2022最新范文医院管理自查报告.docx

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1、2022最新范文医院管理自查报告2022最新范文医院管理自查报告为全面了解全县医院管理年活动第一阶段工作状况，督促、指导和帮助各单位医院管理年活动扎实有效开展，发觉、树立和推介好的做法、先进典型和胜利阅历，依据自治区卫生厅（厅卫医_59号）文件精神和_县卫生局关于开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动实施方案的要求，县卫生局要求各医疗单位于_年10月下旬，实行自查的方式，对医院管理年活动第一阶段工作状况进行了自查。全县_家医疗机构均进行自查、总结汇报，现将自查状况通报如下：一、主要成果总体上来看，各医院结合自身实际，在开展医院管理年活动中，创建性地开展了工作，各有特色，成效

2、显着。（一）领导重视，机构健全。各医院、卫生院均成立了医院管理年活动领导小组，一把手为第一责任人。县人民医院班子成员在医院管理年活动中起到了表率作用，将医院管理年活动作为医院工作的重中之重，以开展医院管理年活动为契机和切入点，全面加强医院内涵建设；县人民医院、县其次人民医院、县中医院、县妇幼保健院都特地抽调了一名办公室主任负责医院管理年工作，为医院管理年活动的有效开展供应了充分的组织保障。（二）全员动员，细心部署。多数医院对医院管理年活动高度重视，根据卫生部和卫生厅、市、县卫生局的要求，进行了层层动员和部署，结合实际制定医院和科室管理年活动实施方案，目标明确，任务详细。（三）大力宣扬，强化教化

3、。各医院均不同程度地开展了院内和社会宣扬，都利用固定式横幅、标语、宣扬橱窗等进行院内宣扬，大部分医院创办了医院管理年活动简报，刚好传达上级卫生行政部门有关精神和报道本单位管理年活动开展状况。部分医院还利用身边的先进人物和典型事迹，加强了对医务人员的职业道德教化，开展了假如我是病人等主题探讨。通过这些活动，促使医务人员换位思索，变更服务观念，增加以病人为中心的主动性和自觉性。（四）改善服务，降低费用。部分医院把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到了医院管理年活动第一阶段的工作中，起步早、行动快，并初见成效，赢得了社会的好评。县人民医院开通绿色通道，对残疾人、70岁以上老人实行优先就诊及实惠就诊

4、，免费为病人供应轮椅、推车等，医技科室、药房、收费室的上下班时间实行弹性管理，优化了服务流程、疏通了服务环节等措施为患者就医供应便捷服务；县其次人民医院为使医疗服务更贴近患者、贴近群众，实现以病人为中心优质服务，医院在精神科住院部宣扬栏上编印了办理住院手续须知、医院便民服务就诊流程图等，极大地便利了病人。县妇幼保健院实施惠民政策，合理检查，开展优质诚信服务活动，实施入院有人接，手续有人办，检查有人陪、出院有人送等服务，提升了服务质量，促进了医院文明建设全面协调发展。县中医院围绕医院管理年活动主题，制定了活动细化措施，制订了操作性强的量化管理指标，落实了便民措施，设立导医询问，供应人性化服务。（

5、五）仔细总结，刚好转段。大部分医院、卫生院的管理年活动办公室工作到位，材料详实，档案管理完善，并根据依据自治区卫生厅文件精神对第一阶段工作进行了仔细的自查、总结。二、问题与不足由于检查的形式是自查，对各个医院取得的成果，确定了解不全面、不深化，还有很多好的做法、阅历没有发觉。希望大家以后通过简讯等方式加强沟通，相互借鉴、学习。从这次自查的总结汇报状况来看，成果是主要的，但也还存在一些问题与不足。少数单位领导对医院管理年活动的重要性相识不到位，被动应付。没有把医院管理年活动作为促进医院内部管理，提高医院服务水平和管理水平的良好机遇和手段，而是将其作为一次独立的运动来对待；不是把它与医院整体工作有

6、机地结合起来，而是将其作为与医院工作不相关联的活动简洁应付，仅从形式上成立了医院管理年活动领导小组及办公室，无专职人员责任，领导思想相识上出现偏差，使医院管理年活动从一起先就流于形式。医院管理年活动第一阶段的工作主要是宣扬发动与组织部署，检查方式和内容相对简洁，自查的目的一是要发觉、树立和推介各医院开展管理年活动的好的做法、先进典型和胜利阅历，二是要引起医院全体干部职工对医院管理年活动的高度重视，为下一步工作打下基础，全面推动医院管理年活动。针对本次抽查的状况，就医院管理年活动下一阶段工作提出如下要求：各医院、卫生院要切实加强组织领导，端正思想，明确目标。医院管理年活动与医院整体工作亲密相关，

7、涉及到医院的各个科室、各个部门与各个环节，其内容、要求、指标丰富而详细。做好医院管理年活动工作，是促进医院内部管理，提高医院服务水平和管理水平的良好契机，各医院要本着求真务实的精神，把不断提高广阔医务人员的思想相识贯穿始终，宣扬动员不够的单位要补课，要充分运用横幅、宣扬橱窗、宣扬手册等媒体，大力宣扬开展医院管理年活动的重大意义，宣扬典型、阅历和成效，为医院管理年活动营造良好的舆论氛围，形成人人重视、人人参加、人人争做贡献的良好氛围，把医院管理年活动不断推向深化。各医院要建立自己的专家督导组，进行自身工作的督导检查与工作改进状况的纵向比较，把抓落实、求实效贯穿医院管理年活动始终，坚决避开走过场。各医院要结合本单位实际，主动探究，创新性地开展工作。要运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使医院管理年活动充分体现出各个医院的自己特色，体现出时代性和创建性；要切实总结有效的好思路、好做法，建立机制，形成制度，通过医院管理年活动的开展，使医院管理水平与医疗服务水平迈上一个新的台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页