵经验材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《争当岗位排头兵经验材料.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、争当岗位排头兵经验材料 开展“三个走在前”排头兵实践活动以来，海关驻顺德办事处以分署提出的“四个到位”为着力点，以总关提出的“结合、服务、创新、促进”为突破口，紧紧围绕实行牟署长提出的“重中之重、肯定确保”8字工作要求，致力于提高队伍抵挡风险和高质量完成任务的实力，努力建设准军事化海关纪律部队。该处加工贸易监管科紧扣队伍建设和业务管理的实际，以详细举措增加干部执法为民、把关服务的意识，筑牢思想道德和法纪防线，努力争当岗位排头兵。该科详细做法和成效，供大家学习参考。 一、重视思想理论教化。在开展“三个走在前面”排头兵实践活动中，加工贸易监管科把学习贯彻党章、“八荣八耻”社会主义荣辱观等教化作为基

2、础性工作，不断创新学习形式，抓理论素养和志向信念：一是学习资料多样化。将上级文件与多媒体资料、网上下载资料相结合，多角度推动学习；二是组织形式多样化。通过全科会议、小组分会、廉政建设探讨会、“一对一”谈心等多种形式全方位开展学习沟通；三是细化学习要求。明确学习教化的目的、要求及标准，找准切入点、突出重点，把教化学习转化为加强干部队伍管理、推动工作开展的动力。如在树立社会主义荣辱观学习教化中，召开座谈会，以“八荣八耻”剖析个人思想状况，比照检查现实表现，开展指责与自我指责，端正个人生活作风、工作作风。四是实行走出去的方式组织开展专题党课活动，党支部组织党员和入党主动分子到广州烈士陵园缅怀先烈，让

3、党员重温入党誓词，增加党员使命感，继承和发扬革命先烈的光荣传统，在各自的岗位上发挥好先锋模范作用。 二、建立落实科长窗口带班制度。特地在对外窗口设立科长带班岗，每周由一个科长轮番现场带班，与一线关员共同办公，重点从三个层面实施监控，有效加强了对一线窗口关员的监督管理。一是在前台实施全程跟进，全面客观地了解关员和工作对象的言行，了解关员的服务水平和行风状况，不断改进科内管理工作。二是刚好处理现场业务问题。针对工作对象反映的退单问题，由带班科长依权限现场处理，刚好解决问题，消退了现场关员不规范而带来的不良隐患。三是对当天的业务进行随机抽查，就对外审批业务的备案、综合、归类审价岗、核销、联网监管等5

4、个小组的工作单据进行随机抽查，平均抽查率超过30左右，核销重点监控岗位的抽查率达到100，有效削减了现场操作失误，对一线关员自由裁量权也起到了有效的制约作用。 三、发挥组长组织协调作用。科学管理的关键在于最大限度调动人的主动性。科班子注意发挥组长在日常工作中的组织协调作用，以科、组合力抓队伍管理，明确了组长日常六项工作：一是留意视察。刚好驾驭现场动态和组员的状况；二是大胆管理。对不良现象敢于指出指责，仔细协作科领导做好干部思想疏导教化；三是主动协作做好现场纪律监督；四是带头遵守工作制度和廉政纪律，树正气；五是刚好将组内出现的苗头性问题和异样状况向科领导报告，主动协作核实，及早防范、刚好订正，确

5、保成员不掉队；六是勤于思索，努力创新。发挥在一线干脆接触业务，驾驭队伍状况第一手信息资料的优势，多提改进看法和建议。科班子还将上述要求在全科范围内公布，要求全体干部共同协作组长管理，携手打造高效廉洁的良好局面。 四、实行外勤工作企业回访制度。为确保海关人员依法行政和公正廉洁，该科要求企业在海关实施下厂核查后3日内，由其主要负责人将外勤工作联系单反馈给驻科纪检监察员，反馈关员下厂状况及廉政表现，变更了以往关员携带外勤工作联系单下厂，企业当场签名确认，再由关员带回的做法，避开了制度的形式化，提高了监督效果。原创文章，尽在文秘知音网。 五、严格执行联合下厂措施。该科仔细贯彻执行顺德办事处关于加工贸易

6、核查和与稽查科联合下厂的要求，共同制定下厂安排和方案，由主办科室科长带队，监察审计室派员伴同，加强相关科室的协作和监督，便于监察审计室的监督，受到了企业的欢迎。 六、肃穆现场工作纪律秩序。该科班子重视队伍日常作风养成，将队伍中出现的散漫的作风列入引发廉政隐患的因素之一。狠抓队伍准军事化建设，将队伍纪律作风建设与廉政建设紧密结合。从科长带头抓起，每日进行岗前巡查，落实每周考勤签到制度。针对个别干部出现的迟到和擅自离岗、上班时间看报纸等状况，刚好进行订正，以组为单位进行整改，使工作作风得到了明显好转。 七、开展共建廉洁科室活动。一是在海关内外发起倡议书，内容以牟署长提出的“八字要求”为主线，与诚信

7、企业建立新型合作伙伴关系，引导企业遵守法律自律，推动诚信管理，推动海关与企业的和谐共建。全科干部和企业代表纷纷在倡议书上签名，增加了关员和企业的责任感。二是开展廉政大探讨，科班子、组长、党团员骨干带头发言，针对廉政意识淡薄等的状况，绽开探讨，切实消退廉政建设与己无关的思想，增加关员拒腐防变的免疫力。 八、召开企业座谈会。为促进外部监督，该科结合排头兵实践活动的有关要求，筹划主要企业负责人座谈会，一是全面宣扬海关近期廉政和政策规定，进一步取得企业的理解和支持。二是了解驾驭企业对海关在服务看法、工作效率、纪律作风、业务设置等各方面的看法和建议，找准不足，改进工作。 今年第一季度，顺德办事处加工贸易

8、监管科补税5116万元，比去年同期增长139%，超税收进度1366万元，完成了该科全年税收任务的1/3强。该科以实际行动仔细实行总署领导的八字要求，在“三个走在前面”排头兵实践活动中迈出了坚实可喜的一步。 争当岗位排头兵阅历材料 争当岗位排头兵阅历材料 争当岗位排头兵阅历汇报材料 争当排头兵 争当排头兵 在平凡的岗位上争当排头兵 青春献教化 争当排头兵 争当全区环保工作排头兵 争当排头兵演讲稿 争当生态文明建设排头兵 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页