公司新员工欢迎词.docx

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1、公司新员工欢迎词 公司新员工欢迎词 关于公司新员工欢迎词大全 第一篇：公司新员工欢迎词 敬爱的员工： 大家好，欢迎加盟xx集团有限公司大家庭!在此，热情庆贺您顺当通过甄选，成为公司的一员。xx集团是一个以高质量为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的创新、规模型白酒企业。公司要求每一位员工，激发增长信念的行动、围绕增长来调整业务、追求一种目标：将工作和增长合二为一。同时要酷爱祖国，任何时候、任何地点都不能做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。 xx集团的宗旨是传承盛汉茅台镇传统酱香酿造文化，竭诚为市场服务，精明做事、诚信做人，在工作中完善自我，奉献尽善尽美的责任与服务。为实现这一承诺，须要

2、这个大家庭的你、我和每一位成员，在各自岗位上，精诚合作，相互激励，尽忠职守，使我们的市场、商家、消费者满足，努力使我们的公司赢得更多良好的声誉! 因此，我殷切地希望每一位员工以高度责任感与公司同进步、共发展，竭力支持公司的胜利发展。作为xx集团大家庭的成员，同仁之间应默契协作，相互接纳，彼此包涵，取长补短，这样我们就可以成为颠扑不破的集体，只有集体的力气才能使我们达到目标。 我们的目标：再造一个茅台镇品牌和跨入世界优秀企业行列，在中国和世界白酒舞台上，占据一个重要的位置!我们的历史使命，要求全部的员工必需坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪慧才智是很难发挥并有所成就。因此，没有

3、责任心，不擅长合作，不能集体奋斗的人，等于丢失了在xx集团进步的机会。那样您会空耗珍贵的光阴，还不如在试用期中，重新确定您的选择。 进入xx集团并不就意味着高待遇，公司是以贡献定酬劳，凭责任定薪资，对新来员工，因为没有阅历，晋升较慢，为此，我们非常歉意。但假如您是一个开放执着，擅长吸取别人的阅历，擅长与人合作，借别人供应的基础，可能进步就会很快。假如封闭自己，总是担忧沉没自己的成果，就会延误很长时间，或许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。 机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司外取得的地位均已消逝，一切凭实际才能定位，这在公司已经深化人心，为绝大多数

4、人所接受。大多数员工须要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才能、做足高度打算，把学问转变为实力。公司恒久不会提拔一个没有基层实战阅历的人来做高级领导的工作。遵照按部就班的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。 希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏实，德国人的敬业。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得胜利。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要非常仔细地对待现在手中的任何一项工作，努力钻进去，爱好自然在。渐渐积累您的记录，有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，

5、对您是不负责任，也奢侈了别人的时间，特殊是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深化详细地分析实际状况，发觉了个环节的问题找到解决的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。 公司的各项制度与管理，有些可能还存在肯定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必需严格遵守。要敬重您的现行领导，尽管您可能很有实力，甚至更强，否则将来您的部下也不敬重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，恒久是后面的人更有水平。在公司不贪污、不腐化。严于律已，宽于待人。坚持真理，擅长利用指责和自我指责，提高自己，帮助别人。作为一个一般员工要学会做事，做一个中学级干部还要学会做人

6、，做一个有高度责任心的真正的人。 在公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的专业水平紧密相连的。一个大中型白酒产业，没有高素养的员工是不行想象的。公司会有安排地组织各项教化与培训活动，希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可支配一些休闲，但还是要有安排地读书学习，在华星是讲时间价值贡献的。不要搞不正值的消遣活动，肯定禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您供应了一些基本生活服务，可能还不够细致，达不到您的要求，对此我们也表示歉意。同时还希望您能珍惜资源，养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人，受人敬重的人。 红日初升、其光大道、河出浮流、一泻汪洋，站在中国酒都的阵营里，xx集团

7、必将叩关跃马，鹏程万里。 最终，真诚地祝福大家在xx集团事业胜利! 其次篇：公司新员工欢迎词 xx同志： 你好!首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热情的欢迎!诚心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业双赢的目标! xx企业是一个充溢活力和希望的群体，你面临的是充溢挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时间，有暖和、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充溢信念，我们应当这样逐步成长。 公司是供应了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用绚丽的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。

