创建市级卫生单位工作总结.docx
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1、创建市级卫生单位工作总结 紫阳县绕溪镇中心学校 创市级卫生先进单位工作总结 我校目前学校拥有12个班级,在校学生500余人,专任老师28人,学校已被评为县文明单位,县卫生先进单位,县平安学校,是一所发展中的农村学校。我们将主动寻求教化之合力,努力把学校办成和谐、文明、有特色、人民满足的学校。 开展创建市级卫生先进单位是进一步巩固我校县级卫生先进单位创建成果,切实改善育人环境,提高师生生活质量的一项重要举,我校对此非常重视,把它列入2022年学校自主发展、内涵发展、特色发展提升学校品位的事实来抓。多次召开卫生专题会议,刚好传达上级指示精神,以“创卫”为目标,不断完善卫生基础设施,建立健全长效管理
2、机制,并从校内文化建设的角度提升学校卫生理念,师生员工良好的卫生习惯、健康的生活理念和防控传染病的实力得到增加,校内环境更加整齐、美丽。现将我校创建卫生先进单位工作总结如下: 一、健全组织制度,营造创卫氛围 1健全组织 加强领导。 学校先后成立了绕溪镇中心学校平安工作领导小组;绕溪镇中心学校爱国卫生运动及预防疾病工作领导小组;绕溪镇中心学校突发公共平安卫生事务应急处理领导小组等,由校长担当组长,分管副校长为副组长,各处室负责人和相关员工为成员,实行分工负责制,明确职责,责任到人,形成了组织严密、齐抓共管的宣扬教化与防控管理领导体系。 2卫生制度健全。学校年初制定学校卫生工作年度安排,把卫生工作
3、列入学校的议事日程。并先后建立了绕溪镇中心学校卫生工作制度、绕溪镇中心学校爱国卫生运动工作实施方案、绕溪镇中心学校传染病防限制度、绕溪镇中心学校除“四害“工作制度、绕溪镇中心学校、传染病疫情报告制度、绕溪镇中心学校预防与限制传染病紧急预案等,并将班级的清洁卫生检查状况纳入班主任量化考核的重要内容之一。使师生在参加学校管理的过程中,强化了主子翁意识,变被动为主动,自律意识增加,参加意识倍增。平常主动组织广阔教职工仔细学习国家、省、市各级部门下发的卫生文件通知,结合学校实际,针对学校卫生工作中存在的问题、值周师生提出的建议,定期召开领导小组成员会议进行专题研讨,根据“定策、定人、限时”的原则刚好解
4、决卫生平安工作中的问题,并刚好做好卫生防疫与食品卫生平安工作自查与总结,确保了校内卫生平安。 3加大宣扬力度,营造创建氛围。创卫工作是项群众性的工作,仅靠领导重视和一些制度是不够的,只有把全校师生员工发动起来形成态势,营造起良好的氛围,才能从根本上保证创卫的落实,并持续发展。为此,我们召开了几次创卫工作会议,龚孝聪校长在国旗下作了“主动行动起来,从我做起,为创卫作贡献”的动员讲话,并向全校师生发出了“爱国卫生月活动倡议书”,还充分利用学校广播、黑板报、班队活动等宣扬“创卫常识”,使师生员工了解创卫工作的重要性,必要性,主动参加到创卫活动中来。 二、加强环境建设,校内整齐美丽 1经费保障到位。
5、做好学校卫生宣扬防疫工作,学校每年均要花费肯定的经费制作卫生宣扬材料、健康学问专栏、购买足够的鼠药与“84”消毒液等。 2抓创卫各项制度落实。学校严格执行卫生管理目标责任制,总务处把校内全部保管区都细化、量化、责任化,安排到每个师生员工,做到了任务明、范围清、标准高、责任强。学校制定了严格、细致的检查评比制度,如文明办公室评比细则、功能教室专人负责制、校内垃圾、厕所专人清,做到无臭、无淤、无秽、无蝇。校内卫生坚持每天一小扫,每周一大扫。团队部和值周老师坚持每天一检查,当日一公布,使各班知道检查结果,发觉存在问题,刚好进行整改。学校还将班级卫生工作和健康教化成效纳入了班主任工作考评内容之一,真正
6、做到了有纪录、有评比、有反馈、有奖惩。 3抓文化校内建设,提高师生卫生理念。学校全面落实学校卫生工作条例,把卫生工作纳入校内文化建设体系。我校提倡“人过地静”的卫生习惯,全体师生员工校内不吸烟、不吃瓜子、不吃口香糖,见到垃圾主动捡起,放入垃圾箱。另外,学校通过开展师德演讲竞赛、教室文化、办公室文化评比等一系列活动,增加了师生们的责随意识,提高了师生们的综合素养。 三、强化食堂卫生管理,确保师生饮食平安 学校领导高度重视食堂卫生管理工作。每学期开学前,校长组织食堂管理和工作人员开会培训,依据学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定进行工作布置。首先加强对从业人员的卫生健康教化,严 格根据食品卫生法,重
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