储运岗位职责.docx

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1、储运岗位职责 储运部主管岗位职责 1、保持乐观、向上心态，主动开展各项工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。 3、仔细实行公司文化，及各项规章制度。 4、听从上级支配，主动主动地完成工作。 5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作； 6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。 7、负责协作相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。 8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产 品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特别注明。 9、对进出货物有质

2、量、数量等异样状况的，要第一时间通知相关部门， 主动处理，决不配送有质量和数量差异的货物。 10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。 11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施； 12、组织货物的配送及帮助货物的搬运工作，在配送货物时，要主动与货运部做好沟通协调工作。 13、主动协作售后服务部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满意。 14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性； 15、对配送人员和驾驶员的工作进行安排支配；监督本部门员工日常工作。干脆参加和评判本部门员工工作质量。 16、坚持不懈做好6s工作。主动协作相关部门的检查。 17、亲密协

3、作各部门工作，保证工作的连续性、完整性。 18、主动协作上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。 19、对客户中心经理负责。篇2：储运部部门职能 储运部门职能说明 收货员/出货员职务说明 篇3：储运部工作职责 储运部工作职责 储运部部长工作职责： 1、主持部门例会，制定部门日常工作安排，并总结分析； 2、刚好传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行； 3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作； 4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行； 5、实施仓库的规范化管理； 6、负责仓库帐目的建立和管理； 7、严格限制仓储成本； 8、定期组织相关人员对仓库进行盘点并对盘点后盈亏状况进行

4、分析，结果上报上级； 9、妥当处理公司货物在仓储过程中的突发事务，并形成书面报告上报干脆上级； 10、监督、检查仓库理货员仔细保管好各类货物，并对货物严格分类管理； 督办理货员严格按单据配货； 11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进行帐务处理； 12、负责各类报表的刚好上报与校对，并将报表、单据等整理归档； 13、审校入库单、发货单等单据的合理性； 14、组织做好仓库的平安、防火、卫生等工作； 负责支配货物的运输； 15、进行库存结构及周转分析，刚好向上级和有关部门反馈相关信息； 16、完成干脆上级交办的其它工作。 储运部管理人员工作职责： 1、熟识所管货品的颜色及存放位置，按品种、

5、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐、货号明显、便利出、入库及盘点； 2、入库验收：按有效入库单所列规格、型号、数量等项目与实物进行具体核对，并仔细查验其质量后确认。若不符合或有质量问题，要做好具体记录并刚好通知有关部门； 3、出库校对：应履行货物出库手续，对规格、型号、数量、实物进行核对，若有误时，刚好予以订正，订正无误后，确认后才能让物品出库； 4、配货时按“推陈出新、先进先出”原则发货，发货坚持“一配货、二校对、三发货、四通知”。同时坚持单货不符不出库； 5、协作公司、部门做好盘点工作和抽点工作； 6、帮助部长保管好库存商品和其它相关工作； 7、协作做好仓库的平安、防火和

6、卫生工作，确保仓库和物资平安完整、库容整齐； 8、完成干脆上级交办的其它工作。 储运部管理人员工作分工 1、零售的出库及借用； 2、入、出库的电脑单据的处理； 3、各类报表的上报、校对； 4、依据实际状况支援相关人员； 5、盘点工作。 1、入库验收，出库配货及退货； 2、盘点工作； 3、退货异样反馈处理的记录（负责自己管辖部分）。 1、配件的入库验收，出库配货、退货； 2、盘点工作； 3、退货异样反馈处理的记录（负责自己管辖部分）。 1、附件的入库验收，出库配货以及登录； 2、部分取货、退总部货品的发货； 3、货物的出库校对、装箱； 4、售后服务部交办的返回、返修的质量货品的移交； 5、盘点工

7、作； 6、依据实际工作量的多少状况支援相关人员。篇4：储运员岗位职责 储运员（发货员）职责 本公司储运员司机岗位为同一人 储运员岗位职责： 1、工作时间：早上10月1日次年4月30日早晨9：00必需出车，5月1日当年9月30日早晨8:30必需出车，延时1小时之内扣一分，延时两小时 之内扣3份，延时逾两小时，按旷工一天处理，如有特别状况（如要接原料，需以信息方式通知行政备案，可以延后壹个半小时。原则上，车上的货物当天发完，不能滞留到其次天发。 2、接销售单后细致检查所发客户的电话及到货地址，严格按各销售公司供应的发货单据内容刚好发货、接货。（原则上接到内勤发货单，在不缺货的状况下，最迟于次日下午

8、前将货物运至货运站）（2分） 3、细致检查物流公司单据类别（如：提付、现付、自提、代收货款、送货上门）等，接到提货单后，根据所供应的提货信息及要求，刚好发（提）货并送到所指定地点。（2分） 4、按各销售公司要求，到指定的物流公司发货；如特别缘由不能到指定物流发货，需向内勤申请，经同意后方可选择其他物流，但货物必需按时到达目的地. （1） 5、刚好向内勤反馈相关发（收）货环节信息，每次报运费时，发（收）货要填写发货记录单，在接退货返厂，要保管在凭单上签字确认收到货品。内勤依据发（收）记录审核签字后，方可报帐。 （1分） 6、熟识市内客、货运、中铁、快递公司等物流信息处状况，熟识南昌来回各地市客车

9、时辰表。 7、在接发货的同时，主动听取和收集货运资料的反馈看法，并刚好反馈给内勤主客 ，帮助其开拓其他新的货运渠道。 8、每星期报帐2次，（周二与周五），特别状况除外（必需向内勤主管申请，经同意后方可），刚好填写发货记录单，方可报销货运费用。（2分） 9、节假日如超过50件货，内勤主管依据实际状况要求发货。储运员要赐予支持及协作。如需请假（含节假日）要提前书面申请，并办理相应的相交手续，批准后方可。（2分） 10、不得向货运公司索要钱财或物品，一经发觉公司有权解除劳动合同，并惩罚金，并视情节严峻移交司法部门处理。(10分) 11、协作各销售公司进行的各种选购销售用品及其它工作。（2分） 12、

10、做好工作日志，除正常收（发）货外。领导交办的其他事项要做好工作日志。每星期内勤主管检查一次（2分） 13、遵守公司的相关规章制度，刚好完成领导交办的其他工作。（1分） 14、酒后开车扣20分，一年有两次，干脆除名。 15、遵守高胜公司司机岗位工作制度的相关规定。 储运岗位职责 油品储运车间岗位职责 储运部岗位职责 储运车间各岗位职责 储运部主管岗位职责 储运部经理岗位职责 储运部经理岗位职责 储运部内勤岗位职责 储运部岗位职责(修改) 购销储运科科长岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页