党建思想政治工作总结.docx

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1、党建思想政治工作总结 2022学校党建党建工作总结 过去的2022年，我们以仔细实行党的群众路途、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为重点，坚决执行县委、县政府及教化局党委的相关文件精神，落实好相关的党建工作。全面加强学校党建和思想政治工作，学校教化教学工作出现了新改变，教职工精神面貌明显改观，党风廉政建设也收到了明显成效。现将党建办一年以来开展的党建工作总结如下： 一、配齐班子，进一步夯实党建工作 1、健全了基层党组织机构，加强支部机构设置，配齐了工作人员。我校通过处室机构的调整申请，经教化和科技局党委批准增设了党建办，专职负责学校党建工作，配齐了党建办成员，进一步加强了领导机构。 2、

2、建立了政治学习制度，根据“三会一课”的要求重点学习群众路途、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，做到了集中学习和分散学习相结合，人人有学习笔记，有心得体会。 3、健全了以民主集中制为主要内容的有关规章制度，坚持重大问题由党支部组织党员及全体中层干部集体探讨确定，坚持了每年一次的民主生活会，做好党员领导干部的指责与自我指责。 4、做好了干部考核，党员民主评议工作，一年来，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了进一步体现，参加了学校 全体教职工年度考核制度文件的制定，并且参加学校年度考核工作的全过程，履行好监督的职责。 5、加强和规范组织管理、组织发展工作。党支部关切青年老师党员的成长，激励

3、青年老师党员刻苦学习、努力工作、发挥党员先锋带头作用。 同时注意入党青年老师的培育工作，今年7月份支部已经把入党主动分子xx同志进行组织培育，根据主动分子的培育要求刚好做好相关的立档、组织培育人的相关工作，同时把我支部入党培育人xx同志通过2022年11月21日支部全体党员大会探讨一样同意其列为我支部发展的预备党员。根据新党章的要求，发展党员的要求去培育入党主动分子、发展对象、预备党员，成熟一个发展一个，补充簇新血液，不断壮大我们的队伍。 6、做好党费的收缴和管理工作。我校党支部仔细做好党费的收缴和管理工作，按时完成党费上缴任务，刚好向上级报送有关报表和党建信息，完成了我校支部党员信息的统计上

4、交局党委。完成了省管党费及我校党费信息的公示工作。 7、做好党员同志的组织关系转接工作，刚好处理各位同事的组织关系的接收和转出工作。开展好党务公开工作，刚好组织支部各委员对支部的决议进行探讨确定，并做好相关的会议记录。 8、做好2022年度党建考核工作，根据局党委的考核要求，做好我校支部的相关材料，以便检查。 二、根据县委县政府、教化和科技局党委的要求，仔细开展好“铸廉行动”活动 1、依据铸廉行动活动方案来组织开展我校党的铸廉行动，结合实际认仔细真的制定好我校开展活动的安排、学习支配、听取看法、民主生活会、建章立制、整改措施等一系列的活动规划部署，依据安排按时按点逐一的完成好这一系列的活动，通

5、过“铸廉行动”专项整好回头看活动方案，开展好我校的铸廉行动活动各个阶段的工作，总结开展此项活动以来学校在各方面工作所取得的成效，同时也相识了在工作中的不足，党风廉政建设恒久在路上，要求我们要面对“四风”比照自己，真正把党的群众路途教化实践活动践行究竟、铸廉行动培育出成果，使活动开展取得实效、做出成果、服务好全体师生。 2、党支部依据教化和科技局党委下发的中共雷山县教化和科技局委员会关于印发关于开展“创特色一校一品”（“四有四化”）党建品牌创建活动实施方案的通知文件要求，仔细完成了我校党建品牌创建活动方案的制定，根据方案开展好相关的工作。 3、学校党支部以“我是党员”活动为载体，开展了一次主题演

