区人社工作总结.docx
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1、区人社工作总结 区人社工作总结 上半年,我局在区委、区政府的正确领导下,以十届十次全会为指导,牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作听从、服务于新城社会经济发展,主动落实就业再就业政策,推动创业型城市创建,扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作,上半年各项目标任务按时序进度推动,为完成全年目标任务打下了良好的基础。主要工作状况如下: 一、主要目标任务完成状况 1、人才引进和服务工作不断深化。主动协作区委组织部、人才办做好“企业博士聚集安排”和江苏省“双创”人才安排申报工作。利用河西人才市场(中心),重点培育中高级人才市场,不断加大河西新城人才开发引进力度。上半年,全区“321人才”有效
2、申报总人数为386人,材料提交人数为306人,材料提交率为79.3%。资格认定通过人员总数为288人,资格认定未通过人员总数为18人,资格认定通过率为94%。其中科技园145人,河西cbd54人,江东商贸区63人,生态科技岛26人。干脆进入综合评审人员总数为9人。主动做好年度公务员招录和事业单位人员招录工作,上半年,全区拿出涉及3个主管部门2家事业单位共19个职位参加全市统一招考,按有关规定和程序,19名公务员招录工作正有序推动。 2、就业再就业工作。上半年,新增城镇就业岗位7626个,完成年度目标72.6%;新增城镇单位就业人数6042人,完成年度目标60.4%;实现再就业人数3720人,完
3、成年度目标106.3%;救济困难人员就业591人,完成年度目标98.5%;培育自主创业者765人,创业带动就业人数6672人,分别完成年度目标63.8%和63.5%。 3、技能培训工作。上半年,在职职工培训5760人,完成年度目标174.5%;再就业培训2098人,完成年度目标139.9%;新生劳动力培训302人,完成年度目标67.1%;创业培训446人,完成年度目标148.7%;职业技能鉴定1640人次,完成年度目标82.0%;职业技能鉴定取证993个,完成年度目标62.1%,新增高级技能人才数341人,完成年度目标82.3% 4、社会保险工作。上半年,企业新进参保12187人,中止转出89
4、77人,社会保险扩面净增人数3210人,完成目标任务的84.5%;征缴基金48695万元,完成目标任务的121.7%;敏捷就业人员新增参保3342人,新增参保单位331户,职工医疗保险净增人数3221人,工伤保险增加人数2620人,分别完成目标任务的55.70%、73.56%、80.52%、52.40%。清理社会保险历年欠费699.62万元,完成目标任务的174.90%。对全区3941家企业进行了社会保险缴费基数申报工作,申报额增幅达30%,人均基数2700元,完成市局下达的目标任务。上半年,参与城乡居民养老保险为1334人,续保率达到100%。城乡居民医疗保险参保人员为49835人,其中享受
5、补贴人数为49688人,扩大惠及面为2985人,特别困难人员实行政府二次补助的方法参保,彻底解决了因病致贫的后顾之忧。公费医疗制度改革,为全区128户机关事业单位5611人(其中在职4084人,退休1526人)办理了参与城镇职工医疗保险。 5、失业保险金申领登记工作。上半年,失业金在领共计6732人次,524.51万元;办理延长失业金申领346人次,其中被征地农夫办理大龄延长失业金申请325人次;终解备案2204人次;审核失业金待遇697人次;接收档案688份;办理退休102人;代收退休人员社会化管理服务费108人,计8.02万元。 6、社会化管理服务工作。上半年,全区25163名应纳入社会化
6、管理的退休人员已纳入24952名,超额完成全年下达应纳入管理的目标任务,社区报到人数已达45143人。上半年组织退休人员春游春游、才艺比拼、趣味体育,登明城墙游玄武湖等形式多样的活动近120次,展示了XX区退休人员的精神风貌。对全区44698名退休人员、420名三无人员进行了养老金领取资格认证。两大节日期间,慰问全区退休人员特困家庭714户,鳏寡孤独退休人员344人,百岁老人3名,共计发放慰问金95.78万元;为10名军转干部发放慰问金9.02万元;对70岁以上高龄人员生日慰问732人,重病慰问610人,死亡慰问367人,合计慰问金额42.00万元,并为367名死亡人员办理了丧葬抚恤费和直系亲
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