2022年乡镇劳动保障工作总结和2022年工作计划.docx

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1、2022年乡镇劳动保障工作总结和2022年工作计划2022年乡镇劳动保障工作总结和2022年工作计划2022年就业和劳动保障工作在市局业务部门和新街镇党委政府关怀领导下，新街镇劳动保障部门联手各村社区深入学习贯彻落实十九大精神，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和方法，圆满完成今年工作任务。现将全年工作情况汇报如下: 一、2022年工作完成情况（一）、就业工作2022年度，积极响应国家稳就业举措：针对外部环境变化给就业带来的影响，从基层给予对灵活就业、新就业形态的支持。认真做好促进重点群体就业创业政策咨询工作：一次性就业补贴、求职补贴、公益性岗位社会保

2、险补贴和岗位补贴、灵活就业社保补贴、一次性创业补贴。积极鼓励年轻人创业，为他们宣讲创业孵化基地政策，办理就业失业证，辅助他们申请创业贷款。配合国家就业优先政策使之全面发力。就业是民生之本、财富之源。今年我镇新增就业1023 人，全镇完成城镇新增就业967人，下岗失业人员再就业率达90%以上，就业困难人员就业率达100%，；城乡人力资源信息完成率达100%；就业扶贫率达100%。就业稳、收入增，是我们工作的主要抓手。（二）、劳动力资源信息采集录入工作对全镇劳动力资源信息进行摸底采集，通过镇村（社区）工作人员的共同努力，全镇完成劳动力就业资源信息采集录入4067人，按时保质保量完成上级下达的劳动力

3、资源信息采集和录入工作。（三）、劳动保障监察工作做好劳动保障监察工作，将执法检查加入到我们日常工作当中去。2022年全年对全镇范围内的使用农民工较多玩具、电子、服装、帽业等20家企业进行检查，重点对12个规上企业、8个小微企业进行全面检查。通过检查，飞龙金属、爱哈玩具、胜辉箱包企业对工人工资做到按月打卡发放、富林玩具有限公司、新德赛制衣公司、新街工艺玩具厂等对工人工资做到按月或季发放同时要求企业按时上报企业工资支付情况自查表，镇劳动保障所及时梳理统计汇总上报市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室。检查用人单位43家， 补签劳动合同142份，进一步规范用工行为，构建和谐劳动关系。（四）、信息上报和

4、信息发布工作镇劳动保障所认真总结每月工作信息、工作动态上报工作，积极以文字图片形式上报工作进度；及时梳理本月所做的重点工作和工作动态，按时按月上报工作总结；做好各种信息发布工作：通过张贴海报、下村宣传、入户走访等形式及时发布就业岗位、技能培训、创业培训、农民工技能培训、企业招工等信息，保证所有招聘信息及时发布，让所有符合条件的大中专毕业生和农村富余人员及时了解招聘信息，准确及时找到自己的合适的岗位。今年是全面启用社保卡的一年，镇劳动保障部门切实做好信息核查工作，2022年全年核查工作中，身份状态核实接收疑点数据50条，其中经办过程操作错误38条，其它系统错误12条；生存状态核实接收疑点数据28

5、条，其中公安登记信息错误21条，死亡信息上传不及时7条，有效提高社保卡的使用质量。（五）、城乡居民养老保险工作受新冠病毒影响，2022年天长市养老保险划扣工作推迟完成。2022年通过在镇村广泛张贴宣传海报、设立宣传咨询台、发放宣传单、村社区微信朋友圈等多种渠道宣传2022年养老保险新政策，动员居民积极参保，踊跃提档。2022年底，全镇参保人数为10258人， 500元缴费档次在全市第一。为了确保2022年度城乡居保到龄人员按时领取城乡居民养老保险金，年初镇劳动保障所组织各村、社区对2022年到龄人员进行摸底核实，全镇到龄领取养老金人员为4675人，有效解决农村老有所养问题，同时利用逢集日宣讲养

6、老金冒领政策力争不让新街镇出现骗保、冒领养老金案例。（六）、养老保险生存认证工作这次普通认证4032人，强制人员643人，已完成全镇生存认证。此次认证工作方法以主动认证为主、无形认证为辅的原则，稳步扩大认证人员便民范围。考虑部分到龄需认证人员是居家独居、腿脚不便的老年人，要求村部提供其身份证姓名及近照，在线办理强制认证，真正做到让数据多跑腿，让百姓更便利。（七）、申报扶贫公益性岗位工作我镇扶贫公益性岗位坚持贫困人口优先原则、一人一岗，人员匹配，无冒名顶岗、脱岗、挂名额领补贴等现象，严格履行岗位职责，切实做到公益性岗位人员的依法使用和有效使用。全镇共有就业脱贫岗位22人，其中环境治理岗位8人，道

7、路管理岗位8人，敬老院老人管理岗位6人。我镇与每位聘用的公益性岗位工作人员均签订了劳动用工合同，明确每个工作人员的权利与义务，明确工作人员的工作时间、工作任务、工作报酬等事项。所有公益性岗位人员均配有劳动用具及劳动防护用品，保证每位工作人员轻松安全上岗。严格按照市人社局公益性岗位每月600元的补贴标准，将补贴资金如实发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位补贴的行为。二、工作中存在的不足1、村、社区农村养老保险新参保人员后劲不足，导致养老保险参保人数在下降。2、劳动保障监察工作涉及部门较多，单靠劳动保障部门无法独立完成。3、养老保险领取人员死亡名单各村（社区）上报不及时，造成死亡继续发放

8、养老金，稽查退款难。4、下岗失业人员大部分年龄普遍偏大，进行再就业难度较大。以上是我镇就业和劳动保障部门所做的工作，对照上级单位要求和兄弟单位还存在不足。我们将转变职能、提高效能，为新街的劳动就业保障工作再上新台阶而努力奋斗。2022年工作计划一、劳动就业方面1、做好年度劳动就业常规工作和上级临时安排的突击性工作，按时完成上级下达的各项指标任务。2、全力以赴做好就业、失业登记工作，及时为劳动者提供就业信息，解决就业难问题。3、做好公益性岗位就业扶贫工作，让困难群体得到就业扶贫待遇。4、做好企业用工合同签订、网上备案工作。5、做好用人单位劳动保障企业年审工作。二、社会保障方面1、进一步加强城乡居民养老金缴纳政策宣传工作，力争居民养老保险新参保和续缴费工作在全市取得更好地成绩。2、做好养老金领取人员的生存认证工作，确保养老资金发放安全。2、做好企业工资发放的监督管理工作，加大对重点企业欠薪和拖欠农民工工资的处理力度，确保农民工工资发放全额到位。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页