6、讲活动。培育老师“敬业、爱校、爱生”的情感，党、政、工、同心协作，根据“人文关怀”的思路，敬重老师、信任老师，关爱老师思想、生活、工作，支持和帮助他们自主发展；努力营造良好的校内文化氛围、创设优越的工作环境；找寻合适的载体， 开展有益活动，丰富老师精神生活、培育良好的人际关系。 三、学校思想政治工作进一步发展 1、将思想政治工作提到了非常突出的位置，制定了工作安排，提出了详细工作要求。 2、突出了思想政治工作的重点，一年来，我们实行老师职业道德规范和提高老师对学生思想道德建设自觉性和紧迫感作为工作重点，主动提倡敬业精神，教职工仔细履行工作职责，党支部确定了师德培训的主要内容为：中小学老师职业道

7、德规范、老师法、未成年人爱护法。学校党支部除了组织集中学习，并且还把师德师风与年度考核挂钩，以此来约束老师的行为，扎实完成工作任务。 3、扎实开展师德师风评议，加强了对评议结果的运用，对师德师风进行评议，并把它作为评优评模的条件之一。 四、党风廉政建设收到实效 1、落实了党风廉政建设责任制，做到了全年督促党风廉政建设目标责任和各项规章制度的落实，年末进行了检查考核。 2、开展了以中国共产党纪律处分条例和中国共产党党员监督条例为主要内容的党风廉政建设法律法规教化，人人有学习笔记，个个有心得体会。 3、纠风治乱工作落到实处，杜绝教职工各种不作为现象，老师无违法违纪行为。 4、源头治腐工作到位，坚持

8、政务公开，校务公开。严格遵 守财务管理制度。 5、做到了廉洁自律，一年来，党员干部都能按两个条例的要求严格要求自己。凡是要求做到的都能做到，凡是明令不准做的，没有闯红灯。全校无一人受党纪政纪处分，没有一例党风廉政建设方面的举报。 五、接着加强连城村的驻村帮扶工作 根据县委县政府的要求，年初选派了党建办xx同志作为驻村干部对连城村开展驻村帮扶工作，党支部在该同志入村开展工作时就连同他一起制定了驻村帮扶工作安排，党支部连同校行政班子、校领导多次深化连城村开展入户调查工作，驾驭村民的基本信息做好帮扶村的精准扶贫工作。在驻村干部走访贫困家庭中了解到今年考上了二本学校的xx、xx两位同学家庭特殊困难，把

9、相关状况汇报学校领导后，8月23日党建办同志代表学校对两位同学送去慰问金共600元，激励她们好好学习。党建办连同村两委搞好相关的谋划工作，在产业上做大做强，同时，依据困难户的详细状况也给了“五保户”“留守儿童”等特别人员进行了定期入户访问，搞好这些特别人员的稳定工作。 回顾一年来的党建、政治思想工作和党风廉政建设等方面的工作，我们做了大量的工作，也收到了良好的效果，但在工作中也遇到了许多困难和问题，如退休老师党员的管理不好操作，组织学习不够；基层支部阵地建设缺乏资金；政治思想工作存在浅俗化倾向等等。我们决心在今后的工作中发扬成果，改正不足，篇二：公司党支部2022年工作总结及2022年工作安排

10、 某某公司党支部2022年工作总结 2022年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组四周，通过开展深化细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，坚韧拼搏，保管道平安供应，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2022年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1.扎实开展“三严三实”专题教化活动 严格根据党组的决策部署，刚好制定策划“三严三实”专题教化实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教化党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教化基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好

11、学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，根据谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 2.全面开展“以奋斗者为本”主题教化实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教化实践活动以来，刚好组织班子成员学习，仔细阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习沟通2次，专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题沟通学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深化思索和沟通研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值

12、为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高安排25份，通过树立预期目标提升自身实力和素养努力成为一名奋斗者。 3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动 刚好制定“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满足度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对 一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝合党员、凝合员工、凝

13、合公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思索，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，依据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，依据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2022年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教化和培育发展工作，严格审核条

14、件，严把新党员质量关。重视和加强入党主动分子的培育考察。刚好确定培育联系人，用党员的政治热忱、先进模范作用和党性观念引导鞭策培育考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党主动分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣扬工作。提高支部工作的参加度和宣扬度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2022年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚决党员志向，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5.重点加强

15、学习型党组织建设 依据实际在根据公司党组季度理论学习支配组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来，凝合到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性熬炼和党性修养的同时，注意加强领导班子的业务素养建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创建力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚决志向信念的同时增长了学问、提高了业务技能和素养水平。员工培训层面，依据公司工作和业务发展须要，让有阅历有实力的同志当老师，从管理

