经贸局解放思想整改方案,-,工商财税,-.docx

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1、经贸局解放思想整改方案,-,工商财税,-经贸局解放思想整改方案- -工商财税- -经贸局解放思想整改方案 结合大探讨活动，我局于 10 月 19 日、12 月 3 日两次深化帮扶群 众家中进行详细的扶贫帮困活动，并为他们送去了 10吨原煤、30 件衣 物、102 本科普书籍及价值 688 元的面粉和清油；在县纠风办的指导下 于 10 月 23 日召开了政风行风评议大会，对在 52 个相关单位和企业中 征求到的 7 条看法和建议进行了仔细整改；11 月 12 日开展了向各单 位、企业、工商批发户及本单位干部职工征求看法活动，共发放和收 回征求看法表55 份（其中县直机关单位 20 份，企业、工商

2、批发户 18 份, 本单位干部职工 17 份）；11 月 21 日召开了由各企业及服务对象参与 的解放思想大探讨特邀企业和服务对象座谈会，通过座谈，为今 后经贸工作的开展打下了相互理解、相互支持的良好基础。我局通过主动开展前两阶段解放思想大探讨各项活动，取得了一 定的成果，同时也找出了工作中存在的一些问题，结合县委胡书记提 出的满、怨、懒、窄、散、软、浮等七个方面存在的问题和发放 昭苏县经贸局解放思想大探讨征求看法表所反馈出来的看法和建议，经过梳理有四个方面的建议：一是工作作风方面：建议要进一 步解放思想，解决干部职工思想中存在的懒、浮的问题；二是 开拓创新方面：建议要发挥好干部职工的集体才智

3、，进一步开拓 创新，加大创新力度；三是服务质量方面：建议要进一步提高服务 质量，主动为企业服务；四是其他方面方面：建议要进一步加高校 习力度，特殊是对政策法规业务学问的学习，不断增加白身处理问题 的实力。经反复探讨和探讨，特制定如下整改方案：一、工作作风方面的建议：要进一步解放思想，解决干部职工思 想中存在的懒、浮的问题 目标：结合开展作风建设年活动和解放思想大探讨活动的开展， 切实解决干部职工工作作风中存在的懒、浮的问题，力争使 我局全体干部职工在工作作风上有根本性的改变，干部职工精神面貌 面貌一新。措施：要在解决懒、浮的问题上狠下功夫，教化全局工 作人员进一步解放思想，以主动进取的精神和扎

4、实的工作作风开展今 后的各项工作。为此，明年初局主管领导将与各职能局、科（室）签 订：昭苏县体改办 20*年绩效考评责任书、招商局 20*年绩效考 评责任书、煤炭工业管理局 20*年绩效考评责任书、酒类专卖 管理局 20*年绩效考评责任书、经济运行科 20*年绩效考评责任书、商贸流通科 20*年绩效考评责任书、财务收发室 20*年绩 效考评责任书、经贸局领导干部 20*年党风廉政建设责任书、 经贸局 20*年社会治安综合治理责任书、经贸局 20*年民族团结 工作目标责任书、经贸局 20*年普法工作目标责任书、经贸局 20*年精神文明建设责任书、经贸局 20*年作风建设目标责任 书、经贸局 20

5、*年纠风工作目标责任书、经贸局 20*年信息目 标责任书、经贸局 20*年帮扶结对子工作目标管理责任书、 经贸局 20*年安排生育责任书、经贸局 20*年各职能局、科 （室）治理商业贿赂目标责任书、经贸局 20*年减负工作目标责任 书等 19 个目标责任书为依据，严格考核工作完成状况，并兑现奖惩 制度。针对工作中存在的懒、 浮的问题，制定出更具体、更 详细的目标责任书，以此作为激励、鞭策各职能局、科（室）的行动 准则，将工作做的更好更细。详细作法是：经济运行科全年下企业检查、调研不得少于 12次， 调研材料、信息不得少于 8 篇。同时主动做好现有企业技术改造工作 的备案和上报工作。年终将与绩效

