促进健康医院工作总结.docx

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1、促进健康医院工作总结 2022年xxxxxxxx人民医院 健康促进医院活动工作总结 健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维护自身和他人健康的责任。 一年来，我院根据上级卫生主管部门的指示精神，仔细布置全面落实健康促进医院工作，特殊是医院领导班子特别重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个限制、二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下： 一、健康促进医院规章建制 1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导 小组。 2、制定各项有关健康教化与健康促进工作的制度及各类 人员的职责。 3、制定健康

2、教化与健康促进工作的长远规划，本年度安排、培训安排、宣扬安排。 4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。 二、健康教化宣扬 1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教化与健康促进宣扬学问，主题明确、形式多样、生动好玩、可看性强。 2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣扬板报一期，图文并茂，版面清爽活泼、温馨、美观、文字通 俗易懂。 3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教化处方健康教化宣扬单、宣扬手册等，便利就诊病人健康询问和心理询问。 4、医院门诊楼前设置健康教化橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率高，效果好。 5、卫生日宣扬：我院除按上级卫生部门指定地点宣扬外，还利用休息日分

3、别在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教化宣扬和卫生日宣扬。 6、为了把健康教化工作做到家喻户晓，我们常常深化到社区敬老院、辖区居委会、学校进行教化宣扬和流行性疾病的预防的宣扬，受到了赞扬和好评。 三、健康教化培训 1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教化培训，使病人接受了针对性的健康教化，了解了相关疾病防治学问和常识，同时缓解心理压力，使其协作治疗，促进早日康复。 2、深化到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教化培训，使其增加健康意识，提高健康学问水平，养成健康的生活方式。 3、为了加强本院医务人员的健康教化，我院进行了多种形式的健康教化培训，培训后进行考试、考

4、核。通过培训使医务人员提高了健康教化的理论与技能水平，丰富了自身健康学问，促进了健康行为，增加了医务人员的健康素养。 四、控烟健康教化 控烟管理是一项艰难工作，医院领导特别重视，常常利用院长查房时机宣扬控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置禁烟岗，各科室支配禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们肯定要坚持下去，限制吸烟、改善医院环境，爱护住院病人平安。 总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院2022年健康促进医院创建工作取得了较好成果。在新的一年里，医院应始终坚持一心一意为人民服务的宗旨，本

5、着对党和人民高度负责的看法，做好各项医疗服务活动让人民放心、满足。篇二：“健康促进医院”创建工作汇报 “健康促进医院”创建工作汇报 为进一步加强医院健康促进与教化工作，我院在2022年初确定申报创建市级健康促进医院。一年来，在市、区爱卫会的细心指导帮助下，比照*市健康促进医院考核标准（试行），我院紧紧围绕“健康促进医院”创建五大详细目标任务，经过全院职工一年来的共同努力，已达到“*市健康促进医院”创建要求。现将工作开展状况汇报如下。 一、基本状况 *人民医院（原*第三人民医院）为省卫生厅核准的二级乙等综合性医院，创建于1952年，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的非营利性县级医疗机构

6、。现为国际级爱婴医院，省级绿色医院，省级平安医院，市级文明单位，市级卫生先进单位，浙江省住院医师规范化临床培训基地。 医院内绿草如茵，环境美丽。医院在编职工198余人，其中高、中级职称医务人员90余人。医院开放床位140张，设六个病区，门诊科室22个，医技协助科室齐全。无痛胃镜检查、肠镜检查，腹腔镜手术在全区处于领先水平。年门诊量近25万人次，出院病人9000余人。 医院技术力气雄厚，设备先进，目前拥有日本日立全身螺旋ct、日本富士cr、500ma遥控x线电视透视系统、c型臂x光机、意大利百胜mylab60 b超、24小时动态心电图、美国史赛克1188高清腹腔镜、奥林巴斯内窥镜、美国eckma

7、n au680全自动生化分析仪、奥林巴斯au400全自动生化仪、酶标仪、全自动血球计数仪、同光路手术显微镜、麻醉机、呼吸机、多功能电动手术床等价值千万余元的高级医疗仪器。 医院奉行“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨。近年来医院竭力加强转变职工思想，强化服务理念，改善服务看法和工作作风，不断提高医疗质量，塑造以人为本的医院形象，以崭新的面貌，满怀的激情，致力打造一所人民群众满足的公立医院。 二、主要做法 医院以“健康促进医院”创建活动为契机，在全面提升医疗质量的同时，主动开展健康教化工作。 （一）建立机制，营造氛围，保障创建工作有序开展 医院刚好成立创建市级健康促进医院组织领导机构，进一步

