乡镇党建扶贫工作汇报.docx

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1、乡镇党建扶贫工作汇报 乡镇党建扶贫工作汇报 今年以来，新市镇坚持一手抓党建，一手抓扶贫，主动探究以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，建立党建扶贫新机制，为扶贫攻坚供应坚毅的组织保障。 “全力抓好扶贫攻坚工作，实现93户贫困户、227人贫困人口的脱贫摘帽任务;抓好550亩桃园、油茶面积的落实;完成13户32人危房改造任务;完成村党群活动服务中心的改建”东李湾村支部书记隗志会的脱贫措施里，每一项任务都详细、具体。该村是全镇XX年安排脱贫的2个村之一。 “这不仅是我对全村贫困户的承诺，更是村支部对镇委、镇政府的承诺，我肯定抓好抓落实”。全镇每个村支部书记脱贫攻坚承诺掷地有声。传导压力、压实责任，让每

2、个村干部抓脱贫的思想弦绷紧、弓拉满，也让党建与扶贫工作不再是“两张皮”，围绕党建抓扶贫，抓好扶贫促党建正在成为一种新的常态化机制。 强化干部考核促扶贫。在精准扶贫工作中，新市镇推行以“个人表现、绩效考核、民主评议”为主要内容的村干部管理方法，各村结合实际制定精准扶贫发展安排，承诺脱贫时间、措施，接受群众监督。 明确主体责任促扶贫。在脱贫攻坚工作中，新市镇逐步建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同探讨、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹支配，层层推动，实现全党动员、全民参加，让扶贫工作的开展后劲十足。对于9个重点贫困村

3、的第一书记，镇党委出台相关管理方法，要求第一书记严守驻村工作纪律，转变工作作风，不断强化对第一书记的考勤管理。镇纪委不定期对第一书记的驻村工作状况进行明察暗访，真正使第一书记能扎根基层，成为农村基层组织建设和扶贫攻坚工作的骨干力气。各村(社区)党组织是脱贫攻坚的“先头军”，该镇出台相关管理方法，强化对村干部的值班管理，通过科学合理搭配村两委班子，加强班子建设，着力抓好党建扶贫机制，通过“一村一策、一户一法”的帮扶机制，实现对扶贫资源的精确化配置，对贫困农户的精准化扶持。 健全帮扶机制促扶贫。在脱贫攻坚工作中，为充分发挥广阔党员中的致富能手、先锋带头人的模范带头作用，该镇一方面在全镇党员中开展“

4、两学一做”学习教化，通过学习党章党规、系列讲话，解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题，争做合格党员;另一方面，在全镇党员家庭中开展“党员示范户”的评比活动和“党员家庭户”挂牌行动，进一步增加党员的荣誉意识、责随意识。 目前，全镇250名党员干部致富能手与220户贫困户结成帮扶对子，开展技术培训600多人次，发展地菇50多亩，新建桃园120多亩。 5年来，我区根据“围绕扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农夫增产增收等工作重点，实行切实有效措施，主动推动党建扶贫工作上新水平、新台阶。 1、加强领导，组

5、建工作队，为抓好党建扶贫工作供应组织保证。各级党委、政府坚持把党建扶贫开发工作作为一项重要任务，切实加强领导，地县乡三级都建立了党建扶贫工作领导小组及办公室，坚持定期专题探讨党建扶贫工作，主动组织和广泛动员部门单位及社会各界参加党建扶贫。五年来，各县(市、特区)共抽调干部4655人，其中科级干部1520人组建工作队1501支。地直共抽调干部145人，其中处级干部52人组建工作队48支。各工作队建立工作制度，真正发扬了“特殊能战斗，特殊能吃苦，特殊能忍耐”的精神，树立了形象。 2、理清思路，细化任务，扎实有效实施扶贫项目。工作队到村后，仔细调查分析，摸清底数，紧紧抓住农夫群众关切的热点、难点问题

