2022高三班主任德育工作总结二篇.docx

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1、2022高三班主任德育工作总结二篇2022高三班主任德育工作总结二篇1.2022高三班主任德育工作总结回首这刚过去的一学期，我感慨万分，因为我没有虚度光阴，我的尽心尽责，每天的辛苦与操劳，不是为赢得领导的表扬，不是为得到更多的酬劳，只是不想误人子弟，只是想用行动证明我是一位人民的老师。这一学期，我担当高二（3）班的班主任，同时任教该班的数学。本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教化教学工作。详细工作如下：1.早自习利用晨读总结。前一天的学生表现状况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的

2、一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。2.中学二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而渐渐消沉。为了让学生树立信念和学习斗志，我主要做了这些工作：1）、班会早会对学生进行成果和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开快乐心的迎接每一天的学习生活。2）、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教化能抓住切入点，教

3、化才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率。3）、寻求与家长的亲密协作，三方沟通，正确的评价学生的成果和存在的缺点和错误，使学生放开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。3.对学生建立全天的跟踪档案，包括迟到、旷课、请假，以及助人为乐等好的行为都有具体的记录。4.主动协作科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。5.加强寝室的管理工作，本学期每周到寝室不定期不定时检查不下三次，一是刚好与学生沟通，了解班级状况，驾驭学生的第一手材料，二是对存在的卫生纪律方面的问题能刚好解决，女寝要好一些

4、，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。6.开展好各项活动，本学期运动会上，主动调动学生参加的主动性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽所能，取得总粉第四名的好成果。在学生十月一的诗歌朗诵的竞赛，以及征文活动中都取得好成果，激发学生的学习热忱和求知欲 望。总之，本学期工作成果是确定的，要不断分析和总结阅历和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。俗话说活到老，学到老，那就让我在以后的工作中不断地实践，不断地反思，不断地完善与提高。使自己在班主任工作上干得更好。2.2022高三班主任德育工作总结实际工作中，班主任常常会遇到一些违纪学

5、生，他们的特点就是离不开老师的指责，如何正确有效地去指责呢?用得恰当，能让学生心服口服，成为学生改正错误的契机；用得不好，会损害学生的自尊心和自信念。那么如何恰当地运用指责?这就须要我们不断提升自己的教化水平和指责技巧，有效地发挥指责的主动效应，让指责之花绽放出自己的漂亮。1.对于指责来说选择恰当的时机。对于自尊心和独立性较强的中学生，班主任肯定要选择指责的时机和场合，才能达到教化目的。一般来说，任何学生在被指责的时候，都不希望有其他人在场，特殊是异性同学在场。因此，针对个别同学的指责，尤其是较为严厉的指责，应选择没有第三者在场的时候进行；对于那些一时不能正确相识自己的错误、比较固执的学生，可

6、以适当在界定进行指责，借助其他老师言论的旁敲侧击，使其刚好相识并改正自己的错误；只有被指责的错误具有代表性，指责一人可以教化全班学生时，方可公开指责。指责要刚好，不能拖的时间过长，对可能产生严峻后果的问题应快速作出反应。一般问题点到为止，只要让其明白错误的性质和危害就罢手，不宜过于尖锐苛刻，穷追猛打，如学生在课堂开小差，做一些不该做的事情，老师只需一个眼神、一个动作之类的含蓄示意就足够了。2.对于指责来说要伴随宽容适度。班主任在指责中要懂得适时宽容，宽恕学生的错误。学生，是在不断地犯错误，不断地修正错误中成长的。作为班主任，我们就是要不断地提示和帮助学生改正错误，从而让学生不断进步。对待学生的

