供电公司年终工作总结及明年工作计划.docx

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1、供电公司年终工作总结及明年工作计划 供电公司年终工作总结及明年工作安排范文 一、工作回顾 过去的，是盘南电厂发生了深刻而可喜改变的一年，也是取得了突出成果的一年。广阔员工立足岗位，兢兢业业，艰苦奋斗，同心同德，克服了人员少、任务重、电煤供应等客观困难，完成发电量115.95亿千瓦时，eva值位居金元各电厂前三名，为公司取得良好效益奠定了坚实基础。一年来，公司党委、工会紧紧围绕服务“发 电运行、检修维护、燃料管理”三大核心业务开展工作，仔细履行服务职能，尽力维护职工合法权益，在推动公司实现生产经营目标、构建和谐企业等方面发挥了主动作用，主要工作有： （一）扎实开展党支部标准化建设工作，推动支部活

2、力进一步增加 党支部是党员活动的最主要载体，今年上半年，公司启动了支部标准化建设工作，一是投入资金近10万元，建立了五个党员活动室，完善支部的投影仪、桌椅等硬件设施条件；二是健全了支部十项制度并上墙，修订下发了标准资料模板，五个支部做到统 一、规范；三是仔细开展支部“三会一课”等日常工作，大力开展党内帮扶和必谈必访等活动，强化党内学习，促进党员进步；四是加强了流淌党员的管理，劳务派遣工递交入党申请书的数量大幅上升，实现了党建工作向流淌党员的延长。由于工作有成效，在金元公司支部标准化建设评比中，公司党委7月份被评为先进党委，发电支部、设备支部和燃料经营支部被评为标准化支部，骆海亚、邹浩等被评为先

3、进党务工作者光荣称号。 下半年，公司党委突出四个结合，进一步强化支部标准化建设工作，即：与生产经营相结合、与基础管理相结合、与廉政建设相结合、与文化建设相结合。一是依据生产人员队伍不稳定的实情，各支部大力开展访谈工作，稳定了员工队伍，提升了工作主动性；结合大修进度进行宣扬工作，开展党员突击队、机关支部服务点等活动，让党员在生产一线发挥带头作用，使党建工作更好地为企业生产经营服务。二是通过抓支部标准化建设，完善了部门管理制度，各类记录台账、学习笔记、上墙资料等均取得进步，为团支部、工会标准化启动供应了阅历，夯实了基础管理。三是支部廉政建设开展各有特色，特殊是燃料支部和机关支部已形成两大廉政建设示

4、范点。四是党、团、工会活动绘声绘色，各支部相继开展了篮球、足球竞赛和各类技能竞赛活动，支部工作更有活力。 （二）仔细组织创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用 创先争优是党员体现先进性的一种重要形式。公司党委于7月份成立了领导小组，制定实施方案，一方面在做好金元公司规定动作的同时，另一方面提出了“五个支部五个特色”的思路和做法：机关支部突出服务特色，设立党员示范岗，在历年获得优秀员工称号的员工办公桌上放置示范标准，督促党员作好示范作用；召开了以提升“忧患意识、责随意识、服务意识、学习意识”为主题的民主生活会，促进党员提升服务核心业务的实力；定期组织学习党章、镜鉴等书籍，提高党员的政治素养。发电

5、支部突出责任，开展了“党员亮牌”、“党员品牌”、“党内帮扶”、“党员责任”工程，促进党员在生产一线上发挥表率作用。综合支部突出流淌党员管理，启动了流淌党员发展工作，主动举荐优秀员工向党组织靠拢，扩大了党的影响力。设备支部突出解决困难，成立突击队，让党旗在大修现场飘扬，完成了 3、4机组空预器清洗等艰难任务，党员带头为企业排忧解难。燃料支部突出“三保一防”，设立了党员责 任区，促进煤质持续保持良好水平。 同时，还注意在“比”中创先争优，开展先进党员的评比和宣扬工作。从8月份起先，已采访编写了五名基层共产党员的事迹进行集中宣扬报道。11月份，各支部开展民主评议党员活动，累计评比出了度的10名优秀党

