养猪场规章制度.docx

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1、养猪场规章制度 养猪场规章制度 1.养猪场管理制度 2.猪场规章制度 3.猪场各项规章制度 1、养猪场管理制度 第一部安排种技术员 1.公猪供料P15#-P16#4-5斤天,(依据公猪生理须要两种料适当调配)超或节约都罚(按年饲养头数计算)。 2.空怀母猪供料2.8-3.2斤按日饲养头数计算，不要求母猪饲喂其它料.依据母猪的生理阶段该喂什么料就喂什么料,母猪料无论超或节约均受罚,发多少另定,此罚款年中工资时兑现。 另外：饲喂后备母猪可放宽到1700-2000斤。 3.母猪流产，死，致残等而淘汰事故率4%，每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内(注计算时以

2、平均日饲养头数为准)。 4.母猪淘汰率25%，因病不治或致残的不计入此内，并以平均日饲养头数为准计算。 注：一胎母猪的淘汰由技术员来驾驭。 5.母猪年产胎次：经产母猪年产胎次平均2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。 注：计算胎次时分上半年与下半年两个阶段，即3月31日以前补充的后备母猪平均年产2胎，3月31日至8月20日之间补充的后备2胎，8月20以后补充的后备当年可不产仔。6月30日以前淘汰的经产母猪 1.25胎，6月30日以后淘汰的母猪应产2胎，在此基础上计算出应产窝数，每多产一窝奖20元，每少产一窝罚20元。平均窝产活仔数在9头以下罚款500元，窝产活仔在11头以上奖500元，平均窝产9-

3、10之间不奖不罚 6.工资发放：诞生活仔数.母猪每产一头活仔数(以打耳号为标准)得工资2元，净增1头可得工资2.00元(交到保育舍为准)。准胎率低于85%罚款500.00元，准胎率95%以上奖500.00元。 7.工具的发放：每年胶鞋2双.毛巾4条.手套4双.肥皂2块.扫帚每栋6把.铁铣2把.配种手套2双.灯泡每年4个。 8.药费：每生产一头活仔(以打耳号为准)应供药费1.00元超或节约按市场价格奖罚。 其次部分妊娠母猪饲养员 1.母猪应供料:4.2-5.2斤按日饲养头数计数，依据母猪的生理和自身须要用P16#母猪料无论用超或节约均受罚，详细罚多少.依据市场的价格%年终兑现。 2.母猪流产，死

4、，致残等而淘汰事故率3%，每超一头罚50-100元凡因致残或有不治而淘汰的均应列入此内而不应列入淘汰率内(注计算时以平均日饲养头数为准)。 3.工具的发放：胶鞋每年2双，毛巾2条，肥皂2块，扫帚每栋6把，铁铣2套，灯泡4个。领超自付。 4.药费：每生产一头活仔(以打耳号为准)应供药费0.3元头.超了罚.节约奖(按市场平均价格的%比奖罚)年终定。 5.工资的发放： (1)每生产一头活仔(以打耳号为标准弱仔不算)可得工资5.00元。 (2)年平均每窝超过1头弱仔，每超过一头弱仔罚款10.00元.低于一头嘉奖10.00元(指窝产仔弱仔部分)。 第三部分产房母猪饲养员 1.母猪应供料:每头P16#5-

5、7kg天(按年生产窝数计算，计数方法：生产前7天至断奶30天止)超或节约均罚。 2.乳猪料的供应：按28天断奶每头应供乳猪料3公斤.要求乳猪料平均长6公斤,乳猪料节约奖.超过部分按数量以市场价%奖罚。产房交出仔猪重不得小于5kg.要求仔猪诞生7天起先上料。 3.饲养不当致母猪流产.死亡.致残有病不治而淘汰事故率超过1%每超1头按种猪价的30%罚款。 4.工资发放：诞生一头活仔(以打耳号为准减掉弱仔)7.00元头.成活一头弱仔(交保育舍为准)10.00元头。重量工资.每公斤(减诞生重)0.3元。 5.奖罚方法：年平均窝产仔10头以上奖10.00元头(超出部分)，年平均窝产仔10头以下不奖不罚，低

6、于9头10.00元/头。年平均窝产仔12头以上每头20.00元(指超出部分)。 6.工具的发放:胶鞋每年2双、毛巾2条、肥皂2块、扫帚每栋4把、铁铣2套、灯泡10个、烤灯24个、插座14个、插头14个、烤灯线30米、口罩4个、桶1个、脸盆1个。 7.电费供应：每窝应供电42度(按年产窝数计算)超出自负.节约归己。 8.药费：交出一头健康仔猪(交到保育为准)1.50元/头.(不包括疫苗.消毒液)超出自负.节约归己。 9.其它费用:产房修修补补按产房全年费用高与低平均取中间值,高罚、低奖，(新产房除外)。 第四部分保育舍饲养员 1保育舍应供料：颗粒料：每交出一头应供颗粒料5kg，高档料1.3：1/