8、建立健全各科室相关工作，落实专兼职工作人员和工作经费，完善管理机制，逐步完善创建工作规划、安排、检查、考核、评比、总结等文字资料，使我院创建工作符合考核标准的有关要求。创建领导小组刚好探讨解决创建工作中遇到的困难和问题，以强有力的组织领导保障创建工作顺当实施。医院将创建工作任务分解到相关责任部门和科室，各科室根据医院关于创建工作的总体要求，形成创建合力。医院还实行多种形式，广泛进行宣扬发动，想方设法增加医院职工对创建工作的责任感，激励和发动职工群众主动参加、支持、协作创建工作，营造良好的创建工作氛围。创建工作经费落到实处，特殊是一些硬件建设项目，以保证创建市级健康促进医院顺当完成。医院化大力气

9、改造了门诊大厅的布局，特地开设了健康宣教区，配置了大屏幕液晶电视和电子显示屏，定期播放健康宣教片，受到患者的欢迎。 （二）合理布局，优化流程，供应舒适美丽就医环境 创建工作标准高，为了不打折扣地根据标准把每项工作落到实处，以一流的标准完成创建工作。在病区整治上要求做到：既达到标准，美观大方、又整齐划一；在设备、设施配备上，立足长远；在工 作抓落实上，实行“责任制”（院领导、科室)，协调解决创建过程中的冲突和问题；为保证创建工作与医疗工作同步进行，多次组织全体工作人员整治内外环境，既保证了医疗收治工作，又有力地推动了创建工作顺当进行。优化便民惠民服务举措，提升群众满足度，医院新增患者等候休息靠椅

10、100余只，更换病房液晶电视机80余台，在病房大楼一楼残疾人康复指导中心走廊安装不锈钢扶手等无障碍设施。 （三）狠抓重点，兼顾全面，大力开展医院健康教化工作 创建工作既重视硬件建设，更重视软件管理。一是召开全体职工健康促进医院动员大会，对全体职工多次开展健康促进及健康促进医院理论学问的培训，做到人人知晓，营造创建较为深厚的氛围。二是逐步出台了一些健康宣教、健康促进的政策和措施，加大奖惩力度。医院共刊出黑板报8期，门诊大厅、住院部、及各病区大型宣扬栏各刊出画报7期，开展健康教化讲座16次，开展健康询问活动11次。三是门诊各诊室配备健康教化处方，对病人开展院前、院后健康教化，效果良好。四是主动做好

11、社区健康宣教工作，保证每个社区服务站都设置宣教栏，配备健康教化处方等，开展好诊疗健康宣教等。五是逐步开展患者健康促进干预工作。六是医务人员主动参与各种社会公益活动，如义诊、询问、培训等。七是医院主动营造无烟医院氛围，班子领导带头禁烟，要求医务人员做好榜样，严禁在工作场所吸烟并做好患者的劝阻工作，*同志被省爱卫办评为控烟主动分子。 医院在加强医护质量管理的同时，大力开展爱国卫生运动，限制“四害”密度；为营造良好的创建氛围，我院仔细落实健康处方制度，开展了“健康教化学校”，每季组织孕妇保和科学育儿健康学问讲座，针对不同人群开展健康教化学问讲座与询问活动，定期更换健康学问宣扬栏；对门诊病人免费供应健

12、康教化资料；对职工、病人及家属进 行形式多样的健康教化；每年开展职工免费健康体检，并建立个人健康档案。 （四）强化管理，立足长远，不断巩固创建成果 创建工作不是一朝一夕的事情，须要长抓不懈、坚持常常。为巩固创建成果我们重点在三方面下了功夫。一是建章立制，以制度管人，以制度约束人。建立了完善的制度体系；二是严格督促检查，确保创建成果发挥作用；为使创建成果真正发挥作用，在日常管理中，留意加大督促检查力度，从点滴做起、从小事做起，强化养成，固化创建成果，使创建成果逐步形成全体职工的行为准则。三是以创建为契机，促进医院管理再上新台阶。着力培育“以病人为中心，以质量为核心”的医院文化，努力营造良好的医疗

