公司工会上半年工作总结(精).docx

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1、公司工会上半年工作总结(精) 公司工会上半年工作总结 上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下，在行政的支持下，依据集团公司XX年工会工作看法，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推动企业和谐发展发挥了主动作用。上半年主要抓了以下五个方面的工作： 一、生产方面 一是抓劳动竞赛、技术比武。年初，我们对XX年度劳动竞赛进行了支配，确定以“一线五桥七隧”为重点绽开活动，制定了项目部劳动竞赛状况季度报表。公司4月26日6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展。 郑西秦东隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比安排提前两个月贯穿。苍岭项目部克服

2、隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主嘉奖50万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出20万元作为嘉奖经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广项目部在集团公司（16家处级单位参与）开展的“建功立业劳动竞赛暨创建标准项目部，争当优 1 秀企业员工”竞赛活动中，八项内容评比总成果第一名，获得8万元的嘉奖。 今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织由16人参与的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的惊慌角逐，6名同志分别获得 一、 二、三等奖。3月，公司工会在职工医院开展了“庆 三

3、、八护士操作技能竞赛”，18名护士参与。通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”3名。主动推动“创争”活动。XX年度获陕西省职工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省技术能手”称号。 开展评先树模活动，推动企业文化建设。公司在年初职代会上，隆重表彰了XX年度先进个人101人、先进集体和班组23个，并借鉴集团公司阅历制作了光荣册，收到了良好的效果。同时集团公司表彰了“五好项目经理部”1个，平安卫士、革新能手等先进个人6名。向集团公司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2人、国务院国资委“学习型红旗班组（科室）”1个。 二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道施工中，大

4、胆改进立模工艺,变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节约129万元。秦东隧道张宁等技术人员，就斜井与正洞交叉口地段施工工艺探讨提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得 2 项目部2万元的嘉奖。苍岭隧道1号通风井施工方案优化等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；坎下大桥优化设计方案等两项成果获四等奖，共获奖金1.1万元。 三是抓“三工建设”。根据铁五党XX47号关于全面推动“三工”建设活动的通知文件要求，XX年底已上报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点”的验收、命名。上半年我们对11个项目就落实“三工建设”的基本要求和内

5、容进行了督导。 四是抓劳动爱护和三标一体认证工作。各项目部围绕“平安发展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣扬图片、简（板）报等营造出“平安生产月”活动的良好氛围。厦门海底隧道等项目组织开展平安自救实战演习；蒙新项目工会还拿出XX元组织开展有奖平安学问竞赛活动；郑西秦东等项目开展征集“平安生产”谚语活动。经初步统计，全公司共有3580人（含部分农夫工）参与了“全国劳动平安防护和总公司平安生产学问竞赛”答题活动。 今年3至6月，公司卫监人员先后对武广客专等7个项目部687名员工进行了岗前职业健康检查。秦岭、镇胜等项目坚持季度组织职工代表对项目施工平安、食堂、宿舍进行一次巡察。厦门海底隧道项目部在

6、业主组织的XX年度第一次平安生 3 产大检查中名列榜首。宜万项目部在云雾山隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严谨的平安生产制度，实现平安生产680天，被评为湖北省恩施市“平安示范标准工地”。 二、宣教方面 一是组织开展职工文化艺术节活动。依据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的支配，我们作了具体的实施安排。3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在宝鸡举办了“情系社区”文艺汇报演出。参与集团公司社会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。 4月29日在宝鸡组织开展了“情系一

7、局”文艺汇演，此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演。特殊是机关工会自编的快板辉煌历程、舞蹈人民公仆等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。同时还开展了项目形象展示和摄影绘画展览。 二是抓宣扬教化。上半年公司工会评比表彰了XX年度在工会信息工作成果突出的3个先进集体和10名先进个人。自办工会简报7期，向上级工会投稿50余篇。郑西秦东项目部领先开展“知荣辱、树新风”教化活动，要求各工区仔细开展 4 探讨,从我做起,把“八荣八耻”观转化为自觉行动,确保项目经营目标的实现。 三、生活保障、女工方面 （一）加大源头维护力度。一是代表职工与企业行政方本着同等、合法的原则，协商起草了06201X

8、年集体合同草案，并经二届一次职代会票决通过；二是督促有关部门完善和续签了3097名员工的劳动合同，其他员工劳动合同正在清理过程之中；三是将劳动法、工会法挂在内网上，让职工学习，了解和驾驭政策，提高自我维护意识；四是帮助党政着力推动息工人员再上岗工程。上半年已在厦门海底隧道、武广客专和襄渝等项目支配490名职工上岗，向海外公司劳务输出58人；五是工会机关上半年接待职工来信来访130人次，耐性解答他们所关切的再上岗、股金清退等热点和疑难问题，使他们保持了思想和心情上的稳定。无锡江海快速路、宜万、托什项目工会主动协调和化解了项目部与外协农夫工的纠纷18起，做到了冲突不上交。 （二）推动送暖和工程。今

