公司财务部员工述职报告.docx
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1、公司财务部员工述职报告 敬重的各位领导, 大家好。 时间消逝岁月如梭,不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙,又是一收获的季节。根据公司的要求,我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作状况。离开校内来到码头已三年余,回之三年自己改变巨大,从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者,从寄生于社会到实现人生价值,思想学习进步,工作实力提升,都源于领导的厚爱,公司的栽培;从对码头一窍不通到对地区国内外港行业深有了解,乃至产生感情,身为青港人而感骄傲,能为家乡做出拥有的努力而感骄傲。作为一个艰难求索的年轻人,幸运来到码头,来到青岛港,来到我们这个团体,领导无私的关爱信任和支持,为
2、我们打造发展的平台,使我成进步步,坚决信念,勇往直前。社会的发展在于每个人的贡献与索取,只有贡献大于索取,社会才有进步,正如我们青港的精神,我们要英勇的做一名劳动者,有贡献的劳动者。 今年以来,在常主席、总裁的坚毅领导下,我们“学习就是力气”,盛事不断,面对灾难,群情激昂,坚韧拼搏,事业不断推动,效益不断提高,职工持续受益。正是这样好的形势,让我们的岗位得到保证,所以我们应加倍努力,把思想、精神境界提上去,把业务、工作实力搞上去,为公司的发展,自己的美妙生活做出拥有的努力,以感谢领导的信任和支持。我汇报如下: 一、总结过去,找寻差距,洗礼思想,净化灵魂 总结过去就是为了更好的干好工作,回顾一年
3、来自己在思想相识上能够得到提升,都于领导的关切厚爱分不开的,也正是在公司和谐的氛围中,才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时,也深知自己距领导的要求和期望,与同事之间,还有肯定的差距和不足。 (一)、思想相识 1思想境界不高。思想相识、境界觉悟上有差距,思想相识跟不上发展要求,缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口发展的形势缺乏足够的思想打算和充分的相识,存在着按部就班的想法和做法,思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神,对青岛港企业文化的学习还不深化,未能理解其深刻内涵。 2工作进取心不强,工作标准不高,要求不严,缺乏信念志气。工作忙时存在应付思想,对有些工作存在畏难发愁
4、心情,而不是主动主动想方法克服困难,对自己没有高标准、严要求,总满意于工作面上不出事,没有争先创优意识。 (二)、学习创新 1学习劲头不足。学习不够深化广泛,理论和实践水平不高,学问更新跟不上,业务实力、个人素养进步较慢,离领导的要求、离实际工作相差较大。 2业务学问不够精,有待于进一步提高。财务是公司的命脉,涉及公司的资金、经营运作,服务决策的方方面面,没有对公司的运营有一个全面的相识和把握,没有做到理论和实践双拥。 3缺乏创新探讨精神。习惯于根据阅历办事,遇到问题方法不多,解决问题实力不强,对领导交办工作没有创新思维,根据老思路、凭阅历,虽然完成了,但是没有新的特色、新的亮点,没有去专心用
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