中国银行乡镇分行工作总结.docx

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1、中国银行乡镇分行工作总结 中国银行乡镇分行工作总结 一、持续做大授信总量规模，主动助力区域经济发展 2022年，德州中行全面履行金融服务功能，以支持地方经济建设为己任，大力实施“大中小微齐头并进”的主动信贷战略，对区域符合国家产业政策的支柱行业、重点项目和重点企业、城市基础建设和中小微企业进行重点扶持，主动助力产业结构调整和产业战略的持续深化。截止2022年11月末，全辖公司授信客户达到322户，较年初增长119户，增幅达到58.62%;今年8月份，全行新增贷款19.9亿元，安排完成率110.53%，提前4个月完成市政府下达全年投放任务，9月-10月信贷投放贷款新增最高达到21.33亿元，安排

2、完成率达到118.47%。受年末企业还贷和市场流淌性趋紧因素影响，截止11月末，全行人民币各项贷款较年初增长14.45亿元，安排完成率80.29%;人民币新增额全口径市场份额较去年同期提升2.76个百分点。 二、充分发挥中国银行国际结算业务优势，为区域企业“走出去”保驾护航 2022年，德州中行充分发挥国际结算业务传统优势，主动利用海内外融资平台，坚持以市场和客户需求为导向，进一步加大国际结算产品研发和创新的力度，致力于以特性化服务理念为客户打造国际结算及资金业务服务的全面解决方案，德州中行国际结算传统优势的龙头带动作用持续发挥。截止2022年11月末，全行累计叙做贸易融资业务260余笔，金额

3、达到17.95亿元;利用海外行规模叙做协议付款12.5亿元;全行实现国际结算业务量13.35亿美元，市场份额40.43%;实现跨境人民币结算业务量18.87亿元，市场份额33.16%，国际结算和跨境业务持续领跑同业市场。 三、主动破解中小微企业发展难题，持续优化授信结构 2022年，德州中行持续优化业务创新流程，着力调整信贷存量结构，进一步加大中小微企业授信占比。截止11月末，我行新模式中小企业授信户数达到193户，较年初新增74户;授信余额为11.97亿元，较年初新增4.06亿元。抢抓总行顶层设计，在全国领先取得微型企业试点行资格，快速打开德州中行小微企业授信新局面，开拓了金融支持区域小微企

4、业的新渠道。截止11月末，全行发放小微企业贷款43笔，金额8213万元，列中行系统内其次批试点行第2名。 四、强化业务创新力度，持续挖掘服务区域经济发展原动力 2022年，德州中行以创新促发展，全面拓宽企业融资渠道，成立了德州中行创新管理委员会，业务创新机制进一步完善;在全辖开展“创建金点子”青年业务创新大赛，进一步激发全辖员工创新增效热忱。截止2022年11月末，全行主动开办北金所、“活利宝”托付贷款、投融通、国内信用证理财、国内订单融资、出口商业发票贴现、联动对证通、同城国内信用证等区域创新业务20余项;为谷神生物科技集团有限公司承销短期融资债券2亿元，实现债券承销业务德州分行零突破;全辖

5、累计开办表外融资业务94.49亿元，完成市政府下达全年任务的183.06%。通过强化业务创新力度，为区域企业融资渠道持续拓宽，有效支持了区域企业持续做大做强。 五、主动践行社会责任，持续强化德州中行社会职能 2022年，德州中行在全行广泛开展“慈心一日捐”活动的基础上，深化开展了“助残捐赠，共享阳光”、“六一关爱留守儿童”等爱心捐助和志愿服务活动，主动开展送“金融学问”进社区、进农村、进广场等金融学问普及活动，持续追求自身效益与社会效益的协调统一。全面落实“第一书记”联系群众机制，深化临邑翟家镇、田庵社区联系点，结合银行业经营实际，累计为14户中小微企业，投放贷款5530万元，为社区经济发展供