9、年元旦、春节期间，公司党政工筹集送暖和慰问金43.2490万元，慰问了劳模、离退休职工、困难职工和遗属等7547人。宁常、宁淮项目部工会组织开展了“学雷锋献爱心，挽救病重同事生命”活动，短短一天时间， 5 为病重同事忽满胜累计捐款2.1万元。机关工会和部分项目工会为年轻技术人员刘智因子女患重度性 耳聋，导致家庭生活困难，发出倡议书，组织职工自愿捐款2.5万元，体现了企业大家庭的暖和和爱心。 （三）启动夏送秋凉工程。入夏以来，各项目部工会接连组织为员工和劳务工送去藿香正气水、板蓝根和风油精等防暑药品和白糖、茶叶等食品。无锡江海快速路等项目部在现场设立开水供应点，面对全部参建人员开放。宜万项目出资

10、1.5万元购买锅炉、修建澡堂，解决了职工洗澡难的问题。马莱项目工会为外协工添置了电热水淋浴器和电风扇，保证了民工投入生产的战斗力。 （四）努力兑现“三不让”承诺。一是按上级要求，落实了“三不让”承诺资金66.5万元；二是党政工联合行文公布了五公司落实“三不让”承诺实施试行方法；三是公司领导与13户困难职工开展“一对一”交友帮扶活动，帮助他们解难题、渡难关；四是上半年办理大病互助医疗保险出险36人，支付出险金2.05万元。 （五）主动开展女工工作。一是调整和充溢女职工委员会，健全了女工组织；二是在宝鸡地区组织了325名女职工参与女职工权益保障法律法规学问竞赛答题活动；三是“ 三、八” 6 节期间

11、，邀请教授为机关女职工上“礼仪、仪表专题讲座”。帮助子校工会实行了“女教工才艺展示”活动；四是已从6月份起先，组织对全公司920名女职工妇科普查工作。 四、民主管理方面 一是坚持和完善职代会制度。今年1月，我们在集团公司工会领导亲临指导下，组织召开了二届一次职代会暨其次次工会会员代表大会。下发了项目部民管会支配表，建立了项目部民管会台帐，规范了项目部召开民管会的程序、内容和详细要求。指导襄渝等5个项目部召开了民主管理代表会。 今年首次在会议期间，组织职工代表对机关46名副科职以上中层干部进行了民主测评。会后，将测评结果公布在内网上。对前三名且考核结果为优的，赐予一年内岗位工资晋升两档的嘉奖；对

12、排序后三名的，赐予一年内岗位工资降两档的惩罚，同时由公司领导对其进行了诫勉谈话。 二是仔细办理职工代表提案。二届一次职代会共收到职工代表提案65条，通过分类归纳，探讨同意立案25条，办复25条，提案办复书面报告已经与职工代表见了面。 三是培训职工代表。在双代会期间，我们邀请安质部负责人就平安法规和监督管理体系等六个方面，对与会代表进行了平安 7 学问培训。上半年，根据集团工会统一支配，一并对全公司98名职工代表进行了厂务公开学问的培训。 实行职工代表联系制度。今年6月，我们与职工代表通了电话。收集了职工代表对企业管理的看法和建议8条，驾驭了职工代表动态。出面协调支配了4名职工代表和1名劳模再上

13、岗。 四是坚持推行厂务公开制度。上半年来，各项目部根据“三个同步”和五公司项目部厂务公开网络图，重点突出“六公开”：公开职工四金缴纳状况；公开劳动爱护状况；公开物资选购状况；公开重要规章制度；公开职工奖惩状况；公开工资安排等涉及职工利益的重大事项。公开率达95%。 我们推行厂务公开工作已逐步做到“五个结合”，主要体现在：第一，同外协队伍的选择和工程计价（结算）相结合。项目部在选择、举荐外协队伍时，基本上都实行会议的形式，并邀请职工代表参与。同时要求项目部在与协作队伍签订承包合同时，同时签定廉政合同，以加强双方的约束与监督。其次，同物质选购、废旧物资处理相结合。今年6月，公司在煤炭营销的低谷期实

