区文旅广体局开展“守规零违纪、工作争一流”作风建设提升年活动实施方案.docx

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1、区文旅广体局开展“守规零违纪、工作争一流”作风建设提升年活动实施方案区文旅广体局开展守规零违纪、工作争一流作风建设提升年活动实施方案为进一步加强全局党风廉政建设，持之以恒推进作风建设，营造实战实干、能战能干、创先争优的良好氛围。根据x市xx区开展守规零违纪、工作争一流作风建设提升年活动实施方案的通知，结合我局工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以开展不忘初心、牢记使命主题教育为总揽，聚焦贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，力戒形式主义、官僚主义，大力提高便民服务效率，着力优化营商环境，全力服务保障经济社会发展，营造凝

2、心聚力干事业、实战实干抓发展、群策群力争一流、遵规守纪作表率的浓厚氛围，以过硬的工作作风和优异的工作成绩迎接建国xx周年。二、组织领导局成立守规零违纪、工作争一流作风建设提升年活动领导小组，局党组书记xx、局长xx任组长，局党组成员、副局长xx任副组长，成员为各二级单位负责人，领导小组下设办公室，由xx同志兼办公室主任，xx为办公室成员，具体负责综合协调、监督检查、考核评比等日常工作。三、活动主体局机关各股室、各二级单位。四、活动时间xxxx年x月至xx月。五、 活动目标通过开展守规零违纪、工作争一流作风建设提升年活动，弘扬务实担当的好作风，树立清正廉洁的好形象，不断提高工作质量，不断提升服务

3、水平，努力实现管理零空档、监督零死角、干部零违纪、查处零容忍、工作争一流的工作目标。其核心内涵是工作争一流，前提条件是守规零违纪，基本要求是管理零空档、监督零死角。（一）管理零空档。xxxx年度本单位及管辖的行业无重大安全生产事故、无群体性事件和因管理不力造成重大损失或不良影响的党内问责、行政问责案例。（二）监督零死角。xxxx年度本单位及管辖的行业无党内监督乏力现象；没有发生该发现的问题未发现、发现问题不报告不处置现象；未发生履行全面从严治党主体责任和监督责任不力的问责案例。（三）干部零违纪。xxxx年度各单位未发生被纪检监察机关、司法机关和其他执法部门查处的违纪违法案例。（四）查处零容忍。

4、xxxx年度单位内未发生发现违规违纪问题不整改不问责，该组织处理的未组织处理，该立案审查的未立案审查等监督执纪监察问责不严现象。（五）工作争一流。领导班子和全体党员干部、公职人员履职尽责、攻坚克难、务实为民。党建、党风廉政建设工作有特色、有亮点。中心工作及主要业务工作在各级检查考核、评比竞赛活动中成绩优异，工作绩效突出，群众评价好、满意率高。六、活动内容（一）宣传发动。各单位对守规零违纪、工作争一流作风建设提升年活动进行专题研究和动员部署，广泛征求工作建议和意见，认真听取群众和服务对象的建议与意见，对照问题开展党内谈心谈话。充分宣传勤勤恳恳守规矩、兢兢业业干工作、创新发展有成效的先进典型事迹。

5、（二）全面竞赛。各单位结合中心工作和重点工作，创新活动载体，组织干部职工开展绩效评比、岗位练兵、业务知识竞赛、守规零违纪、工作争一流模范标兵评选等活动。提升干部职工业务素质，增强服务群众的本领。按照全区十项竞赛、五项评比活动要求和年度绩效考核目标，多加强横向和纵向学习竞赛，全面提升综合能力。深入查摆问题，分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，并逐一对账销号。切实抓好整改提升，进一步强化建章立制，形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围，推动各项工作常态化、长效化。（三）总结表彰。各单位要对活动开展情况进行全面深入总结。局将综合日常监督检查、对各单位开展守规零违纪、工作争一流作风建设

6、提升年活动情况进行总结评比。七、具体措施（一）开展主题教育活动。提高政治站位，坚定政治立场，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，严格执行中央八项规定精神，利用政治理论学习、中心组学习、主题党日等载体，主要领导带头上廉政党课，开展以守规零违纪、工作争一流为主题的大讨论活动。（二）完善制度体系建设。健全责任机制。严格落实一岗双责，坚持抓业务必抓作风建设、抓行业管理必抓行风建设，将作风建设融入日常，抓在经常，在久久为功上下功夫。强化建章立制。扎紧扎牢制度笼子，严控三公经费，探索创新内控管理新机制，建立健全联系服务群众的长效机制，不断完善绩效考核评价体系。

7、坚持严字当头，对党员干部队伍做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、常抓长管。（三）加强日常监督管理。加强对党员干部、国家公职人员的日常监督管理，坚决纠正发生在群众身边的腐败问题和不正之风，持续开展纠四风、治陋习、树新风活动，集中整治形式主义官僚主义问题，深入推进互联网+监督工作，深挖彻查涉黑涉恶腐败及其保护伞，严厉打击电信网络新型违法犯罪背后的腐败行为。紧盯重要时间节点，紧盯关键少数、重点岗位和重点领域，做深做实做细日常监督，确保监督全覆盖、无死角、零缝隙。（四）开展党内谈心谈话。坚持实事求是、问题导向、以诚相待、爱护干部的原则，广泛开展党内谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，对苗头性、倾向性问题

8、要及时予以提醒、纠正和警示，抓早抓小，防微杜渐，防止小问题酿成大错误，努力实现干部零违纪。（五）持续强化纪律导向。坚定不移推进全面从严治党，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。重点查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，问题线索反映集中和群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，重要领域和关键环节的腐败问题。严肃查处违反中央八项规定精神、涉黑涉恶腐败和保护伞"问题，深入推进集中整治形式主义、官僚主义问题、扶贫领域腐败和作风问题专项治理，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。（六）发挥双向激励作用。建立健全正向激励

9、机制，引导干部想为更敢为。全面落实区委、区政府容错纠错尽职免责实施意见，为担当者担当，让实干者实惠，让有为者有位。建立健全反向鞭策机制，倒逼干部在位必作为。重点聚焦责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等突出问题，集中整治干部队伍中的不担当、不作为、乱作为，失职失责失察的形式主义、官僚主义问题。八、责任分工（见附件）九、工作要求（一） 高度重视，认真组织。各单位要高度重视，坚持高标准、严要求，精心部署，严密组织，确保活动有序推进。（二） 检查通报。局领导小组办公室每月检查通报一次，并将检查情况及时向局领导小组汇报。（三） 自查摆清单。各单位在x月底前完成自

10、查，形成问题清单，明确整改时限及责任领导，并报局办公室。（四） 严肃查处，加强问责。对查处的问题各单位进行处理，对超出处理权限的逐级上报，对发现问题不处理，瞒报的将启动问责。（五） 加强宣传。各单位要在局动员后进行再动员，对表现好的同志，要大张旗鼓的进行表彰宣传，树立标杆。做好总结。各单位要对活动开展情况进行全面深入总结，形成总结报局办公室。同时要将作风建设提升年活动与文旅广体工作紧密结合，建立长效机制，真正以活动推进文旅广体工作上台阶，做到在活动中整改，在整改中提升，在提升中深化，在深化中坚持。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页