关于开展困难员工家庭大走访活动的实施方案.docx
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1、关于开展困难员工家庭大走访活动的实施方案 关于开展困难员工家庭 大走访活动的实施方案 为更好地实行集团和总公司两会精神,根据总公司工会工作要点要求,突出工会组织服务职能,营造暖和型工会组织,做好联系服务员工的群众性工作,总公司工会确定,将开展“困难员工家庭大走访”活动,现制定实施方案如下。 一、指导思想 开展“困难员工家庭大走访”活动,是体现集团和总公司关注、关切、关爱员工的有效措施。本次“大走访”活动,要围绕大局,主动践行“五个第一”的思想,以“关注员工成长,关切员工生活”为主题,做好了解员工家庭状况、增加员工工作热忱、改善员工生活等方面的工作,充分发挥工会组织凝合合力和促进发展的主动作用。
2、 二、主要任务 要通过“大走访”活动,努力实现“四个在一线”,即员工思想状况在一线驾驭、工会关爱帮扶在一线实施、亲密联系员工在一线深化、构建和谐氛围在一线绽开,促进活动扎实有效地开展。 1、开展走访调查。 要深化开展员工队伍状况调查,摸清困难员工家庭状况,把困难先进作为走访慰问的重点对象,精确驾驭员工的思想动态和意愿呼声。 2、宣扬政策法规。 要通过召开员工座谈会、入户走访和困难慰问等形式,宣扬工会法、劳动法、劳动合同法以及集团三项制度改革和总公司劳动合同续签工作,切实把员工宣扬工作做深、做实、做细,不断增加员工的归属感。 3、帮助解决困难。 要坚持把总公司所需、员工所盼和工会所能结合起来,依
3、据走访过程中了解到的困难员工状况,围绕员工最关切、最干脆、最现实的问题,有针对性地在经济帮助、技术支持和供应保安保洁等就业岗位方面赐予帮扶,并利用政府民生工程的惠民政策,主动为员工办好事,解难事。 4、推动重点工作。 要以开展“大走访”活动为契机,提高工会工作水平为目标,坚持把开展走访活动与推动集团三项制度改革和总公司员工劳动合同续签工作相结合,与党工共建相结合,与凝合合力相结合,进一步加大对基层工会的指导服务力度,不断提高基层工会工作的整体水平。 三、总体支配 1、实行两级走访。 “大走访”活动要在总公司党委的统一领导下进行,以总公司工会为主体、以基层工会为单元开展活动。总公司工会通过与基层
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