7、错误，我们应当以学生不断进步和成长为目的，抱着宽容的心态，帮助学生订正错误。在指责中，老师要尽量宽容学生。当然，宽容绝不是纵容。我们要在指责中宽容一些，这样才能更好地做好学生的思想工作。3.对于指责来说要讲究恰当的语言。班主任对学生的指责必需怀着爱心。怀着爱心，含着理解，说出话来就是教化型的，因此，班主任对学生的指责，要留意语言的运用。1）、用表扬代替指责每个学生都会有缺点和错误，但大多数学生都喜爱听表扬话，不愿听指责话，甚至一听指责就产生逆反心理。因此，我们假如用赞扬来代替指责其不足，效果会更好。大家都知道陶行知先生四块糖果的故事，当他发觉学生王友用泥块砸几个同学时，他只是先制止了他，并没有

8、马上指责他，而且后来还嘉奖了他四块糖果。陶先生把第一块糖果奖给王友时说：你按时来到这里，而我却迟到了。奖其次块糖果时说：当我不让你再打人时，你马上就住手了，这说明你很敬重我。奖第三块糖果时说：我调查过了，你砸他们，是因为他们欺压女学生，这说明你很正直。奖第四块糖果时说：为你正确地相识错误，我再嘉奖你一块糖果。假如陶先生当时大声训斥：你为什么用泥块砸人?莫非你不知道这是违反校规的吗?或许就没有后面王友愧疚的哭了。2）、奇妙地指出不足一些班主任在指责学生时也先用赞扬的原则，但赞扬之后便来了一百八十度的大转弯但是，有的学生一听但是二字就反感，认为老师前面的赞扬是言不由衷，是指责的前奏，其结果，不但指

9、责不会收效，就连前面的赞扬也被学生理解为虚情假意了。假如我们不用但是这个转折词，效果可能就不同。例如：你在最近一阶段表现不错，假如你能更好地遵守课堂纪律，课后更仔细地复习，信任你的成果会进步更快。奇妙地指出不足，引导学生自己相识自己的不足或错误，这样的间接提示，比干脆指责的效果要好得多，更简单为人接受。4.对于指责来说要与公正公允同在。班主任不能对学生有偏见，处理事情的时候更不行有偏心。毋庸置疑，老师都喜爱学习成果好的学生，所以当好学生与老师眼中的差生同时做了错事时，许多班主任会下意识地偏向成果好的学生，指责的看法会比较委婉一些，惩罚的程度会略微轻一些；反之，对学习成果差的学生，往往会更严厉一

10、些，口气会更重一些。这样的指责，往往让学生觉得老师很不公允，从而不情愿接受老师的指责。比如，有个学习较好的学生和较差的学生同时迟到，老师会对那个较好的学生说：这次宽恕你，以后不许迟到了！而对那个较差的学生说：怎么回事！学习不好还迟到?好好写个检查！这样的指责无疑是失败的，或许那个优等生会沾沾自喜，把老师的指责当耳旁风；同时，那个差生会认为老师很不公允，同样是迟到，指责却天壤之别，所以他很可能下次还会迟到。其实，不管平常这两个学生的表现如何，既然都是迟到，就应当受到同样的指责与警告。学生的心理是敏感的，尤其是学习较差的学生，所以对他们进行指责时老师更应当留意让他们心理平衡，这样才会有好的教化效果

11、。5.对于指责来说要言传身教，以身作则。在一个清洁的环境里，几张废纸静静地躺在地上，过往的学生没有一个弯腰捡起。这时，我走过去弯下腰捡起废纸顺手扔进了垃圾桶里。同学们相互看了看，都不好意思了，然后一些同学也起先弯腰了。这事虽小，却让我深深体会到：老师良好的言行规范会渗透在学生的思想之中，体现在学生的行动之中，这种领先垂范的记忆可能是永久性的。总之，老师在工作中不要过多地运用指责，以免造成学生消极悲观，应少运用且擅长运用指责才是上策，要讲究方式、方法，讲究艺术性，以提高教化学生的实效性。班主任所面对的是心理敏感承受实力又差的学生，要使指责达到肯定效果，就要和学生心理相融、感情相通。只有正确分析和探讨被指责学生心理状态和特点，才能很好地产生指责的效果。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页