乡镇卫生院各类人员岗位职责.docx

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1、乡镇卫生院各类人员岗位职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责 八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责 十一、急诊值班医师职责 十 二、主任医师职责 十 三、主治医师职责 十四、住院医师（士）职责 十 五、护师（士）职责 十 六、医疗统计人员职责 十 七、临床主治医师职责 十 八、临床医师（士）职责 十 九、护士长职责 二 十、门诊护师（士）职责 二十 一、病房护师（士）职责 二十 二、手术室护师（士）职责 二十 三、助产医师（士）职责 二十 四、供应室护士职责 二十五、药剂师（中

2、药师）职责 二十 六、药剂士（员）职责 二十 七、检验师（士）职责 二十 八、放射师（士）职责 二十 九、B超室工作人员职责 三 十、保卫门卫人员职责 三十 一、心电图室工作人员职责 三十 二、妇幼保健人员工作职责 三十 三、疾病预防限制人员工作职责 三十 四、保管员职责 三十 五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十 六、全科医师岗位职责 三十 七、公共卫生医师岗位职责 三十 八、社区护士岗位职责 三十 九、安排生育技术人员岗位职责 四 十、健康教化工作人员岗位职责 四十 一、安排免疫工作人员岗位职责 四十 二、传染病管理人员岗位职责 四十 三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责 四十 四

3、、医源性感染管理人员职责 四十 五、精神卫生管理人员职责 四十 六、康复工作人员岗位职责 四十 七、信息资料管理人员岗位职责 四十 八、财务人员岗位职责 四十 九、公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，依据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教化、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作安排，支配布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教化和乡村卫生服

4、务管理一体化工作，定期深化村卫生室和农户，了解驾驭下情，实行有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。 4负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，了解驾驭工作状况，实行有效的对策措施，不断地提高医疗质量。 5负责组织、检查本乡镇、本院的人才培育和业务技术学习。 6负责教化本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务看法，提高预防保健和医护工作质量。 7督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8依据现行人事安排制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9负责审查本院

5、的预决算和成本核算工作，驾驭财务收支、基建、修理和财产物资的管理工作。 10负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和平安保卫工作。 11因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。 二、副院长职责 1在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责。 2帮助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作安排，支配布置、检查落实，总结评价全面工作。 3帮助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教化和乡村卫生服务一体化管理工作。 4帮助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。 5帮助院长深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导重危病人的会诊、

6、抢救工作，定期分析医疗指标。 6帮助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风。 7帮助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇。 8帮助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和平安保卫工作。 9完成院长临时支配的其他管理工作。 三、秘书职责 1、负责组织起草全院性工作规划、安排、总结、状况汇报、沟通材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等; 2、负责医院公文的收发、审核、办理工作; 3、负责搜集、汇总医院有关的工作安排、总结、汇报等文字材料。 4、完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工

7、作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核看法。 5、做好医院有关活动、会议的文件、资料的打算工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议确定，整理有关资料等。 6、帮助做好医院行政工作安排、会议确定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作。 7、依据领导指示做好调查探讨工作。搜集材料，做好信息上报工作。 8、负责年鉴、大事记的编写工作。 9、完成领导交办的其他工作。 四、办公室职责 1.拟定医院的工作安排，总结各种文件并负责监督执行;收发医院来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。 2.对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。刚好反溃供应信息依据和询问。

8、通过调查探讨，向领导供应可行性方案和建议。 3.支配各种行政、党政会议。记好会议记录。 4.负责保管和正确运用医院公章。 5.负责公布医院行政会议通过的确定、决议和规章制度。传达上级领导批示。并督促检查。 6.做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。 7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。 8.依据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 9.负责处理党支部部署的各项党务工作。 10.负责医院的档案管理工作。 11.负责行政、救援车辆的调度。检修、保养并保证运用 12.负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。 （一）、仔细贯彻党的路途方针政策、执行上级有关文

9、件、指示、规定和医院的确定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实状况。 （二）、当好院长的参谋助手，帮助院长、副院长了解情，况收集反馈信息。为领导决策供应参谋，刚好上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。 （三）、依据院长指示及院长办公会议的决议，负责组织起草全院综合性工作安排、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知支配。 （四）、负责组织支配院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它特地会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并检查实行状况，严守党和国家及医院机密。 （五）、负责协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、确定。管理院办公室日常

10、事务。 （六）、负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。负责医院行政和党的印章的管理和运用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。 (七)、仔细执行人事管理制度规定，帮助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项详细工作。 (八)、负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项详细工作。 (九)、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。 (十)、负责领导活动的支配和对外联络工作及接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、学习、沟通等活动和校内各职能部门的联系工作。 (十一)、搞好医院办公自动化和信网络息化系统的建设和维护工作。 (十二)、负责全