7、公斤，P12#2.2:1/公斤至出栏。 2药费：交出一头健康仔猪(交到育肥舍为准1.50元/头。(不包括疫苗.消毒液)超出自负.节约归己。 3.工具的发放:扫帚4把、铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块。 4.工资发放：每交出一头健康仔猪(净增头数)3.00元/头、每交出栏重量0.30元/公斤。残次及死亡不计工资(残次按死亡计算)、按重量应供料。 5.奖罚方法：成活率97%(按接猪数计算)，节约1头奖50.00元，超1头罚50.00元， 注明：节约用水、用电，如发觉一次罚款10.00元。 第五部分育肥猪饲养员 1.育肥猪应供料2.2:1/kg，2.8:1/kg，3.2:

8、1/kg，3.7:1/kg至出栏。 2.奖罚方法:节约每公斤0.4元，超每公斤0.4元。 3.药费：每出栏1头健康猪1.00元(不包括疫苗.消毒液)超出自负，节约归己。工具的发放:每栋育肥猪舍每年可供扫帚12把，铁铣2套:桶1个、脸盆1个，胶鞋每年2双，毛巾1条、肥皂2块，灯炮3个。 4.注明：其它一些应急工具有当班负责人按量报分场主任在确定。 5.工资发放：每出栏1头健康猪2.5元/头，每出栏1头健康猪重量0.30元。残次及死亡不计工资(残次按死亡计算)按重量供料。 6.注明：节约用水、节约用电。如发觉一次罚款10.00元。 7.奖罚方法：成活率98%(按接猪数计算)，节约1头奖50.00元

9、，超1头罚50.00元。 第六部分附件 1.出栏1头种猪(装车费)2.00元，商品猪1.00元，淘汰公母猪2.00元，死及瘫猪5.00元/头，(残次猪没有费用)，内部转猪保育转育肥每头0.30元/头，其它内部转群及其它费用酌情处理，(不包括产房和母猪转群)。 2.消毒：保证每星期消毒1次，每次50.00元，发觉1次不做的发款50.00元，注明：这项工作必需做到位，做到无漏洞.无死角。 3.内部人行道及房屋保证每星期打扫1次，圈舍内部的粪便每天打扫1次，内圈每天3次，给猪带来一个清爽干燥的生活环境。 4.每栋的消毒池保持三天换一次水和烧碱，达到每次进入房间的消毒效果 2、猪场规章制度 兽医制度

10、一、防疫卫生工作 1、协作场长监督猪场防疫消毒工作，场内消毒药液浓度必需由兽医监督配制，并对详细消毒工作进行指导，每天对场内全部猪只进行视察，做好完善记录。 2、刚好对器械用具消毒 3、必需按免疫程序进行免疫，并保证免疫记录完整、齐全。 4、未经许可不得对外技术服务。 二、临床工作 1、常常巡察猪栏。细致视察猪只健康状况，贯彻以防为主防治结合的方针。 2、每天诊疗状况要有病历记录，要求完整、刚好、正确。 3、定期对猪只进行驱虫，并记录完整。 4、加强医疗器械管理，妥当保管，如有缺损刚好补购，保持随时待用状态。 5、常规药品妥当保管，每月按要求刚好做好药品的消耗报表，并刚好上报场领导。 6、对症

11、治疗，鉴别诊断，合理、经济用药，对疑难杂症刚好提出会诊措施，并刚好汇报。 消毒制度 1、猪舍四周环境每2周用2%火碱消毒1次；场四周及污水池、排粪坑、下水道口，每月用杀毒氯消毒1次。 2、进出车辆和人员应严格消毒。 3、大门口、猪舍入口的消毒池，要定期更换消毒液，以保持消毒液的有效性。 4、工作人员进入生产区净道和猪舍要经过洗澡、更衣、紫外线消毒。 5、严格限制外来人员。必需进入生产区时，要洗澡、更换场区工作服和工作鞋，并遵守场内防疫制度，按指定路途行走。 6、每批猪只调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后喷雾消毒或熏蒸消毒。 7、定期对保温箱、补料槽、饲料车、料箱、针管等进行消毒，可用