16、到技术进行不同工作须要的培训，使员工增长了学问、提高了业务技能。2022年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素养类培训2项，共440人次参与，平均完成年度培训安排率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教化活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣扬片国魂。依据员工实际发放相关书籍，既有志向信念的，也有专业书籍，满意员工精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书中平凡的力气和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底实行员工沟通研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团

17、青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增加员工认同感。关切员工身体健康，刚好组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月诞生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参与上海市企业职工综合补充医疗保障安排。 在详细活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大探讨；“五四”组织了“我的管道我的家

18、”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园春游活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题探讨，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、特地请教练组织乒乓球培训以及摄影竞赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热忱，展示了管道员工的精气神，增加了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置看法箱。看法篇三：2022思想政治工作状况的调研报告 2022思想政治工作状况的调研报告 党建和思

19、想政治工作状况的调研报告 接到*党委有关文件指示后，我公司党支部班子特别重视，马上组织了党员干部和部分业务骨干，结合上半年党建和思想政治工作状况，深化细致的分析了我们现有实际工作中存在的问题以及对问题的相识和思索。 一、调研状况 1、目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，再加上兢兢业业的工作就能为企业创建财宝，自己也就能有丰厚的回报。 2、为发挥党建思想政治工作优势，削减客观上的工作难度。我们在调研中发觉：部分干部和群众普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。 3、如何做到员工、客户双满足。现行的方法单一，针对性不强。尤其体现在学习上就是一人

20、念、大家听，一人写、大家抄，完全根据安排支配指定的学习内容，照本宣科。 4、进一步优化干群关系，解决党建思想建设工作中偶有流于形式的现象。要想方法深化基层、深化群众、深化调研，要进行客观、全面的思想动态分析。 5、为加强党建队伍建设，须要在企业人员配备、沟通方面加大力度，()对基层政工干部的培训教化加大强化，通过合理的排班方式，减轻员工劳动强度的建议。 二、思索及对策 通过多年来思想政治工作的实践，我们认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必需处理好三个方面的问题：一是解决好思想相识问题，使党支部干部和成员走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加

21、强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增加职工凝合力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推动，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。 要解决好以上问题，我们认为要努力做好以下几点工作： 1、要解放思想，更新观念。思想观念确定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新相识党建和思想政治工作，主动提倡大政工机制，为党建和思想政治工作供应一个良好的工作环境；作为支部干部要挺起腰杆，主动学习和汲取中石化的管理理念，实现好六个转化，增加政治责任感和

22、工作责任心。 2、要深化调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作，具有人本性和服务性的特性，因此这项工作的着力点放在人上，突破口放在强化服务上，使五个作用在行动上得到有效的落实。 3、要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于我支部来说，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，增加了职能部门沟通沟通机会，更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。 4、要围绕中心，虚功实做。作为销售企业，党建和思想政治工作只有和企业的平安文明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必需要结合近期企业和部门的实际，围绕中心工作找寻突破口和结合点，实行月度安排报表制度；

23、同时要结合中心工作不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。 5、要亲密群众，多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。要把留意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干 部在为企业着想、在为职工着想。 6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参加各类文体活动的意识很强，因此公司每年都集中精力组织开展若干项职工文化活动，各部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种主动向上的氛围，在活动中主动地培育职工的集体主义精神。 7、要巩固阵地，加强宣扬。充分利用现有的宣扬媒体资源，集中响应*一些比较有影响的大型宣扬活

24、动，让职工刚好了解国家政策、企业动态。 二一二年七月篇四：2022年公司党支部年终党建工作总结及2022年新年安排 2022年公司党支部年终党建工作 总结及2022年安排 公司党支部2022年工作总结 2022年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组四周，通过开展深化细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，坚韧拼搏，保管道平安供应，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2022年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1.扎实开展“三严三实”专题教化活动 严格根据党组的决策部署，刚好制定策划“三严三实”专题教化实践方案，并组织落实好党组“三

