乡党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、乡党委书记抓基层党建工作述职报告 乡党委书记抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 一是健全机制抓推动，靠实党建责任。健全完善领导责任和落实机制，加强对党建工作的指导和督查，班子成员分工明确，把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到人，层层签订责任书，进行考核奖惩;实行党建工作例会制度，每月一次专题会议，听党建工作汇报，探讨部署党建工作;建立党委委员联系点制度，每月到村指导工作2次以上，不定期对党务、村务进行专项检查，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 二是强化措施抓管理，夯实执政基础。实行“正排抓先进、倒排抓整顿”方式，建立动态管理机制，督促后进村转变观念，解决问题，形成了“抓

2、两头，促中间”的格局，顺当完成上头闸支部换届选举及整顿转化;严格落实党员积分制管理、“逢八”学习议事日等制度，党员干部教化管理实现了制度化、规范化、常态化;严把党员入口关，从致富带头人、优秀青年中发展党员13名，为党组织输送了簇新血液;带头执行民主集中制，实行分级管理，按季度考评定级、按程序规范办事;主动发挥村务监督委员会职责，乡纪委刚好查处党员干部不正之风和违纪行为，处置通报违纪党员干部17名，有效提高了工作执行力;开展“五查四治三提升”、“群众点题我整改”活动，干部作风进一步好转。 三是群众路途抓提升，打造为民党建。对党员分类定责，量力定岗，构建了“乡有服务站、村有服务点”的乡村两级工作服

3、务平台;开展“学党章、亮身份、践承诺、搞服务”志愿活动，组织121名在职党员到社区报到服务，锤炼党性;强化党员教化，对“两委”班子及纳新党员等150余人进行培训，累计培训11场次;深化开展“五访五问五找”活动，走访农户4500多户，收集看法建议168条，调处化解冲突纠纷32起，解决群众实际困难16件;全乡89名党员干部与102户困难群众结成帮扶对子，办实事好事80余件;加强高校生村官管理教化，理顺发展思路，狠抓党建示范点建设，实行政策投资和项目配套相结合方式，完成洪信、二闸等4个村级文化广场建设，有效改善了阵地条件。 二、存在的主要问题及缘由 我乡党建工作取得了肯定成果，但与新形势下党建工作的

4、要求相比还存在如下问题： 一是抓党建工作思路不新，工作畏难。党建工作责任制执行不力，第一责任人和一岗双责落实不到位，面对新形势，基层党建工作重心转移不突出，思想观念和思维方式相对滞后，缺乏谋划全局发展的思路。有时还存在重经济、轻党建的倾向，把经济工作和党建工作割裂对立，突出经济建设硬指标，把党建工作当作软任务，造成了工作两张皮、片面性。 二是党员队伍结构不优，发展犯难。农村党员队伍结构不优，45岁以上、初中以下学历的党员占党员总数的60%以上，先锋模范作用发挥不充分，村干部中有致富项目、年收入5万元以上的只占村干部总数的21%，“双带”作用发挥较好的只占30%。 三是党员队伍管理不严，工作难抓

5、。对党员干部教化管理“虚化”，存在常规党员和流淌党员管理不严，制度不完善，组织生活不健全，学习制度坚持不好等现象。在抓组织工作上方法单 一、方式不活，党员活动开展难、村级组织运转难。 四是党建工作体制不顺，问题难解。没有形成良好的党建工作体制，个别村缺乏“后备”干部，班子难建、支部难强。个别村干部“到顶”思想严峻，认为干的再好再多也还是个村干部。 仔细反思存在的问题，既有客观因素，更有主观缘由，就我而言：一是思想相识不到位。我作为“干脆责任人”，平常忙于日常事务，深化村社支配检查指导党建工作的时间不多，对如何抓好村社党建工作思路不宽、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好党建促经济、服务经济发展

6、工作中，创新意识不够，长效机制不健全，还没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，在“两手抓、两手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理机制不完善。由于缺乏党建工作创新举措，不能多方争取到党建资金，受财力等因素制约，在困难党员帮扶、保障机制健全、党内帮扶促进等方面还有待进一步加强和完善。 三、下一步工作思路和主要措施 下一步，我乡将仔细实行上级精神，进一步突出党建工作的针对性和实效性，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，促进群众增收致富。 (一)治标治本，着力从源头上抓“资源”建设。一是拓宽渠道“培”。开展“三育三带三促进”活

7、动，把农村党员培育成致富能手、把致富能手培育成党员，提高农村党员的素养和实力，对有潜力的农村青年制定学习安排,实施定向培育，通过学习不断为党组织输送人才。二是建强组织“引”。严格配好、配强村“两委”班子成员，加强“后备”干部和支部书记的严格筛选，为做好党建工作供应坚实的组织保证。三是树好形象“促”。切实发挥党员先锋模范作用，加大对不合格党员的处置力度，通过塑优党员队伍形象，促进农村青年自觉向党组织靠拢。四是结对联系“帮”。加大对优秀农村青年的结对帮扶力度，以生产第一线的骨干青年为主体，实行“双培双带”形式结对培育，做到思想上引导、利益上关切、感情上融合，使他们自发增加入党愿望。 (二)立足实际

8、，着力完善党建工作机制保障。一是建立常抓不懈的工作机制。进一步树立党建“第一责任人”的责随意识，根据分管负责和“横向到边、纵向究竟、上下联动、齐抓共管”的原则，发挥党组织龙头作用;逐级健全党建工作责任制和督查机制，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的肃穆问责，对问题严峻的刚好调整;建立懦弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。二是建立一套操作性强的运行机制。根据“细化、量化、科学化”的要求，推行党建目标管理责任制，把“软任务”变成“硬指标”，表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成争先创优的深厚氛围。三是完善党务

9、公开制度，落实党员知情权。主动制定村规民约，着力规范村级民主管理工作;开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”。四是严格考核监督机制。建立一月一汇报、一季一调研、半年一检查的工作制度，构建层次清楚、责任明确、上下贯穿、约束力强的监督机制，确保工作落到实处。 (三)优化设置，实现党建与经济发展的良性互动。调整和创新农村基层党组织设置方式，切实提高基层党组织发展经济的实力、带民致富的实力。一方面纵向整合，按产业、行业划分建立专业合作社党组织，明确党组织在产业化基地发挥政治核心作用，宣扬贯彻党的路途方针政策，教化动员党员参加重大问题决策、发挥产业化基

10、地党员“双带”作用等职责;另一方面特色推动，在村党支部内部尝试建立特色党小组，打破居住地限制，根据行业、企业及党员特长等因素设置，提高党员的专业素养水平，促进党组织内部的结构优化组合，增加党组织的凝合力、创建力、战斗力。 编辑举荐： XX乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告范文 XX年镇党委书记抓基层党建工作述职报告范文 XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告 XX党委书记抓基层党建工作述职报告范文 党委书记抓基层党建工作XX述职报告 XX年公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文 XX党委书记抓基层党建工作述职报告 党委书记抓基层党建工作述职报告范文 党委书记抓基层党建工作XX年终述职报告 党

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