14、行宝鸡地区采暖供煤公开招标会议，供煤总价比去年削减23万元。保沧、秦岭公司上半年公开处理废旧物资65万元。厦门海底隧道项目部公开招标挖掘机供应商节约资金1.5万元。第三，同责任成本承包、工资安排相结合。项目部 8 把责任成本承包方案和工资安排方法交给职工去探讨，去算帐。第四，同党风廉政建设、职工奖惩，项目评先相结合。项目部坚持把项目班子成员收入和民主测评结果等予以公开。公司明确凡不按规定召开民管会的，取消项目部和项目党政正职评先资格。宁杭项目部通过开展厂务公开，推动了党风廉政建设，6月份迎来了业主在项目部召开的“打造镇江高速马路廉政工程”阅历沟通会。第五，同推动企业文化建设相结合。项目部不但实

15、行公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理睬、简报等公开形式，还实行设立经理信箱，项目领导与职工协商对话、座谈等形式，与职工面对面沟通沟通，凝合人心。 五是开展厂务公开工作调研。5月份，根据公司党委统一支配，工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组，分赴五个片区，对13个重点项目进行了厂务公开等方面的专题调研。 调研实行听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等形式和程序。共听取班子集体汇报13次，召开调研座谈会13场，297人次参与；民主测评领导班子成员71人，参与测评252人次；参与问卷调查288人次，走访干部、职工182人次，与项目班子集中座谈、反馈看法13次。通过调研，90%的

16、员工对项目部开展厂务公开工作感到较为满足。 五、工会自身建设方面 一是建立健全工会组织。今年1月，其次次工会会员代表大会选举产生了19人组成的工会委员会和5人组成的工会经费审查委员会。半年来，我们督促4个新开项目建立了工会组织，工会组建率达到100%。在项目上按直选程序新增了4名专职工会主席。 二是构建工会干部“大培训”格局。半年来，我们选派了3名同志参与工会干部培训，以增加他们的角色意识和业务水平。对5个项目工会进行了“四个帮助”，即：帮助建立统一规范的基础台帐；帮助提高业务操作实力；帮助开展有效的工会活动；帮助协调理顺工作关系。 三是持续开展建家活动。上半年，我们在双代会上对建家活动进行了

17、支配，明确要求把工会建成党政确定，职工认可的学习之家、平安之家和暖和之家。同时，发文表彰了宁常、镇胜、济南黄河大桥和职工子校等4个XX年度先进职工之家。规划年内将郑西秦东等5个项目建成先进职工之家。 四是稳妥开展劳务工入会前期工作。依据中铁一工（XX）18号文件精神，我们慎重地探讨了此项工作。并汲取了715名长期协议工加入工会，为他们办理了会员证。目前，大部分项目部在维护劳务工合法权益方面做了些详细工作。如监督 10 劳务工工资发放；汲取参与平安、质量教化和岗前培训；参与工会组织开展的各项文体消遣活动等等。 半年来，五公司工会工作虽然取得了一些成果，但还存在一些 差距和不足。主要反映在：一是维

18、权工作还有差距；二是部分项目书记兼工会主席，既要管党群工作，还要分管协调、后勤或一段工程施工，有顾此失彼、工作不到位的地方；三是部分项目工会基础工作还较为薄弱；四是职工持股清退与资金不足冲突突出。对于存在的问题，我们将在调研的基础上，加以仔细解决。 下半年，我们将重点抓好以下八个方面的工作： 第一，建立健全工会系统激励和淘汰机制。出台工会考核方法，嘉奖前5名；对排名末位者，向党委提出建议，予以改选淘汰。其次，接着抓好劳动竞赛，并在23个开展有针对性的技术比武活动，力求活动有创新。抓好对平安生产事故案例的学习，增加全员平安意识。第三，完成“职工思想动态”和“内部劳务队伍状况”两个调研报告。想通过

19、完成这两个调研报告，引起领导高度重视，以推动息工人员再上岗、再创业，维护企业和谐与稳定。第四，督促和指导项目部召开民管会。将接着实行党政工纪合力推动的机制，落实项目部是否召开民管会与评先挂钩等制度，确保100%召开会议。第五，开 11 展集体合同履行状况抽查。第六，仔细开展落实“三不让”承诺活动。第七，开展农夫工入会工作。我们的基本思路是：一方面主动维护劳务工的合法权益，如监督发放工资等；一方面与行政沟通，在下半年新开项目上，将劳务队伍是否成立工会组织列入考虑其承揽工程施工的前提条件之一，以增加其主动协作开展工作的自觉性。第八，帮助解决职工持股问题。最近，五公司董事会会议形成决议：在公司资金许

20、可的状况下，可根据持股会章程分批实施。从稳定角度动身，我们希望集团公司引起高度重视和关注，尽早促成持股问题的解决。 公司工会上半年工作总结(精) 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 公司工会上半年工作总结 工会工作总结 公司工会上半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页