11、院保密、平安保卫和来信来访等工作。 (十三)、负责挂号室收费、统计室的日常管理工作。 (十四)、负责全院重大事务及有关资料收集登记工作。 (十五)、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作。 (十六)、负责医院车辆管理工作。 (十七)、完成上级部门和院领导交办的其它工作。 五、财务科长职责范围 一、仔细贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财；执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。 二、参加编制并严格执行财务安排，依据上级核准的施工预算（安排）和有关政策、制度、规定，对工程财务开支状况进行反映和监督。 三、照实反映单位财务状况；建立健全财务制度；加强经济核算，提高资金运用效益

12、；加强资产管理；对本部门经济活动进行财务限制和监督。 四、根据规定，审核会计记帐凭证，仔细办理睬计核算业务，刚好、精确、完整的记录、计算、反映财务收支和经济活动状况，为有关各方供应合法、真实、精确、完整的会计信息。 五、根据规定进行会计监督，发觉问题刚好向领导反映，便于领导正确决策。对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提示领导并有权拒付。 六、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。 七、仔细履行会计职责，忠于职守。办理睬计事务要实事求是，客观公正。 八、完成领导交办的其他工作任务。 六、会计职责 1在院长领导下，严格执行各项财会政策和财经纪律，限制预算定额，做好成本核算工

13、作。 2负责各项会计事务处理，做到科目精确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清楚，日清月结，报帐刚好。 3刚好、正确地编制会计报表，做到帐表相符，并仔细分析，有状况，有说明，经院长核准，按时上报。 4定期进行分析和成本核算收支状况，分析费用升降缘由，提出改进看法，刚好向领导反映状况。 5严格执行结算纪律，刚好清理债权债务。 6负责财会档案的整理保管工作。 7仔细贯彻执行会计法和有关规定。 七、出纳职责 1.做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报。做到日清月结。 2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3.做好各项有价证券及收据的

14、保管，发放及收据存根的回收管理工作。 4.每月收入的现金要刚好入库，当日存入银行。 5.常常核对定期抽查收据存根。 6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。 7.仔细做好差旅费审核报销工作。 八、医务科主任职责 1、在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”详细实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的详细落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 4、深化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度

15、和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作安排的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长帮助科长负责相应的工作。 九、医技科主任职责 1、在院长领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与平安工

16、作的第一责任人。 2、依据医院工作要点，制定本科工作安排，组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。 3、定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务看法，便利教职员工就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。 4、协作临床参与各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。依据临床须要按月制定药品、器械、试剂、各种卫生材料的选购安排。并刚好向临床通报药品信息。 5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并刚好总结，推广应用。帮助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、奖惩看法。 6、督促检查本科各

17、种工作台帐的登记工作，督促做好各种仪器设备管理和修理保养工作。负责药品检验鉴定，保证药品、试剂、各种卫生材料的质量和从国营主渠道进货。 7、确定本科人员值班，负责考勤。 8、主动组织本科人员协作医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。 9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。按月统计上报医院。 十、病案管理员职责 1常常检查各科室医疗文书书写状况，提出改进看法，提高医疗文书病历书写质量。 2负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 3负责病案资料的索引、登记、编目工作。 4查找再次入院和复诊病人的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 5做好病案室的管理工作

18、，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。 十一、急诊值班医师职责 1.负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。 2.刚好对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行状况。 3.遇有危重及疑难病人时，要刚好请上级医师或有关科室会诊。 4.对留观病人要刚好巡诊，并书写病历。 5.严格执行急诊工作制度和首诊负责制。 6.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生。 7.严格交接班制度，急诊病人转病房和手术室，急诊值班医师需亲自交班。 8.有大批抢救病人同时就诊时，应在抢救的同时报请院领导妥当处理。 十 二、主任医师职责 1.在院长的领导下，指导院内医疗、科研、

19、技术培训和理论提高工作。 2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与死亡病例的讲座会诊。 3.指导本科医师做好工作，有安排地开展基本功训练。 4.定期参与门诊工作，担当村级卫生人员的培训工作。 5.运用国内外先进阅历和服务技术指导实践，不断开展新技术，提高服务质量。 6.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操 作规程。 十 三、主治医师职责 1.在上级医师的指导下，负责服务范围内的医疗、预防、保健工作。 2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断，治疗及特别诊疗操作。 3.驾驭病员病情改变，刚好处理病危、死亡、医疗事故等主要问题，并向院领导汇报。 4.参与值班、门诊、会诊

20、、出诊工作。 5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病人出院，审签出(转)院病历。 6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故发生，帮助护士做好病房管理工作。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进科学技术，开展新技术、新方法。 8.做好相关人员的培训工作和资料积累，刚好总结阅历和进行学术沟通。 十 四、住院医师(士)职责 1.在上级医师的指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的诊疗工作，担当住院、门诊、急诊值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查其执行状况，同时还要做好一些必要的协助检查。 3

21、.书写病历，新入院病员病历一般应在入院后24小时内完成，负责病人住院期间的病程记录，刚好完成病人病案小结。 4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难及病情改变状况，提高须要转科、转院或出院的看法。 5.住院医师对所管病人应全面负责，下班前应做好交班工作，对须要特别视察的危重症病人，要向值班医师交班。 6.参与科内查房，对新管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应具体汇报病人病情和治疗看法，请他科会诊时，应陪伴诊视。 7.仔细执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。 8.仔细学习和运用国内外先进医学科学技术，主动开展新技术、