13、、生活环境。 三、存在的一些不足 比照创建标准和我院的健康教化和健康促进工作的实际状况，还存在肯定的不足，有待进一步提高。特殊是在患者健康干预方案的制定、开展，健康促进活动的多样化开展，无烟医院的长效管理及健康促进医院的详细措施落实等方面存在肯定的差距，须要进一步完善。在今后的工作中，医院全体员工肯定会更加努力做好各项工作，打造一所让百姓满足、职工憧憬的医院。 2022年1月7日篇三：健康促进医院工作总结 健康促进医院工作总结 2022年，我院接着深化健康教化工作，切实将干部职工的健康教化工作纳入本院的目标管理，调整完善健康教化工作领导小组，拟定好健康教化工作安排，在干部职工中普及健康学问，使

14、该项工作取得了良好的成果。 一、高度重视，加强领导。 我院领导历来非常重视全院健康教化工作，为仔细实施全院健康教化工作安排，协作成都市国家卫生城市复查工作，我院建立了健康教化领导小组，加强对健康教化工作的统一领导和支配部署，确保各项工作的组织实施和顺当落实。小组成员名单为：王和平院长任组长，医院副院长高延国、王敏任副组长，院委会及各科室负责人为详细成员。 二、制定安排，落实责任 。为加强我院干部职工的医疗卫生意识，普及健康保健学问，院健康领导小组制定了2022全院健康教化工作安排，并下发各科室学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教化总的要求，支配了健康教化的工作任务，落实了责任和工作目标。 三

15、、广泛宣扬，强化学习 1、下属各科室在职工中常常性地开展健康保健学问学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，削减疾病发生，保证全院干部职工的身心健康。主动参与医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥当处理好职工就医 住院等突发性的问题，稳定了职工队伍。 2、要求各科室支配布置学习内容，并仔细组织员工学习健康教化工作相关文件和资料。通过仔细学习和了解，全乡职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健学问的知晓率达95以上，同时普遍驾驭了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健学问，对各种疾病的发生前兆有了深刻相识。学习使广阔员工形成了

16、健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严峻传染性疾病。 3、贯彻中华人民共和国职业病防治法等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教化培训，削减和限制职业损害、职业病及相关疾病发生。同时特殊加强对女职工的保健教化。 4、依据县爱卫办的统一支配，我院在春、秋两季集中开展了以灭鼠为主的灭治“四害”活动，购买了各类药物，对办公场所、单位宿舍等行了彻底的灭害工作，取得了良好的效果，保证了全院职工和旁边居民的健康。 5、我院还有安排地组织职工参与各类强身健体的文体活动，如足球、乒乓球、棋牌竞赛等，对促进职工的身体健康起到主动作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。在过去一年中，我们把健康教化

17、和各项工作有机结合，抓 出了肯定的成效。今后将接着履行“三个代表”的要求，以人为本，关切干部职工的健康状况，为全乡各项工作的顺当开展打下良好的基础。 2022年12月26日篇四：2022年健康促进医院工作总结 周口口腔医院2022年 健康促进医院工作总结 2022年，我院接着深化健康教化工作，切实将干部职工的健康教化工作，切实讲干部职工的健康教化工作纳入本院的目标管理，调整完善健康教化工作领导小组，拟定好健康教化工作安排，在干部职工中普及健康学问，使该项工作取得了良好的成果。 一、高度重视，加强领导。我院领导历来非常重视全院健康教化工作，为仔细实施全家健康教化工作安排，我院建立了健康教化促进领

18、导小组，加强对健康教化工作的统一领导和支配部署，确保各项工作的组织实施和顺当落实。领导小组以王荣花院长为组长，负责全院健康促进领导工作。 二、制度安排，落实责任。为加强我院干部职工的医疗卫生意识，普及健康保健学问，院健康领导小组制定了2022年全院健康教化工作安排，并下发各科室学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教化总的要求，支配了健康教化的工作任务，落实了责任和工作目标。 三、广泛宣扬，强化学习 1、下属各科室在职工中常常性地开展健康保健学问学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，削减疾病发生，保证全院干部职工的身心健康。主动参与医疗保险等社 会活动，为职工购买医疗保险，妥当处理好职工就

19、医住院等突发性的问题，稳定了职工队伍。 2、要求各科室支配布置学习内容，并仔细组织员工学习健康教化工作相关文件和资料。通过仔细学习和了解，全院职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健学问的知晓率达95%以上，同时普遍驾驭了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健学问，对各种疾病的发生前兆有了深刻相识。学习是广阔员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严峻传染性疾病。 3、贯彻中华人民共和国职业病防治法等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教化培训，削减和限制职业损害、职业病及相关疾病发生。同时特殊加强和限制职业