25、严三实”专题教化党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教化基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，根据谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 2.全面开展“以奋斗者为本”主题教化实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教化实践活动以来，刚好组织班子成员学习，仔细阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习沟通2次，专题培训1次

26、。在举办的“以奋斗者为本”专题沟通学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行 了深化思索和沟通研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高安排25份，通过树立预期目标提升自身实力和素养努力成为一名奋斗者。 3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动 刚好制定“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满足度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对 一、多对一

27、”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝合党员、凝合员工、凝合公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思索，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，依据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，依据年初制

28、定的全年工作目标，制定并公开党群2022年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开 展打下基础。 二是重视做好党员的教化和培育发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党主动分子的培育考察。刚好确定培育联系人，用党员的政治热忱、先进模范作用和党性观念引导鞭策培育考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党主动分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣扬工作。提高支部工作的参加度和宣扬度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2022年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺

29、和党员承诺牌并公开党员责任区，坚决党员志向，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5.重点加强学习型党组织建设 依据实际在根据公司党组季度理论学习支配组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝合到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性熬炼和党性修养的同时，注意加强领导班子的业务素养建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创建力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理

30、论学习为基础，业务学习为重点，在坚决志向信念的 同时增长了学问、提高了业务技能和素养水平。员工培训层面，依据公司工作和业务发展须要，让有阅历有实力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作须要的培训，使员工增长了学问、提高了业务技能。2022年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素养类培训2项，共440人次参与，平均完成年度培训安排率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教化活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣扬片国魂。依据员工实际发放相关书籍，既有志向信念的，也有专业书籍，满意员工精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书

31、中平凡的力气和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底实行员工沟通研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增加员工认同感。关切员工身体健康，刚好组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月诞生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参与上海市企业职工综合补充医疗保障安排。 在详细活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八篇五：公司企业党支部2022年年终党建工作总结

32、及2022年新年安排 2022年公司党支部年终党建工作 总结及2022年安排 公司党支部2022年工作总结 2022年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组四周，通过开展深化细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，坚韧拼搏，保管道平安供应，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2022年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1.扎实开展“三严三实”专题教化活动 严格根据党组的决策部署，刚好制定策划“三严三实”专题教化实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教化党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次

33、，参观爱国主义教化基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，根据谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 2.全面开展“以奋斗者为本”主题教化实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教化实践活动以来，刚好组织班子成员学习，仔细阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习沟通2次，专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题沟通学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行 了深

34、化思索和沟通研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高安排25份，通过树立预期目标提升自身实力和素养努力成为一名奋斗者。 3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动 刚好制定“聚合力、抓实事、创价值”凝合工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满足度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对 一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，

35、充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝合党员、凝合员工、凝合公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思索，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4.完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，依据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，依据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2022年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常

36、工作的开 展打下基础。 二是重视做好党员的教化和培育发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党主动分子的培育考察。刚好确定培育联系人，用党员的政治热忱、先进模范作用和党性观念引导鞭策培育考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党主动分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣扬工作。提高支部工作的参加度和宣扬度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2022年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚决党员志向，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党

37、员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5.重点加强学习型党组织建设 依据实际在根据公司党组季度理论学习支配组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝合到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性熬炼和党性修养的同时，注意加强领导班子的业务素养建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创建力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚决志向信念的 同时增长了学问、提高了业务技能和素养水平。员工

38、培训层面，依据公司工作和业务发展须要，让有阅历有实力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作须要的培训，使员工增长了学问、提高了业务技能。2022年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素养类培训2项，共440人次参与，平均完成年度培训安排率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教化活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣扬片国魂。依据员工实际发放相关书籍，既有志向信念的，也有专业书籍，满意员工精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书中平凡的力气和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底实行员工沟通研讨。引导党员干部员工把心思用

39、在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增加员工认同感。关切员工身体健康，刚好组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月诞生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参与上海市企业职工综合补充医疗保障安排。 党建思想政治工作总结 思想政治工作总结的思想政治工作总结思想政治工作总结 党建思想政治工作 企业党建思想政治工作总结 工厂党建思想政治工作总结 工厂党建思想政治工作总结 企业党建思想政治工作总结 党建思想政治工作推动 党建思想政治工作论文 党建思想政治工作论文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页