办公室岗位职责及岗位分工.docx
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1、办公室岗位职责及岗位分工 综合办公室工作职责 综合办公室是帮助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、绩效考核、综合协调、文秘、档案和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是: 1、遵守国家有关法律、法规,贯彻执行公司的各项规章制度,负责制定综合办公室职责范围内的制度,完善有关规定,建立工作流程。 2、负责公司员工劳动合同的管理。 3、负责公司员工社会保险的管理。 4、负责公司劳动人事、绩效考核、员工培训等人力资源的管理。 5、负责公司人才需求安排的拟定、员工聘请、员工录用、退(辞)职等工作。 6、负责文印、印信、收发及保密工作,负责公司文档、科档、人事档案的管理工作。 7、根据公文管理的规范程序
2、,仔细审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 8、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 9、负责公司会务管理。 10、负责公司日常接待工作。 11、负责公司信息化建设。 12、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 13、负责各基层单位综合管理月度考核工作。 14、负责公司仓库的管理。 15、负责公司车辆的管理。 16、负责办公室标准化建设。 17、按时完成公司领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 、遵纪遵守法律,遵守国家的规章制度,听从领导,保守公司隐私。 2、帮助和监督公司各种管理规章制度的建立、修订及执行,逐步实现公司工作的制度化、规范化和程序化。 3、负
3、责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整安排,并组织实施。 4、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并刚好反馈落实状况。 5、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,审核各种公文,把好文字关和政策关。 6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,支配或代表领导参与公务接待和公务活动。 7、负责支配公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作。 8、作好领导的参谋,刚好为公司领导供应信息和建设性看法; 9、督促有关部门刚好完成公司各项工作,并将监督状况刚好反馈给领导。 10、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任
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