2022年7月行政部助理月度工作总结.docx
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1、2022年7月行政部助理月度工作总结20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文关键词:月度,工作总结,行政,XX20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文简介:20XX年7月行政部助理月度工作总结加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结20XX年7月行政部助理月度工作总结 本文内容:20XX年7月行政部助理月度工作总结加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些
2、相关的工作阅历,但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:1、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,主动的完成了以下本职
3、工作:(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车状况的管理;(5)帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘请,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;(9)仔细
4、地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。须要学习并实践的工作,总结如下:(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历;(2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作;(3)加强文字功底;(4)加强其他公司所要求的实力要求等。2、工作看法。仔细遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。3、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着
5、不足。比如对行政方面的学问缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的看法,会议记录不具体考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法):(1)建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清,后勤方面的管理混乱,管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定
6、(压力越大弹力越大),建议确定培训费用,规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利,车间计件,虽然上不封顶但人的实力有限,想留住老员工就得肯下资本,除了正常工资外,还要供应一些福利待遇。例如:在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴,三年以上的发放%五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱,提升工资外奖金是很重要的,在企业能承受的状况下)。一个企业就好比一个金字塔,金字塔的大小跟稳固就得看员工。篇2:2022年5月公司行政部月工作总结20XX年5月公司行政部月工作总结 本文关键
7、词:工作总结,行政,公司,XX20XX年5月公司行政部月工作总结 本文简介:20XX年5月公司行政部月工作总结1一、加强学习、锐意进取本学期依据校本培训安排进行了校本培训,实现理论学习与教学探讨相结合,通过学习进一步提高了广阔老师的责随意识,把一切为了学生的发展作为学校教化工作的动身点,提高了老师的师德修养和爱岗敬业精神。我们还组织老师学习了有关文件和精神,充分发挥职能20XX年5月公司行政部月工作总结 本文内容:20XX年5月公司行政部月工作总结1一、加强学习、锐意进取本学期依据校本培训安排进行了校本培训,实现理论学习与教学探讨相结合,通过学习进一步提高了广阔老师的责随意识,把一切为了学生的
8、发展作为学校教化工作的动身点,提高了老师的师德修养和爱岗敬业精神。我们还组织老师学习了有关文件和精神,充分发挥职能部门指导服务的意识,利用校内网、校报给老师供应沟通学习的机会,使老师的教学观念进一步得到转变。本学期老师所写的“三我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训阅历还在全市沟通,并得到领导同行的一样好评。二、以创建为契机进一步促进学生全面素养的提高本学期我校共迎接了2次大型的创建工作,分别是“江苏省艺术教化特色学校”,“镇江市德育工作先进学校”,我处以此为契机,组织学生学习了小学生守则和小学生日常行为规范广泛开展了诚信教化、文明礼貌教化,互助合作教化等一系列活动,通过做好班主任工
9、作的检查考核,仔细落实德育常规,加强了队伍建设,重视德育课题探讨等一系列有效措施,努力提高我校学生的全面素养。1、开展了“民族精神代代传”主题活动,通过诗歌评比,举荐小标兵、主题队会、板报展览等活动,使每个队员感受民族精神的宏大力气,体验民族精神的时代内涵,大大激励队员奋勉向上的信念和决心。2、主动开展师德师风建设,加强师生法制教化,本学期我校着重抓好班主任队伍的建设,完善班主任工作考核机制,多次召开班主任会议,强化班主任队伍的建设,完善班主任工作月检查的力度和效度,每月召开一次例行校会,充分发挥晨会课的育人功能,采纳多种形式对学生进行德育、健康教化,环境教化等。3、加强心理询问室的建设工作,
10、本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教化的宣讲工作,完善了我校的心理询问室,制订了学困生、暂差生帮扶措施,做好后进生、特别学生的心理辅导工作。4、以我校的人文精神和现代教化理念为引导,接着加强和丰富了学校的校内文化建设,做到橱窗、画廊、板报刚好更新,充分发挥其教化人的作用。三、课堂教改,注意实效,进一步提高课改实施水平。每学期教育处以教科研为龙头,接着深化开展“优化教学过程,推动素养教化”为主题的系列课堂教改活动,通过“牢牢抓住科研先导,着力打造优秀的老师队伍,不断探究师生的评价改革”几方面工作,不断提高我校课程实施的水平1、牢牢抓住科研先导,开展一系列教学活动接着以科研为先导,依托课程改革
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- 关 键 词:
- 2022 行政 助理 月度 工作总结
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