6、员，公司党委将实行适当形式进行表彰。 （三）仔细落实党风廉政建设责任制，切实防范经营风险 加强党风廉政建设是防范企业经营风险的重要途径。一年来，公司党委仔细落实责任制，狠抓廉洁教化，为企业生产经营保驾护航。一是成立惩防体系建设工作领导小组，各党支部分别设立了纪检委员，形成了廉政建设的两级责任网络。二是在每年职代会上，层层签订党风廉政建设责任书。三是不断修订完善各类制度，保障了企业生产经营活动的进一步科学规范。四是强化廉洁教化，筑牢员工思想防线。3月份仔细开展了“七个一”的反腐倡廉宣扬教化月活动，对重点部门起先实施“警钟长鸣”工程，在燃料经营部和商务部开展廉政进家庭、廉洁制度上墙、设立廉洁文化长

7、廊等。五是引入多方力气，建立了立体监督体系。审计人员和纪检人员加强燃料和物资管理的监督，员工对中层干部业绩和廉政状况进行民主评议和监督，公司设立了纪检投诉信箱，公开纪检监督电话，对重大人事变动前进行公示，健全民主监督，形成了由公司纪委、监察部门、员工、外部的立体监督机制。 一年来，公司未发生一起违法违纪现象。 四）工会仔细履行服务员工和维权的职能，切实帮助员工不断成长，推动企业民主管理进程 企业的发展离不开员工成长，员工的成长离不开企业平台，二者相辅相成、相互促进。公司工会一方面服务员工，帮助员工成才成长，另一方面切实爱护员工合法权利，努力改善员工生活、工作条件。 在帮助员工成才成长上，一是大

8、力开展各类劳 动竞赛活动。，公司拨出专款累计10万元，分别在发电部、设备管理部、燃料经营部开展技能竞赛活动，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，涌现出了一批技术硬、实力强的先进班组和业务技术骨干。比如，在中电投集团举办的焊接状元赛中，雷小柱在强手如林的选手中脱颖而出，获其次名的好成果。二是大力开展员工培训教化活动，促进员工成长。，公司组织了到平圩电厂和红海湾电厂的两次外出考察学习，覆盖了技术员以上人员的全部班组长。通过狠抓培训，一大批青年员工不断成长，被提拔在岗位上担当重任，实现企业为员工供应平台，员工助企业发展。三是主动组织各项文体活动，参与集团公司职工活动，举荐优秀作品，让有特长的员工有施

9、展的平台和提高的机会。一年来，累计向金元投稿400多篇作品，参与金元公司职工活动200多人次。 在维护员工权利上，一是仔细推行和落实职工代表大会制度。公司工会每年均组织召开职代会，按要求增补代表，基层代表比例为50%以上，保证员工合法权利。征集的提案均提交工会委员会探讨，对具备条件的予以立案，并将处理结果反馈员工。二是坚持厂务公开制度。凡涉及生产经营、员工福利等的重要决策，公司均通过党、政、工联席会议等形式进行民主探讨，形成会议纪要后，通过oa、宣扬栏等向员工公布，保证员工的知情权和监督权。三是坚持民主评议中层干部。公司重要人事任免坚持征求群众看法，对新任的五名中层干部进行了任前的民主评议、廉

10、政谈话和公示等程序；在职代会上对全体中层干部进行民主测评，测评后三名的中干均要进行诫勉谈话，充分发挥员工的监督作用。四是广开言路，仔细听取员工的看法。公司领导常常性地参加班组平安学习，多次召开不同级别的座谈会，增加重要会议的参会人员，征集合理化建议，在公寓楼设立看法箱，拓宽了员工参政议政的渠道。 在关切员工上，工会主动为员工办实事和好事。一是切实做好职工劳动保障工作，仔细督办各类保险和公积金的缴纳工作，支配员工定期体检，建立职业病防治档案等；二是关注员工工作生活条件的改善，主动谋求六盘水电厂生活区购房权，反租了原一公司住房，建设停车场，定期发放肯定的过节费，做到员工收入稳定，生活福利条件逐步提

