企业创安工作总结.docx

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1、企业创安工作总结 宁波恒富船业（集团）有限公司 2009年企业创安工作总结 上级创安工作领导小组： 一年来，我单位的“创安”工作在上级政府部门的统一领导下，在白峰派出所的大力关切与指导下，通过我们全体员工的努力，绽开了扎实的企业“创安”工作。我们公司坚持以人为本，和谐发展，以创建“平安企业”“和谐企业”构筑和谐社会为目标，仔细执行企事业单位内部治安保卫工作条例，贯彻预防为主，单位为主，突出重点，保障平安的方针，加强基层基础工作，落实各项预防措施，深化开展平安工程建设，取得了较好的成果，达到了预定的工作目标，详细总结如下： 一、健全组织建设，促进创安活动。 在“创安”活动中，公司非常重视组织建设

2、，建立一支以党、工、部门负责人组成的“创安”和“平安生产”领导小组，加强对“创安”活动的领导，并由公司党支部书记郑先富任“创安”活动领导小组组长，安保部部长为副组长，坚持党政领导负总责，开展常常性的活动，做到组织到位、措施落实、责任到人。2009年落实各项生产技术指标时，把“平安生产”列为主要内容，制定了一套“创安”活动安排，做到人、财、物三到位，为了使“创安”工作常常化、制度化，还建立创安平安目标管理和平安生产目标管理责任制，在各车间开展了创建平安车间竞赛活动，把“创安“工作列为公司的主要议事日程，大小会议讲平安，并布置平安工作，在日常工作中常常检查”创安“工作的落实状况，形成了公司上下齐抓

3、共管的活动载体，使“创安”活动在公司内形成氛围，得到实效。1 二、抓好创安平安教化，增加职工平安防范意识 随着企业生产规模的不断拓展，内部员工人数剧增，给企业的创安工作带来了肯定的难度。因此，公司针对新形式下出现的新状况，实行多种形式加强对员工进行平安教化，充分利用广播、印刷品、黑板报等宣扬工具进行宣扬，全年进行平安培训18期，受教化人数达到750余人，大大提高了全体员工的各方面平安意识，为“和谐北仑”“平安北仑”作出了我们企业应有的贡献。 三、不断完善创安制度，落实治安平安管理措施。 在开展“创安”活动中，公司特别重视各项规章制度的完善和详细措施的落实。总之，制度健全是创安活动的保证，措施落

4、实是保证制度运行的根本。公司就是抓住了这个根本落实了各项详细措施。 1、落实好“创安”责任状和“平安责任书”，年初镇政府与本公司签订了2009年创安目标管理责任和平安生产综合目标管理责任书，公司与各车间、班组逐一签订了“创安”和“平安生产”活动责任书，使责任指标层层落实、责任到人，并作为年终考核评比先进车间和平安合格班组的依据。 2、为了加强对公司内部保安队伍的管理，提高他们的业务素养，公司每季度邀请北仑保安公司领导前来我司对保安进行业务再培训，严格规范保安队伍的建设。定期召开企业内部保安工作会议，总结上段时期保安工作状况，布置下阶段的任务，有针对性的开展各项治安防范工作。 3、随着公司规模的

5、不断扩大，厂内共设值勤岗点三处。重点要害部位夜间有专人值勤，并按规定配备了“三铁一器”，每值勤点和巡逻人员都持对讲机联系，一有状况，处置反应快速。今年以来，通过信息排摸帮助白 峰派出所抓获了犯罪嫌疑人3人。 4、职工宿舍管理是“创安”工作的重要点，公司年初起先建立寝室长负责制度，加强“四防”工作，并制定了“五不准”现象。一年来职工宿舍未发生过作奸犯科现象，为外来职工供应了良好的居住环境。 5、搞好节假日的治安保卫工作，保安实行24小时的值班巡逻，今年无发生重大建筑物资及生产物资被盗的案子。 6、加强对外来人口的管理，在招工过程中对应聘人员严格把关，即无身份证、无计生证人员不聘请，并落实专人协作

6、帮助白峰派出所做好暂住人口的登记取证管理工作。一年来外来职工中均未发生各类重大违法犯罪案子。 四、建立一套“创安”活动台帐 在日常创安活动中，狠抓台帐的建立和健全，根据“创安”活动内容，做到资料齐全、科学分类、保管妥当、取阅便利。并各类台帐资料按档案规定，当年积累，年底清理，分门别类进行整理立卷，做到材料归档正确、完整、系统、有序规范，并落实专人管理。 总之，我公司创安工作在上级部门的领导关切下，通过创安小组全体人员的努力，取得了肯定的成果，但与上级的要求和“创安”十项标准严格衡量还有一段差距。对此，在新的一年里，我们有决心和信念，在上级各部门的领导下，奋勉努力，开拓进取，为我们公司的“创安”工作更上一个新台阶，为“和谐北仑”“平安北仑”作出我们企业应有的贡献。 宁波恒富船业（集团）有限公司 2009.12.03 企业创安工作总结 创安工作总结 创安工作总结 创安工作总结 创安工作总结 ”创安”工作总结 创安工作总结 创安工作总结 创安工作总结 创安工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页