以人为本建设高素质教师队伍.docx
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1、以人为本建设高素质教师队伍 以人为本建设高素养老师队伍 周平儒 (四川省平昌中学 四川平昌 636400) 论文发表及获奖状况简介: 【发表论文编号:153,省级,国内范围发行,四川党建期刊集团主办,学校思想教化文稿2002年2期上以加强师资技能培训促进老师素养提高为标题发表;发表论文编号:161,国家级,国内范围发行,人民日报出版社主办,现代教化管理理论与实践指导全书2003年10月以以人为本建设高素养老师队伍为标题出版。2002年8月被中国教化报刊培训中心和人民日报社评为一等奖。】 我校现有教学班82个,学生5760人,现有在岗教职工356人。高级老师52人、中级老师100人;优秀教化工作
2、者7人、省优秀老师、优秀教化工作者21人;享受国务院政府特别津贴的2人;硕士学位1人,探讨生课程进修结业24人;老师具有本科学历的96人、专科学历的144人;有省、市、县学科带头人和骨干老师55人次、教化学会和学科探讨会理事68人次,参与全国各种学术团体的80人次。办学水平已在全区乃至全省一般中学界享有较高的声誉。现代教化技术教化科研与学校发展齐头并进,成果斐然。 一、加大老师技能培训力度 老师教化的技能、技巧对教化质量的影响无疑是具有确定性意义的。我校以接着教化为突破口,把老师技能作为老师队伍建设的重中之重来抓。 (一)加强对老师全方位技能培训 开展丰富多彩的岗位练兵活动,提高老师的业务实力
3、:一是开办培训班。加强老师的七项基本技能培训。为了便利老师学习,学校不仅支配了辅导老师,而且还印发了“三字一画”联系本。二是开放课堂。开展说课、献课、听课活动。要求学校领导每学期献课一节;老师每学期听课两节,中层干部每学期听课三节,校领导每学期听课四节。三是实行导师制。组织支配阅历丰富的高级老师对青年老师进行结对指导。四是“请近来”。邀请校外专家、学者到学校办讲座,传阅历。五是“走出去”。一方面支持和激励老师参与各级赛课活动,对县以上的赛课活动,只要学校了解信息,即使不参与竞赛,也肯定会派学科老师参与听课。六是学习现代教化理论。更新教化观念,学校选派学科老师参与各级举办的教研教改培训班学习,提
4、高老师适应现代教化实力。七是加强教研,提高科研实力。学校对语、数、外三个学科单独组建了高、初中教研组。为了保证教研活动有时间、有场地,学校把星期六下午作为教研活动的专用时间,并装备了两间多媒体老师和一间电子备课室供老师们运用。八是为适应现代教化发展须要,学习驾驭现代教化技术。学校不仅要求老师要娴熟驾驭现代教化技术,能设计、制作多媒体课件,而且还要求非外语课老师学习外语。 (二)加强对老师计算机技能培训 - 1号召,提出“不要你会灌,而要你搞活,让课堂充溢活力,让学生在开心的氛围中接受学问”的课堂改革方向。要求把培育学生“五学会”实力真正落到实处,并实行看特级老师录像,请部分老师上示范课,让老师
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