20、损害、职业病及相关疾病发生。同时特殊加强对女职工的保健教化。 4、为了职工身体健康，每年院里至少组织一次健康体检。 5、我院还有安排地组织职工参与各类强身健体的文体活动，如跳绳、乒乓球、拔河等竞赛，对促进职工的身体健康起到主动作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。在过去的一年中，我们把健康教化和各项工作有机结合，抓出了肯定的成效。今后将接着履行“三个代表”的要求，以人为本，关系干部职工的健康状况，为全院各项工作的顺当开展 打下良好的基础。 四、存在问题 1、做工作多，记录的少 2、缺乏健康教化资料汇总 3、健康教化相关器材配置不完善 4、一五人员健康教化、健康促进学问和技能有待提高 五、建议

21、希望医院及各科室要有安排、有组织地针对辖区服务对象的不同群体、不同地理环境、不同文化背景及不同学问结构等开展主动有效的健康教化、健康促进工作，并由各科室健康促进专职人员负责其科室健康教化工作的实施、总结、评估、改进以及资料的收集、汇总、保存及报送工作。 综上所述，医院创建健康促进医院有肯定的健康教化工作基础，根据创建健康促进医院考评细则和医院创建健康促进医院实施方案要求，首先在全院建立院、科及病区或部门专职人员形成的三级健康教化、健康促进管理网络组织；其次结合我院实际状况制度创建健康促进医院工作安排及相关制度和工作流程等；再者是实行走出去、请进来的方法，仔细学习和借鉴相关先进单位的阅历，同时对

22、我院职工进行健康教化、健康促进学问和技能等培训；以点带面推动全院健康促进工作，以制定医院健康促进管理工作远期规划。篇五：市妇幼保健院健康促进医院创建工作总结 市妇幼保健院 健康促进医院创建工作总结 健康是全部事业胜利生活华蜜的前提，是人民最大的财宝。健康教化既是公民提高健康保健学问，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。依据2022年中心补助广西健康素养促进行动项目实施方案（桂爱卫办?2022?42号和广西自治区爱卫办关于开展健康促进医院创建项目的要求，在市爱卫办的详细指导下，在本院相关职能科室、临床科室的大力协作下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存

23、在着不足，现总结如下： 一、组织机构网络建设。 （一）建立并完善健康促进医院机构及网络。成立了健康教化医院领导小组、由院级领导担当组长，人员构成合理，每年招开两次例会；成立健康教化科，设健康教化专职人员2名；每个业务科室设有兼职健康教化人员。 （二）制定健康促进医院政策。制定完整健康促进医院创建安排并纳入医院年度工作安排；制定了适合本院的健康促进相关工作、考核、奖惩等制度；保证健康教化必备的仪器设备及工作经费。 （三）新职工入院健康教化。开展新职工入院健康教化，要求了解熟知健康促进医院政策。 二、医院健康教化阵地建设。 （一）清洁院内环境，使通道通畅，绿化环境达到黄土不露天，院内无卫生死角，卫

24、生间清洁，符合无烟环境要求；门诊区为病人及家属供应足够的候诊设施并配有导医人员。为员 工和患者供应舒适的工作和就医环境。 （二）设置固定的教化阵地。我院的固定健康教化宣扬栏设在医院围墙处，有“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”、“免费婚检，健康婚配，家庭华蜜、社会和谐”、“妇女保健宣扬栏”“儿童卫生学问宣扬栏”等内容，每季度更新一次内容；利用电子屏、电视播放健康教化学问和视频，对患者及家属开展健康教化；门诊和病房各楼层设置固定的教化宣扬栏，内容包括“地中海贫血健康教化宣扬栏”、“儿童保健学问宣扬栏”等，每年更换4期；门诊大厅、候诊处、病房各楼层配备多种健康教化材料，涉及“地中海贫血防治学问”、“

25、母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”、“儿童喂养状况评价”等内容，每处至少3种，为病人及家属提高个人健康技能供应了条件。 三、医院健康教化活动。 （一）医院向全体员工宣扬和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。2022年11月28日召开了我院的健康促进医院项目的启动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和学问培训，公布并宣扬贯彻医院出台的各项健康政策和措施。 （二）院内外健康教化。门诊每个诊室放着各种健康宣扬材料，内容包括“地中海贫血防治学问”、“母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”等，每个诊室有1种以上；对住院病人开展院前、院中、

