中队长岗位竞聘演讲稿.docx

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1、中队长岗位竞聘演讲稿 中队长岗位竞聘演讲稿 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在快速改变和不断变革的新时代，在许多状况下我们须要用到演讲稿，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的中队长岗位竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。 各位领导、同志们： 大家好！ 我为人坚毅果敢、坦诚率直，有闯劲，敢于碰硬，在执法过程中始终做到无私无畏、迎难而上、勇往直前，从不被不法分子嚣张气陷所吓倒。有肯定的组织管理实力，平常注意理论学习，仔细贯彻执行党的路途、方针、政策。务实创新,解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思索，勇于创新，与时俱进，锐

2、意进取，在中队领导的细心培育下，大胆开拓，创建性地开展工作。仔细学习专业法律法规，作到知法、遵守法律、用法，为文明执法依法行政打下扎实的理论基础。 我这次竞聘的是副中队长岗位，接下来就如何做好城市管理行政执法工作浅谈两点看法。不足之处，请同志们指责批正！ 一、严格执法依法行政加强中队正规化建设 城市管理行政执法局在我市成立已经快一年了，但总的感觉我们还只是停留在管理无证摊贩的基础上，没有什么大的突破，正规化建设还有待于进一步加强。当然了，有的同志可能会说，摊贩你都管不好还想多管些什么呢？其实，这也是老百姓只视政法系统为正规军，而视我们却是“草头军”的一个缘由之一。不是我们工作不仔细，而是我们人

3、员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时遇到一个违规占道堆放的，根据以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教化一下。要知道这种违法行为一旦立案，依据相关法律的规定，就可以处于一到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教化根本起不到警示的作用。而且惩罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中主动协作，为下一步的日常管理工作扫清障碍。我认为应当建立肯定的奖惩机制，凡是属于“七 x”范围的都必需正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗？我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发觉违法行为的人从立案到调查取证一步步必需负责究竟，凡是在日常的路巡中发觉违法行为的，坚

4、决做到发觉一起查处一起，绝不姑息牵就！ 在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制避开有事无人干和有人无事干，给予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的主动性、创建性，增加责任感、使命感，提高执法效率。我在执法过程中曾经遇到过这样一件尴尬事情，有一次，我接受了队长下达的任务去取缔一个回族无证摊贩，可到了现场无论怎么劝服教化，对方就是不愿离去，鉴于我们的民族政策而且那人脑子还有毛病,做为个人必需对整个集体负责，无法擅自决断实行强制性措施。最终，只能向队长汇报，让他亲自来处理。队长来了以后只得答应给他在夜市支配了个摊位后,对方才离去。队长做为中队的一级主官，不行能事必亲恭，而且象这

5、种状况即影响执法的肃穆性也影响工作效率，因此，我主见将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可便宜行事，从而提高工作效率。 二、内打基础外树形象切实提中学队执法水平 随着相对集中行政惩罚权的实施的，城管体制的理顺对执法人员综合素养的要求也越来越高，因此加强队员的的政治学习和业务培训，提高队员的自身素养和执法水平，是搞好城管工作的前提和基础。我主见建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路途、方针、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务学问及案例实务的培训。教化队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注意工作效率

6、，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满足，遵守国家法律、法规和规章，根据规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、遵守法律、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，仔细执行上级的确定和吩咐，听从大局，相互协作，相互支持，团结一样，勇于指责与自我指责，同心协力做好工作。 在对外管理上，严格落实市区局“六条禁令”的总要求，树立“管理就是服务”的理念。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可 能我们许多队员一时都不能接受，给那些小摊小贩敬礼？

7、简直有些滑稽！其实，我们有时也不妨学学阿q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不肯定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良好的形象，是敬给四周群众看的，四周群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。有时候还能收到意想不到的效果，有一次我在惩罚一个无证摊贩时，在平常，四周群众都想帮腔，你一言我一语的说上几句，可是看到我们这么正规的执法，就只好站在旁边冷眼旁观。这样即树立了我们的良好形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢？ 城管工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分相识到这项工作的长期性、艰难性和困难性，进一步提高执法人员的综合素

8、养和执法水平。实实在在的做好本职工作，为塑造城管执法队伍的良好形象，提高城市管理水平,创建整齐、美丽的城市环境作出新的更大贡献！ 感谢大家！ 中队长岗位竞聘演讲稿 竞聘中队长演讲稿 中队长竞聘演讲稿 中队长竞聘演讲稿 城管副中队长岗位竞聘演讲稿 城管副中队长岗位竞聘演讲稿 城管中队长竞聘演讲稿 城管中队长竞聘演讲稿 城管中队长竞聘演讲稿 城管中队长竞聘演讲稿 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页