6、考核挂钩，完不成上述任务的一律 不准评先选优；招商局招商引资到位资金至少要比上年增长 20%以 上，即最低完成招商引资到位资金 7392 万元以上，力争完成 1 亿元的 任务。年终将与绩效考核挂钩，完不成上述招商任务，招商局不得评 先选优；企业改制工作一是进一步完善和推动昭苏县粮食局金丰粮油 购销公司的改制工作；二是对客运服务中心、运输公司、昭苏宾馆和 天山宾馆接着实施经营目标责任制考核；三是接着处理改制企业历史 遗留问题，维护职工的合法权益。此项工作由副局长达云兰同志负 责，完不成任务，年终不得评先选优；煤炭科煤矿的平安生产死亡指 标不得突破规定的指标，如突破将实行一票推翻制。全年下煤矿检查

7、 不得少于 12 次，调研信息不得少于 8 篇。年终将与绩效考核挂钩，完 不成上述任务的一律不准评先选优；酒类专卖局和商贸流通科全年下 市场检查分别不得少于 12 次，调研信息不得少于 8 篇。年终将与绩效 考核挂钩，完不成上述任务的一律不准评先选优；党建工作的创新和 机关效能建设工作由总支书记马有国同志主抓，办公室详细负责。全 年党建工作必需获得县上表彰，绩效考核排名必需靠前。年终将与绩 效考核挂钩，完不成上述任务的一律不准评先选优。整改时限：20*年 12 月 30 日以前完成 负责人：局长帅恒江二、开拓创新方面的建议：要发挥好干部职工的集体才智，进一步开拓创新，加大创新力度 目标：结合新

8、形势、新任务和新要求，联系实际，发挥好干部职 工的集体才智，创建性的开展经贸工作。措施：要进一步加大创新思路的探究，进一步解放思想，在白己 本职工作岗位上抢抓机遇，除高质量完成局领导安排的工作任务以 外，各职能局、科（室）要尽快拿出明年的工作安排、思路，提出奋 斗目标。由局长负责审批通过后，并主动实践。为创建性的开展好明 年的工作打下坚实的基础。整改时限：20*年 12 月 30 日 负责人：局长帅恒江 责任落实人：达云兰、赵本明、梁洪斌、阿不特勒、周建全、许 振武 三、服务质量方面的建议：要进一步提高服务质量，主动为企业 服务 目标：为企业和服务对象服务是经贸局永恒的主题，全局干部职 工要以

9、x重要思想为指导，坚决杜绝门难进、脸难看、 话难听、事难办的衙门作风，进一步提高服务质量，把为企业和服 务对象服务贯穿于各项工作的始终。措施：各职能局、科（室）要以为企业服务为宗旨，要常常到企 业了解企业生产经营中的困难和问题，主动协调和帮助他们解决实际 困难。商贸流通科和酒类专卖局要常常深化市场调查探讨，在政策范 围内，主动帮助服务对象办理需办理的各种手续，全局工作人员要为 前来办事的服务对象供应优质服务。仔细落实在效能建设中的首问责 任制等十个相关制度。如来我局办事的人员有投诉，发觉服务质量问 题属实要追究当事人的责任。如出现能办、该办的事不办，发觉一次 依据昭苏县机关效能建设暂行规定和昭

10、苏县机关工作人员诫勉 教化和效能告诫实施细则的规定进行诫勉教化，发觉两次进行效能 告诫，发觉三次以停职论处。整改时限：白 20*年 12 月 15 日起实施 负责人：总支书记马有国 四、其他方面方面建议：要进一步加高校习力度，特殊是对政策 法规业务学问的学习，不断增加白身处理问题的实力 目标：相关执法人员要全面驾驭各项法律法规，并在工作中能准 确运用。措施：坚持局每天一个小时的学习制度，特殊是对相关业务学问 和政策法规的培训学习。接着开展法制进机关活动，对与本职工作有 关的法律法规进行系统的学习，对相关业务学问和应知应会的学问定 期、不定期进行测试。外出参与业务培训人员要向领导及相关人员传 达学习内容，并写出学习心得。每个工作人员都必需能独白应对相关 工作的询问，以提高相关执法人员的整体素养。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页