26、院后健康教化；开发住院病人的健康教化处方，包括“产后调养”、“乳腺增生症”、“婴儿腹泻”、“新生儿脐炎”等的健康教化处方，每年不少于4种；向住院病人及家属讲解健康学问，提高了病人及其家属的健康学问知晓率，病人及家属对健康学问的知晓率达到 80%；开展社区健康教化活动，每年4月份起先到8月份，我院儿保科到贺州市的全部的幼儿园进行健康体检，宣扬健康的生活方式；开展重要卫生日宣扬活动， 2022年12月1日，世界艾滋病日，在灵峰广场举办了艾滋病学问宣扬教化活动，宣扬了艾滋病的预防和限制、以及预防母婴传播的相关学问；发放宣扬资料400余份；2022年9月20日，全国“爱牙日”，我院在儿保科开展了爱惜牙

27、齿的宣扬教化活动，发放宣扬资料200多份；利用“世界无烟日”进行控烟宣扬教化活动，发放控烟手册、控烟宣扬材料和控烟金康教化处方共500余份，提高了全体职工控烟意识。 （三）开展患者评估。开展新进院患者的健康需求评估。 （四）患者健康教化干预。针对新进患者制定健康干预方案并仔细实施；对患者建立健康干预档案。 四、个人健康技能。 （一）健康教化专职人员要不断学习、提高工作技术和技巧，并指导全院职工开展健康教化工作。我院健康教化2名专职人员参与了自治区组织的健康教化和控烟学问的专业培训班，另外有1人参与了华医网接着医学教化的健康教化专项培训，1人参与了自治区的健康促进医院师资培训。通过阅读下发到每个

28、科室的中国健康素养66条等健康学问书籍，另外进行业务培训、岗前培训、孕妇学校、新婚学校培训等各种形式，提高了全院职工的个人健康技能。 （二）医院有安排地对医务人员进行健康教化学问与技能培训。医院至少每年为医务人员举办一次健康教化与健康促进理论与技能培训（培训内容为健康教化理论、健康技能及行为变更等）。2022年2月举办了艾滋病职业暴露预防和紧急处理培 训班，给全院职工进行了培训，增加了自身爱护意识和技能。 五、卫生保健服务。 医院为职工供应基本的卫生保健服务，不断提高职工的身心健康水平。每年对全体职工进行一次定期体检，驾驭职工中存在的主要健康问题及其行为危急因素的流行水同等。依据职工的年龄及暴

29、露的职业危害状况增加体检项目和体检次数。依据职工的健康状况，2022年组织了2次健康促进活动。4月28日，广西医生节，进行了三基理论学问竞答、成语接龙、透气排球竞赛等文体活动，5月12日护士节，举办了护理三基理论学问竞答、护理操作技术竞赛、演讲竞赛等活动，既放松了身心，又增进了同事之间的感情，起到了肯定的健康促进作用。 六、烟草限制。 由于我院领导班子成员都不抽烟，院内职工以女性为主，烟民较少，控烟工作开展较顺当，加上全院职工的努力，我院控烟工作取得了较好的成效。一是设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医院良好形象；二是通过开焊控烟宣扬和相关学问培训，提高全院职工的控烟意识；三是

30、加强控烟监督管理；四是开展戒烟门诊服务，不断推动创建活动。五是设有特地的吸烟区，避开在医院办公场所内抽烟。经过控烟的宣扬教化，全院职工进一步了解了吸烟对人体的危害，能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在办公楼内、室内吸烟，或者到吸烟区吸烟，主动戒烟或削减吸烟量。 七、存在问题。 一是健康教化经费仍显不足；二是人员少,任务重，个别档案资料欠缺、不规范;三是人员素养有待进一步提高；四是控烟是一项长期而艰难的工作，须要全社会的共同努力。 八、今后工作思路。 1.进一步完善健康教化工作制度；加强队伍建设，提高健康教化人员专业素养； 2.加强健康教化阵地建设，按规范设立健康教化宣扬栏并定期更换宣扬内容； 3

31、.加强控烟宣扬和健康教化工作力度，开展多种形式的健康教化宣扬、健康询问活动，编印和分发多种健康教化宣扬资料，进一步提高员工和病人及其家属对健康教化工作的相识程度、健康学问知晓率和行为形成率； 4.进一步规范医院健康教化工作，加强医务人员健康教化专业学问培训，提高病人健康意识和防病意识； 5.仔细做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。 健康促进医院工作总结 健康促进医院工作总结 健康促进医院工作总结 健康促进医院工作总结 健康促进医院工作总结 促进健康医院工作总结 健康促进医院工作总结 医院健康促进工作总结 健康促进医院工作总结（举荐） 健康促进医院半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页