8、信任自己，信任公司，信任我们共同的家。 从今日起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了簇新的血液、增加了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热忱，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。 要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一样的，都是为了适应社会的须要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公允。要知

9、道，生活的评价，是会有误差的，真正肯定的公允是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有肯定的承受实力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是驾驭在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕短暂还在地平线下。 树立主子翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名一般的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，主动创建，勇于探究，努力培育自己独立完成任务的实力。当发觉公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于埋怨和发几声牢骚，要深化实际认清状况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往简单

10、埋怨明珠暗投，不受重视或嫌上级不愿放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的实力如何?一个人在企业中做事是不行能为所欲为的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你须要劝服你的同事、劝服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的看法，那么你也应当理解上级对你的工作提出看法和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。 与四周环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作供应帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的实力。要学习新的学问任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。信任你已经积累了肯定的理论学问及工作阅历，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习

11、，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践阅历。并依据实践须要，再次向书本学习，不断更新自己的学问内容和学问结构。 公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着xxxxxx这一雄伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而骄傲，xx企业因您更精彩! 第三篇：公司新员工欢迎词 今日我们为能有诸多新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我们谨代表人事课对新员工的加入表示热情的欢迎! 对于全部的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。我诚心地希望新同事们能够尽快地全身心地

12、投入到工作当中，尽快地熟识本职工作，充份利用自己的专业技能和学问素养，主动展示自己的才华，发挥自己的能量。 目前，公司正处于稳步的上升阶段，发展前景广袤。这要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。在这个阶段，我们有几点心得和要求，和大家共享一下，也算是对公司全部员工的期望。 第一，情分 现在社会，可以说是物欲横流，很多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。今日，我们能够走到一起，我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。我们希望我们能够给在座的每个人供应一个比较好的发展平台，更希望通过工作这个平台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。 桃园三结义这一段

13、历史信任大家都不会生疏。诸葛先生为报刘备的知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位达到顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟，并不贪图享受，一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为，正是因为他具有一颗情义之心。而相反，拥出名誉与地位，却不具有情义之心的例子也比比皆是。拿破仑，欧洲霸主，通过征战沙场，尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话：我这一生从来没有欢乐过。可见，没有情义之心的，一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样，即使面对无尽的财宝和名誉，也不会欢乐的。 对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的

14、激情，珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。 其次，忠诚 忠诚是什么?我们认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人情愿与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得成功的根本准则。 人在职场，忠诚重要，还是聪慧重要?一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊异和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作实力最精彩的员工，冷门选手更易被升职。缘由忠诚比聪慧更重要。 论语说吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与挚友交而不信

15、乎?传不习乎?大致的意思是我每天多次反省自己替人家谋虑是否不够尽心?和挚友交往是否不够诚信?三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古， 最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么?我想，应当是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到今日的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的起先。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。 第三，责任 任何人做事都必需要担负责任。父母对子女有哺育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民必需要对社会担当相应的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对

16、公司来说要发展，要壮大，就必需有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的敬重和信任，会在自己所从事的岗位上有所作为。 我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。全部的胜利者，他们与我们都做着同样简洁的小事，惟一的区分就是，他们从不认为他们所做的事是简洁的小事。把困难的事情做简洁，把简洁的事情做卓越，须要的是每个人对工作负责。 第四，幻想 一个没有幻想的人是悲伤的，幻想是我们实现人生

17、价值的动力，所以我们每个人都应当有自己的幻想，而实现幻想就是要坚持幻想的过程。我们公司作为xxx行业排头兵，将立足于东源自行订单的开发，依托xxx公司加工的代理，力争成为xx有影响力的xx公司。我们更希望，通过公司幻想的实现，每个人也能够在这里实现自己职业生涯的幻想，实现自己对于财宝的幻想。 在今后的工作中，希望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我幻想的人。哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到：我们接着前进吧!那么，就祝福我们各位能够在东源这片肥沃的土地上接着前进，实现我们共同的幻想。 公司新员工欢迎词 公司新员工欢迎词 公司新员工欢迎词 某公司新员工欢迎词 公司迎接新员工欢迎词 公司新员工的欢迎词 公司迎新员工欢迎词 新员工欢迎词 新员工欢迎词 新员工欢迎词 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页