公安局劳教所所长先进事迹材料.docx

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1、公安局劳教所所长先进事迹材料 公安局劳教所所长先进事迹材料 个人感悟 几十年的风雨历程，让我感悟到：这是一份苦辣酸甜交织的工作。 苦：当单位的领导，八小时工作对我而言是一种奢望，经常都要起早贪黑，加班加点，随时解决各种问题。 辣：工作之中经常会受到上级领导的误会、指责和个别同志得不理解，这都不能冲动，必需 耐性说明。 酸：间或同学聚会，看他们豪情溢于言表，听他们对我说“平谈才是真”时，其酸心之感着实难过。 甜。近几年，所容所貌、硬件设施有了很大的改观，同志们每每感叹之时，心中甜蜜涌上心头。尤其是我所连续5年实现“六无”，并且建立完善各项规章制度，使得各项工作步入正轨，连年获得了司法部和省市局的

2、各项表彰。这份甜足以让我身心伸展，足以抚平各种心灵创伤。 在今后的工作中，我将接着感受这种工作的苦辣酸甜，将它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活将会因为这种苦辣酸甜而丰满充溢。 同志扎根劳教工作第一线，几十年如一日，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，他本人也得到了全体民警职工和上级领导的交口赞扬。1993年荣立个人三等功。，同志被评为市司法行政系统“人民满足的司法行政工作者”、“十佳劳教工作民警”、陕西省政法系统“人民群众满足的政法民警”、省劳教系统“优秀劳教工作民警”、司法部“优秀管教能手”。，被评为市政法系统“人民满足的政法民警”、市委组织部“全市干部教化先进个人”。，被陕西省

3、政府授予“陕西省先进工作者”称号，并当选市雁塔区人大代表。荣获陕西省劳教局“优秀党务工作者”、市司法行政系统“十佳优秀党员”称号。被陕西省劳教局评比为“创佳评差活动优秀民警”。 ，同志进一步带领全所民警职工，解放思想、改革机制、创新体制、完善制度、规范程序、改进方式、转变作风、提高质量、树立形象，不断提升教化挽救质量，狠抓队伍建设，确保劳教场所平安稳定，推动全所各项工作更上新台阶。 一、以科学发展观为统领，推动全所工作又好又快发展 (一)学习实践科学发展观活动中，紧密联系实际有亮点。在活动中，我所紧紧围绕“维护场所平安稳定，促进劳教工作科学发展”这一实践载体，以学习实践科学发展观活动为契机，大

4、力开展各项工作。政工科深化、细化民警职工培训工作，已举办培训班五期，培训民警三百余人次。监察室开展了执法公开工作。管理科组织开展了规范化建设、“打击所王所霸、维护场所平安稳定”专项整顿活动。社会接茬帮教工作，联系区司法局来我所对劳教学员进行社会帮教，共创两个延长。五大队、医务所及相关职能科室，就开展强制隔离戒毒工作进行充分的调研、协作，在制度建设、强戒人员管理、教化、医疗卫生服务、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，现已接收强戒人员80余名。 (二)把制度建设作为搞好劳教工作的基础。一是建立三种机制。即管教承包责任制、“六防”目标管理责任制和管教平安重点防范机制。二是改进4种方式。即管

5、教基础工作质量的提高方式、劳教执行所外部分的管理方式、政治教化的授课方式、职业技术教化的办学方式。三是强化1种结合，即管理和教化的有机结合。四是完善2种制度，即督查、警示制度。 (三)把场所平安作为搞好劳教工作的第一责任。一是改进工作方式，强化平安稳定的源头治理。二是推行整体防范。三是深化开展平安排查。四是严格落实隐患整改，强化平安稳定的现实保障。 通过同志的努力，市劳教所的“六防”事故大幅度削减，管教秩序走上良性循环之路。至，全所连续五年实现平安无事故。全全部多个单位多名民警受到省劳教局和市司法局的表彰嘉奖。，我所荣立市司法局集体三等功。我所获市政府“人民群众满足的政法单位”荣誉称号。，我所

6、被共青团市委、市综治办等多家单位联合命名为市首批青少年法制教化基地。因“六防”工作成果突出被司法部在全国司法行政系统通报表扬，受到了表彰嘉奖。被市政法委、市司法局授予“执法规范化示范单位”、“执法公开示范单位”。 二、自加压力，不断创新，着力解决突出问题 为带出一支作风过硬的民警队伍，在同志主持下，所里经过6年努力，建立起了一支年轻化、学问化、革命化的中层领导干部队伍。以场所平安为中心，建立起严明的奖罚制度。同时，下大力气抓民警基本素养的提高，规定民警参与法律等有关学历教化，在全省劳教系统基本素养和技能培训考核中名列前茅。 同志还努力落实从优待警。在他干脆努力下，市劳教所在全省劳教系统首家为民

7、警解决了“特别岗位津贴”和“目标责任奖”。每年对全所民警职工进行一次体检。建立了慰问金制度。每年确定办理几件实事，逐步改善大家的工作和生活条件。同志关切群众，到处为群众着想，赢得了全体民警职工的喝 彩。 三、实行“首要标准”，主动开展“改革创新、勇创一流”活动，搭建一个平台，实现两个延长 为了仔细实行“首要标准”，主动开展“改革创新、勇创一流”活动，同志多次召开专题会议进行学习探讨和调研，制定目标、措施和考核方法。在市司法局的组织领导下，我们召开了落实“首要标准”接茬帮教大会，和十三个区县 签订了接茬帮教协议书。协议使劳教场所和社会帮教机关之间搭建起接茬帮教新平台，实现预防犯罪工作的两个延长，

8、创立了落实“首要标准”的新机制，实现教化资源共享。 我所的这项工作得到了省局的大力支持和确定，司法部劳教局将我所的做法在司法部网站和部局工作简报上向全国推广。日前，我所正在主动与各区县司法局合作，各项后续工作正在有序推动。 同志始终在说，贯彻“改革创新、勇创一流”活动不能只说在嘴上，写在本子上，更为重要的是以一项一项扎扎实实的措施，一心一意履行好自己的职责。近年来，通过同志的努力、扎实的工作，市劳教所的广阔民警职工体现出越来越强的奉献精神，不管是所里有重要任务，还是兄弟单位有重大事务，很多同志不是被动地等所里支配，而是纷纷主动请战，主动参加，越来越强的凝合力成为全所民警职工的自觉相识和自觉行动

9、。8月，某兄弟所发生3名劳教人员脱逃，市劳教所大批同志主动参加，主动追抓，连续工作，使兄弟所的同志深受感动，省劳教局的领导也赐予了高度评价。在抗震救灾和奥运安保的战斗中，全所上下同心协力，很多同志的事迹可歌可泣，受到了中国司法、西部法制报以及省市电视台等多家媒体的关注和报道，得到了各级领导的确定。 公安局劳教所所长先进事迹材料 劳教所所长先进事迹材料 公安局派出所副所长先进事迹 公安局派出所副所长先进事迹 劳教所副所长维稳为民先进事迹材料 公安局派出所所长个人先进事迹材料 女子劳教所党委书记所长个人先进事迹材料 县公安局派出所先进事迹 劳教所二大队先进事迹 劳教所所长述职述廉报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页