11、高；三是实施暖和工程，切实关爱员工，发放生日礼物，开展“雪中送炭”活动慰问困难员工，帮助员工处理婚丧嫁娶等事宜；四是督查解决了建管处公寓楼平安问题、增加厂区停车位等三个提案，努力为员工解决困难。 （五）党政工团齐抓共管，开展丰富多彩的文体活动，营造了和谐奋进的企业氛围 企业是员工的家园，一年来，公司党、政、工、团齐抓共管，主动开展各项活动，促进企业和谐，提升企业形象。公司举办了一年一度的元宵晚会、平安学问竞赛、中秋游园活动，出版了两期响水河畔刊物和三期宣扬栏，举办了四次通讯员培训会议，企业文化建设取得肯定进步。支持激励各部门大力开展活动，如发电部的篮球、足球竞赛，设备部的拔河、接力赛跑等，活跃

12、了部门氛围。同时，在参与集团公司的各类活动也取得了历史性突破。8月份，在参与金元公司田径运动会中，盘南队员坚韧拼搏，获得了团体第六名的奖杯；9月份，在参与金元公司辩论赛中，获得了团体第一名和最佳辩手的优异成果。12月份，我厂在金元公司的文艺汇演上也有精彩演出，展示了盘南的新风采、新形象、新精神。 回顾，公司党务和工会工作虽然做了一些工作，取得了一些进步，但距离员工的总体要求和期望仍有肯定差距，主要表现在：一是党务、工会等工作的基础还比较薄弱，标准化、规范化离金元公司的要求有很大差距，与盘南电厂应有的位置不相适应；二是党务和工会工作服务生产、服务员工的实力有待进一步加强，忽视员工思想动态的现状客

13、观存在，职工活动开展不够；三是在一些详细工作上，班组建设、合理化建设、技能竞赛等工作滞后，不能满意员工和企业发展的需求；四是部分员工关注的福利设施未能刚好解决，如厂区文体活动设施，生活区老年活动室等等。以上这些不足和问题，都须要我们在今后的工作中仔细探讨，加以解决。 二、2022年工作支配 展望2022年，是十二五的开局之年，也是盘南电厂领导班子调整后的第一年，对公司发展和员工成长有深远而广泛的影响。 2022年党务、工会工作的指导思想是：深化贯彻金元公司2022年工作会精神，紧紧围绕服务员工、服务企业扎实工作；党、政、工、团齐抓共管，努力完善日常工作机制，扎实推动党务和工会工作的标准化；仔细

14、建设党务、工会的活动载体，重点组织开展好支部标准化、创先争优、班组建设和技能竞赛等四项工作；进 一步发挥工会职能，完善职代会制度，坚持厂务公开和民主监督机制，深化关切员工，维护员工合法权利；加强廉政建设和内部审计工作；主动开展文体活动，强化企业文化建设，提升公司形象，构建和谐盘南。重点要抓好以下几方面的工作： （一）进一步推动党、工、团的标准化建设，完善日常工作机制，不断加强新形势下的组织活力。 党支部、分工会和团支部标准化建设是党务和工会工作的基础所在。目前，虽然党支部标准建设已取得肯定成效，但工会、团委等方面的基础工作相当薄弱，2022年，公司将紧紧围围着增加党务和工会活力，完善日常工作机

15、制和考核机制，加强工作督导。 一是通过定期召开政工例会，每月发布党群工作简报，切实落实党政工团综合考评方法，以安排管理和强化考核为抓手，推动日常工作有序开展。二是对党支部标准化建设工作提出更高的要求，严格根据集团公司要求开展，并启动工会、团委的标准化工作。三是进一步强化党支部的组织建设，按金元公司的部署，探究各支部书记的公推直选工作。 （二）进一步发挥工会维权作用，切实维护好员工权利 2022年，工会将接着在维权和服务员工上下功夫，发挥桥梁纽带作用，实现企业为员工成长供应平台，员工为企业发展作贡献。 一是要主动参与涉及职工权益等重大问题的协调，维护职工的切身利益，建立健全协调机制，参加厂区分房