12、0.1%新洁尔灭或0.2%-0.5%过氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸。 8、运输车辆在运输前和运用后，要用消毒液彻底消毒。 9、每周要带猪消毒一次，有利于削减环境中的病原微生物。可用于带猪消毒的消毒药有0.1%新洁尔灭、0.3%过氧乙酸和0.1%次氯酸钠等。 生产管理制度 1、场区职工定期进行健康检查，传染病患者不得从事养猪工作。 2、场内兽医人员不准对外诊疗猪及其它动物的疾病，猪场配种人员不准对外开展猪的配种工作。 3、生产人员进入生产区时应淋浴消毒，更换衣鞋。工作人员必需穿戴工作服，工作服应保持清洁，定期消毒。 4、猪场实行封闭管理，工作人员不行能常常回家，重返工作岗位时应淋浴消毒。

13、 5、非生产人员一般不允许进入生产区。特别状况下，非生产人员需经淋浴消毒，更换防护服后方可入场，并遵守场内的一切防疫制度。 档案管理制度 1、各岗位仔细做好日常生产记录，记录内容包括引种、配种、产仔、哺乳、断奶、转群、饲料消耗等。 2、种猪要有来源、特征、主要生产性能记录。 3、做好饲料来源、配方及各种添加剂运用状况的记录。 4、兽医人员应做好免疫、用药、发病、死亡、无害化处理状况和治疗状况记录。 5、每批出场的猪应有出场猪号、销售地记录，以备查询。 6、资料应尽可能长期保存，全部记录应在清群后保存2年以上。 无害化处理制度 一、深坑掩埋 死猪不能干脆埋入土壤中，因为这样简单造成土壤和地下水被

14、污染。 深度不少于2m，以便使死猪充分腐烂变成腐殖质。在死猪与土坑上面及四周洒消毒药，如生石灰等。要谨防野兽（狗）及不法之人将死猪扒走食用或贩卖，以免造成公害。坑必需远离居民区及猪场了。 二、焚烧处理 对死猪进行焚烧处理是一种常用的方法。以煤或油为燃料，在高温焚烧炉内将死猪烧成灰烬，可以避开地下水及土壤的污染问题。 此法的优点是能彻底歼灭死猪及其所携带的病原体，是一种彻底的处理方法。它适用于发生急性传染病而大批死亡的死猪，以便快速限制疫情，削减传染源，避开对社会带来污染和公害。焚烧炉建立的地点应远离生活区及猪场，并在其下风向；同时焚烧炉必需装有较高的烟囱，以免污染环境。 饲养员基本制度 饲养员

15、除帮助技术员做好工作外，还必需做到： 1、按技术员的支配在不同饲养阶段和季度饲喂不同的饲料，或合理驾驭正确的喂料量。 2、按规定仔细填好记录，登记每天的死猪数、转入转出数、耗料量、温湿度、防疫状况、意外事故及处理结果等。 3、发觉死猪马上取出，统一处理；病猪、伤残猪刚好提出隔离或交兽医治疗。 4、帮助技术员做好群体整理工作（如分群、不宜饲养或不宜育肥的刚好淘汰）。 5、做好雨季防湿、冬季防寒、夏季防暑工作。 6、搞好卫生、保持猪舍内外清洁、干爽，保持空气流通。 7、舍内工具、饲料、杂物等的放置要有条不紊。 3、猪场各项规章制度 一、员工守则及奖罚条例 (一)符合下列条件者受嘉奖: 1.关切集体

16、，爱惜公物，提合理化建议，主动帮助领导搞好工作者。 2.在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。 3.努力学习专业学问,操作水平较高者 4.仔细执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者. 5.胜任本职工作，生产成果特殊显著，贡献很大者。 (二)符合下列条件者受罚(警告、罚款、开除) 1、违反劳动纪律者。 2、违反操作规程者。 3、出现责任事故、造成损失者。 4、不爱惜公物，损坏公物者。 5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。 6、对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。 7、以权谋私、化公为私者 8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。 9、盗窃、赌博者。 10、语言行为粗暴及欺瞒者。 二、

17、员工休请假考勤制度 (一)休假制度 1、员工每月休假4天，正常状况不得超休。 2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，支配轮休。 3、有薪假:婚假7天，丧假(直系亲属)5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。 4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。 5、休假天数积存多的由生产线主管、场长支配补休，省内可积休8天，跨省12天。 (二)请假制度 1.除正常休假，一般状况不得请假，病假等例外。 2.请假需写员工请假单，层层报批，否则作旷工处理;旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。 3.员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治