6、应了有力的财、智支持。 我支行党支部深化实行党的十七届五中、六中全会、中心经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增加支行党支部的创建力、凝合力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，主动打造精品支行。 一、展示先进形象，组织开展创先争优活动 1、深化思想相识。2022年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。支行党组织和广阔党员以“创建潮源先锋号先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深化开展。

7、把深化实行科学发展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神和“十二五”规划作为一项重要政治任务。主动组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的宏大成就。 2、抓住工作节点。2022年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党90周年”，深化开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推动会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣扬、再推动，为今后一段时间创先争优活动深化开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特殊是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良

8、好形象。三是参加了一次主题征文活动。依据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织举荐。四是参与了一次党史培训教化。组织全体党员参与上级党委举办的中国共产党建党90周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广阔党员深化学习党史学问和党的理论，增加党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增加履职的责任感和使命感。六是组织参加了一次党的学问测试活动。依据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组

9、织全体党员参与一次党的学问和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本学问的了解和驾驭，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次纪念建党90周年庆祝座谈会。组织学习中心领导同志关于党建工作及建党90周年纪念活动方面的讲话精神，并通过探讨、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展状况进行回顾和总结，提炼先进阅历和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的接着深化开展。 3、建立长效机制。支行党支部在深化开展创先争优活动中，仔细总结阅历，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争

10、优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深化基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织根据“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广阔党员根据“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深化开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满足度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制状况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争

11、优秀结合起来，增加创先争优活动的实效性。五是形成宣扬机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣扬媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣扬典型、介绍好的做法和阅历，为深化开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。 二、开展特色教化，探究廉政文化建设载体 1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培育忧患意识;从“口”字谈培育沟通意识;从“月”字谈培育效率意识;从“贝”字谈培育廉政意识;从“凡”字强调培育奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的相识、“赢”的理念、“赢”的方法，刚好总结归纳“亡口月贝凡，赢字大家谈”活动成果，并

12、作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。 2、深化开展5s管理实践活动。根据基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创建性地把企业现场管理理念-“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标精确立、程序执行、流程监督、平安运维、素养提升”的五大内部限制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人主动参加，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。 3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“平安第一，内控优先”的管

13、理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探究内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注意一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推动了工作、凝合了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关阅历做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了沟通，得到了领导的确定。 三、勇于探究实践，推行党务公开工作 1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行”的精神引领、

14、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，主动有为，奋勉进取，仔细开展以“心气如海晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有安排、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探究和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。 2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了支行党务公开书目，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开书目简

15、约明白，公开内容详细翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求看法和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一书目。二是制定了人行XX县支行党务公开工作管理方法，明确了相关工作制度和工作流程，并特地设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实状况表，进一步增加了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实状况反馈表，对党员群众的监督看法和建议进行落实整改和完善补充。 3、明确责任。推行党务公开是一项政策

16、性强、覆盖面广的新工作，必需分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长担当党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开书目;领导小组办公室协作服务，协调联络，详细操作;相关组织和责任人依据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。依据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和干脆责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施详细到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。 四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚

17、作用 2022年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进海盐加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以主动推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳平安运转的实效进一步得到提高。 五、深化文明创建，党员队伍

18、素养得到进一步提升 仔细抓好系统文明单位创建。围绕2009-2022年支行文明单位创建工作规划和提出的“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，仔细开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检打算工作，比照中国人民银行文明单位建设量化考评方法(试行)的通知，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，主动开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了XX市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门探望慰问了该街道因病致困的老党员凌小昌家庭，送上祝愿和慰问金。

19、支行营业室和外管科分别探望了结对多年的俞都、吕陈龙同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参加了“心连心”慈善捐款活动，全行共捐款7200元，为社会奉献一片爱心。 中国银行乡镇分行工作总结 中国银行澳门分行 中国银行上海分行 中国银行惠州分行 中国银行分行年度工作总结 中国银行某分行实习报告 中国银行芜湖分行面试经验 中国银行苏州分行收入证明 中国银行实习工作总结 中国银行新疆分行个人资信证明 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页