16、制度等事务的审核工作。二是要跟踪监督好职代会提案的落实状况，主动为员工办实事好事；三是接着实施“爱心工程”，关注困难员工，发放生日礼物等，推动厂区文体设施的改善和红果生活区基础设施的建设，为改善盘南电厂生活、工作条件而努力。四是深化推动民主管理，仔细做好厂务公开和职代会，探究班组民主管理的新方法，保障职工的参加权、知情权和监督权。五是维护好女工的合法权利，组织好三八妇女节等女工活动。 （三）进一步提升服务企业核心任务的实力，仔细组织群众性生产活动 一是加强班组建设管理，主动创建星级班组。争取在4月份前完成公司班组建设实施方案的制订，完善考评方法，坚持整体推动和重点督导的原则，执行领导挂靠班组责

17、任机制，使班组建设工作走向制度化、规范化、标准化的轨道。同时，加强班组建设的阅历总结和推优工作，力争向金元公司推选出一批优秀班组，树立典型和榜样，带动整体进步。 二是围绕建设创新型企业，主动开展合理化建议征集和职工技能比武活动，聚公司广阔干部职工的才智和力气，为公司发展出谋划策、培育技术能手，促进员工为企业发展建功立业。4月份要完成劳动竞赛活动的方式方法、工作流程、评比嘉奖等制度建设，启动相关工作。主动组织员工参与集团公司的各类劳动技能竞赛，建立考核机制，对取得优异成果为厂争光的予以嘉奖，对成果差的予以考核。 三是主动推动修旧利废等活动，为企业eva值作贡献。各生产班组要建立修旧利废工作的专项

18、记录，并列入班组建设考评的重要内容。审计监察部门要加大对修旧利废工作的督导和评价。 （四）进一步推动党员创先争优，发挥先锋示范作用 今年是建党90周年的喜庆日子，七一前夕，金元公司将对其次批标准化建设达标支部进行授牌，对先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰，还将实行“红歌颂响金元”大合唱等活动。公司党委将结合金元公司党委支配，统筹规划，仔细组织好创先争优的各项工作， 力争取得优异成果，并充分呈现党员的先锋模范作用。 （五）加强党风廉政建设和效能监察工作，做好经营风险防范。 要严格根据金元公司统一部署，加大惩防体系建设力度，深化推动党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全公司纪检监察制度体系

19、，加强反腐倡廉教化和学习，仔细组织“廉政建设月”和廉政教化进班子、进家庭活动，加大物资选购等三重一大环节的监督，有重点有安排的抓好效能监察工作，每月发布审计监察月报等，为公司生产经营防范风险。 （六）加强宣扬工作，多举措推动职工精神文化建设 2022年，公司党委将进一步加强企业宣扬工作，推动企业氛围更加和谐。一是以文体活动为主要形式，重点开展元宵文艺演出、登山活动、球类活动、棋牌活动、中秋游园活动各一次，支持各分工会开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。二是以学问竞赛、主题演讲、征文为主要形式，宣扬公司企业精神和核心价值理念，引导员工爱企如家、爱岗敬业，仔细履行职责，培育职工昂扬向上的精神

20、风貌。三是加强宣扬工作，编辑好企业网站和刊物，深层次报道盘南好做法好阅历，提高稿件质量，通过形式多样的宣扬活动和平台，提升企业形象，为盘南发展创建良好的软环境。 各位代表、同志们，新的一年，新的起点，新的希望。在公司发展的新形势下，机遇前所未有，挑战也前所未有，让我们全厂员工坚决不移地围围着做强三大核心业务的战略，进一步增加责任心、上进心、事业心，统一思想，坚决信念，团结拼搏、迎难而上、努力创建盘南电厂更加美妙和辉煌的将来。 感谢大家！ 供电公司工作总结及工作安排 供电公司年终工作总结及明年工作安排 供电公司工作总结和工作安排 县供电公司工作总结及安排 某供电分公司团支部工作总结及工作安排 供电车间工作总结及工作安排 供电公司工作安排 供电公司工作安排 供电公司工作安排 公司工作总结及工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页