6、，理清工作思路，落实工作安排，制定具体的帮扶方案，扑下身子，真抓实干。五年来，各县共协调资金万元，受益群众1196237人。地直工作队共协调资金万元，受益群众41285人。从XX年起先，连续三年在松桃11个村进驻工作队，每个村少则投入了二三十万元，多的投入了50多万元，组织修路、引水、搞培训，发展种养，目前这11个村通了简易的马路，基础设施有了肯定的改善。仅XX年，就筹集资金319万余元，实施大小项目70余个。修建乡村马路8条公里，硬化村组步道12公里，建马路桥3座，涵洞23个，建立人车渡船1艘，码头2个;实施人畜饮水工程11个，建提灌站1座，新修沟渠2700米，修理沟渠6300米，拦河引水工

7、程1个;新建(修理)村小学4幢714平方米。争取地直有关部门的支持和开展送技术下乡，举办各类培训班70期，培训3523人(次)。各帮扶单位还组织职工为贫困户捐款、捐衣物、被子、肥料和办公桌椅、文柜、书籍、电脑。通过以上的帮扶工作，使5026户，23427人受益，使11个帮扶村人均增收最低的村60元，最高的村达200元，人均增粮20斤。 3、抓党建聚人心，提*部群众素养，增加自我脱贫实力。多年来，我区坚持把建强班子、增加本事、健全制度，加强村级班子和党员队伍建设作为党建扶贫的关键任务来抓，大大提高了以党支部为核心的村级组织工作水平和党员、干部队伍的整体素养。通过职业技能培训、创业培训、农业好用技

8、术培训等多种培训，全面提升农夫素养。近年来，我区大力实施“双向培育”活动，确定“双向培育”对象18304名，其中把党员列入致富带头人培育对象的9657名，把致富带头人列入党员培育对象的8647名;有2477名贫困党员通过培育后成为致富能手，有4134名致富能手通过培育已成为中*员。据不完全统计，全区已培训培育对象近2XX人次，培训覆盖率达%，已有9000余名贫困党员驾驭了12门农业适用技术，有3200多名贫困党员走上致富道路。思南县在新华社党建扶贫工作队的帮助下，由县财政投入了资金300万元，建成了覆盖27个乡镇168个村的远程教化网点，远程教化培训成为了加快该县农村经济社会发展、农业信息化、

9、产业化步伐的“助推器”。江口县投入15000多元新修了23个规范的村务公开栏，开设了“点题公开”和“回音壁”，解决群众提出的热点、难点问题258个。德江县共举办各类培训班200多次，培训农村党员、干部群众18650人次，有效地转变了农夫的思想观念，增加了自主脱贫的实力。石阡县在“撤小村并大村”工作中，选派469名优秀的年轻干部到村工作和担当村党支部书记，改善了村级干部的结构，增加了村级组织的活力。沿河县在抓党建工作中，根据“重选人、强培训、严管理、试着用”的方法，共培育村级后备干部1224人，其中35岁以下的有950人，均为初中以上文化程度。通过实行“基地+农户”、“协会+农户”等形式，激励和

10、支持有条件的村建起了村级合作组织和农夫中介组织，既发展了集体经济，又促进了农户增收。 4、落实责任，严格考核，确保帮扶工作见成效。为了确保党建扶贫工作目标的顺当完成，实行定职责、目标、任务、措施、奖惩的“五定”工作措施，印发党建与扶贫工作目标管理考核方法。并实行季度检查和不定期抽查等形式，深化帮扶村，对工作队工作开展状况进行督促检查，并将检查结果进行通报。每季度召开一次农建领导小组联系会议，半年召开一次党建扶贫工作总结会，年底对工作队进行考核，并将考核结果进行公示，兑现奖惩。 乡镇党建扶贫工作汇报 乡镇扶贫工作汇报 乡镇扶贫工作汇报 乡镇扶贫工作汇报材料 乡镇产业扶贫工作汇报 乡镇扶贫攻坚工作汇报 乡镇党建工作汇报 乡镇党建工作汇报 乡镇 党建考核工作汇报 乡镇党建工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页