团总支工作计划.docx

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1、团总支工作计划 年是全面实行xx大精神开局年，是喜迎奥运之年，是建港40周年和集团公司成立5周年，也是集团公司的“管理年”。面对党的xx大又提出新思想、新目标和年集团公司“管理年”提出的新要求和新目标，年公司团总支工作的指导思想是：以党的xx大精神为指针，以喜迎奥运和庆祝建港40周年为契机，坚持以“服务团员、服务青年、服务员工”为己任，丰富活动载体，创新活动内容，依据上述指导思想，将集中精力抓好以下几项工作： 一、注意纲领性,把xx大精神实行到各项工作中去。（强调一个落实） 组织学习xx大报告精神，以党的xx大精神为指引，坚持科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系，构建丰富团员青年精神文化生活

2、等主题开展各项工作。要强化共青团的服务实力，提高团员青年的业务水平，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的须要。 二、体现先进性，全面深化青年文明号活动和扎实推动青年志愿者这两项活动。（坚持两个深化） 进一步完善“青年文明号”的各项管理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。实行有力措施，细心组织策划，制定详细工作方案，仔细部署，狠抓落实，以岗位文明为手段，以志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建和谐港盛以做出更大的贡献。组织公司机械队修理组青年集体与船务张港8号轮结对，学习全国青年文明号的先进管理阅历，以全面深化青年

3、文明号活动。 进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广阔团员青年主动参加“服务进社区”等志愿服务。接着推动并长期坚持助学、助困志愿服务工作，扩大我司的青年志愿者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，扎实推动青年志愿活动，让每位团员青年都把一份爱心投入到志愿服务活动中，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。 三、把握时代性，加强后备人才管理和团员青年的职业规划（突出三个加强） 1、加强后备人才的培育和管理。对公司青年后备人才储备库信息维护更新机制，实行动态管理，今年要调整一次。在政治思想、道德品质、廉洁自律等方面不符要求，工作业绩不突出、发展潜力不大，年度考核不称职

4、，作风不实、威信不高、群众看法较大，健康、年龄（超过40周岁）或其他缘由等不宜接着作为入库人才储备或已经被提拔运用的刚好调整出库。未入库的青年员工表现突出、符合条件的根据建库程序吸纳入库，刚好为青年后备人才库补充簇新血液，保证公司青年后备人才储备的数量和质量。公司党总支每半年至少组织入库青年员工进行一次集中培训或考察学习，激励他们利用业余时间学习深造，提升文化水平和学历层次，并依据入库青年员工的专长和特点，努力在学习上、工作上、生活上赐予支持、关切和帮助，尽可能把他们支配到班组长、骨干序列、职能管理等重要岗位上进行实践熬炼，主动为他们供应施展才华的机会，搭建干事创业的平台，创建有利发展的环境，

5、促进青年后备人才尽快地成长、成熟、成才、胜利。努力储备一批“有忠诚的思想素养和人格品德，有突出的专业优势和创新本事，有剧烈的团结意识和合作愿望，有显著的敬业精神和工作业绩，有坚实的纪律观念和自制实力”的“五有”人才，使他们能够在公司发展须要时招之即来、来之能战、战之能胜。 2、加强团员青年个人职业规划 团员青年的职业生涯规划 3、加强团支部是党员队伍的预备军作用，将团员中的先进份子向党组织举荐。 四、引入竞争性，全面开展“四创新”活动：（开展四个创新） 1、创新评先方式。 年，在先进评比上将有所创新，我们将开展文明服务之星、岗位争先之星、进步较快之星、体育特长之星、平安保障之星等评比。发挥团员

6、青年的所长。 2、创新沟通载体。 成立港盛团员沙龙，定期开展丰富多彩的活动。通过有效形式和载体团结凝合青年。利用先进的条件和设备举办唱歌、辩论、或某种设计（如培训过的ppt、摄影等）的展示等竞赛活动。 3、创新团员生日庆祝方式。在团员青年生日当天发送祝愿短信，假如本月外地单身团员较多的话，可以聚起来搞一次生日聚会。 4、创建信息小组。 五、形式多彩性，敏捷举办“五个一”新青年、新形象系列活动（举办五个一） 1、读一本管理类书籍。开展征文竞赛等活动。 2、开展一次植树活动。 3、组织一次先进表彰会（五四前夕） 4、开展一次“踏着先烈的踪迹”活动，祭扫革命烈士墓，同时实行入团宣誓仪式。 5、举办一场企业文化学问竞赛活动。 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 团总支工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页