18、疗期间工资照发。 4.生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。 (三)考勤制度 1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。 2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。 3、有事须请假。 4、严禁消极怠工，一旦发觉经指责教化仍不悔改者按扣薪处理，看法恶劣者上报公司做开除处理。 (四)顶班制度 1、员工休假(请假)由组长支配人员顶班，组长负责。 2、组长休假(请假)由生产线主管顶班，生产线主管负责。 3、生产线主管休假(请假)由场长顶班，场长负责。 4、各级人员休假必需支配好交接工作，保证各项工作顺当开展。 5、出现特别状况如外界有

19、疫情须要封场，则不行正常休假，只能支配积休。 三、会计出纳电脑员岗位制度 1.严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。 2.严格执行公司制定的现金管理制度，仔细驾驭库存现金的限额，确保现金的肯定平安。 3.做到日清月结，刚好记帐、输入电脑，帮助公司会计工作。 4.每月8日发放工资。 5.负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要主动协作。 6.协作后勤主管、生产管理人员物资选购工作。 7.负责电脑工作，有关数据、报表刚好输入电脑，帮助生产管理人员的电脑查询工作，优先支配生产技术人员的查询工作。 8.负责电脑维护与平安

20、，监督和限制电脑的运用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的平安性与保密性。 9.帮助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。 10.会计出纳电脑员直属场办公室。 四、水电修理工岗位责任制度 1.负责全场水电等修理工作。 2.电工带证上岗，必需严格遵照水电平安规定进行平安操作，严禁违规操作。 3.常常检查水电设施、设备，发觉问题刚好修理，刚好处理。 4.优先解决生产线管理人员提出的安装、修理事宜，保证猪场生产正常运作。 5.水电修理工的日常工作由后勤主管支配，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。 6.不按专业要求操作，出现问题自负。 7.不能刚好发

21、觉隐患并刚好实行措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。 五、机动车司机岗位责任制度 1.遵守交通法规，带证上岗。 2.场内用车不准出场，特别状况须出场时请示场长批准。 3.爱惜车辆，常常检查，有问题刚好修理。 4.平安驾驶，留意人、车平安。 5.坚决杜绝酒后开车。 6.车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人运用。 7.不准用车办私事，特别状况下请示场长批准。 8.车辆必需在指定地点存放。 9.除特别状况外，全部猪场机动车都必需在指定地点加油，在指定地点修理。 10.场内用车由后勤主管、生产主管协调支配，场外用车由场长支配。 六、保安员门卫岗位责任制度 1.负责猪场治安保卫工作，依法护场，

22、确保猪场有一个良好的治安环境。 2.听从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。 3.工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平常在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。 4.主要责任范围: 禁止社会闲散人员进入猪场;禁止非生产人员进入生产区;禁止村民到猪场旁边放牧;禁止场外人员到猪场寻衅滋事;禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”;保卫猪场的财产平安，做到“三防”;帮助后勤主管、场长调整猪场与当地村民的冲突;严峻问题刚好向场部汇报，或恳求当地派出所处理。 七、仓库管理员岗位责任制度 1.严格遵守财务人员守则。 2.物资进库时要计量、办理验收手续。 3.物资出库时要办理出库

23、手续。 4.全部物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、平安、稳固。 5.每月盘点一次，如帐物不符的，要立刻查明缘由，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。 6.帮助出纳员及其他管理人员工作。 7.帮助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。 8.帮助猪场销售工作。 9.保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。 八、食堂管理制度 为了便利职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下: 1.食堂实行饭票就餐制度。拒收现金。 2.职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。 3.临时外来人员必需购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐

24、，月底结算。 4.伙食标准:早餐1元，中餐3元，晚餐3元;临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。 5.早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。 6.食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。 7.食堂要保持清洁卫生，四周环境及食堂内每周消毒一次，餐具(碗、筷、碟)每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。 8.饭堂工作人员看法要亲善，常常征求职工看法，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。 9.食堂财务要公开，相互监督，不准假公济私。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长批阅，每月底将本月领取伙食费总金额(包括收入

25、)、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行:即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。 10.食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作支配由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。 11.就餐时间支配:早餐6:00-7:00 中餐11:00-12:00 晚餐6:00-7:00(夏制) 5:30-6:30(冬制) 九、消毒更衣房管理制度 1.员工上班必需更衣换鞋方可进入生产线。 2.上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后(种猪场设沐浴)，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。 3.下班

26、时候，工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。 4.换衣间内必需保持整齐，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。 5.地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。 6.工作服、工作靴等不得乱拿乱放，要整齐、整齐。 7.上班员工应当相互检查督促，切实落实消毒房管理措施。 8.消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作。 养猪场规章制度 养猪场规章制度 养猪场规划设计方案 养猪场防疫制度 养猪场有关制度 养猪场防疫制度 养猪场 养猪场各项制度汇总 养猪场各项制度汇总 养猪场各项制度汇总 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页