22、新方法。 9.随时了解病人思想生活状况，征求病人对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 十五、护师(士)职责 1.在院领导或上级医护人员的指导下工作。 2.仔细执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，精确刚好完成各项护理工作，严格执行查对和交班制度，严防差错事故发生。 3.常常巡察病房，亲密视察病人病情改变，发觉异样状况刚好报告。 4.仔细做好危重症病人的抢救工作。 5.帮助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6.拟订病房工作安排，加强病房管理。参与本病房组织的护理查房、会诊和病例探讨。 7.定期组织病人学习，宣扬卫生学问和住院规则。常常征求病人看法，改进护理工作，在出院前

23、做好卫生保健宣扬工作。 8.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9.做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、相关材料清领、保管、发放等工作。 十 六、医疗统计人员职责 1负责编报上级规定的预防、保健、医疗工作报表，为本院领导供应预防、保健医疗工作统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 2定期深化门诊、病房及有关科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 3每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资科，分别进行统计，按月、季、半年、年度等进行分类分层统计，并做好对比分析。 十 七、临床主治医师职责 1负责本科室的医疗、预防、保健、培训，担当住院、门

24、诊、急诊的值班工作。 2按时查房，详细参与或指导医师（士）进行检查、诊断、治疗、特别诊疗操作和开写医嘱、病历的书写工作。 3驾驭病人的病情改变，病人发生病危、死亡、诊疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向院领导汇报。 4参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师（士）书写的医疗文书，确定病人出院，审签出（转）院证。 6仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长或护士搞好病房管理。 7组织开展新技术、新疗法，做好资料积累，刚好总结阅历。 8指导进修、实习医师（士）工作。 十 八、临床医师（士）职责 1在科

25、主任或主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况。 3检查和改正实习医师的病历记录。并负责病人住院期间的病程记录，刚好完成出院病人病案小结。 4向院长或主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的改变，提出须要转科或出转院的看法。 5住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。 6对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。院长、科主任、主治医师查房巡诊时，应具体汇报病人的病情和

26、诊疗看法。 7仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8仔细学习和运用先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，刚好总结阅历。 十九、护士长职责 1在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，经院长或副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 2负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。 3深化科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。 4负责拟订在职护士培训安排及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 5驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况

27、。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员奖、惩的看法。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同探讨处理。 6审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和运用状况。 7检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规范化。 8定期组织本院护士相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量。 9组织推广护理新技术。 二 十、门诊护师（士）职责 1在护士长指导下开展工作。 2负责器械的消毒和开诊前的打算工作。 3帮助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。 4常常视察候诊病人的病情改变，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。 5负责诊疗室的整齐、宁静，维持就诊秩序。 6做好隔离

28、消毒工作，防止交叉感染。 7仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。 8根据分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。 二十 一、病房护师（士）职责 1在护士长指导下开展工作。 2仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。 3做好基础护理工作，常常巡察病房，亲密视察病情改变，发觉异样刚好报告。 4帮助医师仔细做好危重病人的抢救工作。 5帮助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6向住院病人宣扬卫生学问和住院规则，常常征求病人看法，改进护理工作。 8办理入、出院、转科、转院

29、手续及有关登记工作。 9做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料申领保管等工作。 二十 二、手术室护师（士）职责 1在护士长指导下担当器械或巡回护士等工作，并负责手术前的打算和手术后的整理工作。 2仔细执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参与手术人员的无菌操作，留意病人平安，严防差错事故。 3负责手术室的卫生清扫和消毒工作，保持手术室整齐、安静，调整空气和保持室内相宜的温度。 4负责手术后病人的保暖、护送和手术标本的保管和送检。 5负责管理手术室医疗设备、器械药品。 6按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管，做好 登记统计工作。 二十 三、助产医师（士）职责 1在上级妇幼保健机构的指导下开

30、展工作。 2负责产房的整齐，定期进行消毒工作。 3负责正常产妇接产工作，做好接产前打算，留意产程进展和改变。严格执行技术操作常规，留意爱护会阴及妇婴平安，严防差错事故。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应马上实行紧急措施，并报告上级医师帮助处理或转院。 4做好产妇和婴儿围产期保健学问的宣扬教化工作，并进行技术指导。 5负责管理产房和婴儿室的药品器材。 6依据本院工作支配，深化村社农户开展孕产妇保健系统管理、高危筛查、产后随访和儿童保健系统管理工作。 7负责妇幼卫生信息资料的收集、整理、分析、归档和报表的上报工作。 二十 四、供应室护士职责 1在护士长的指导下开展工作。负责医疗器材、敷料的清洗、包装

31、、消毒、保管、登记和分发、回收工作。 2常常检查医疗器材质量，如有损坏刚好修补、登记，并向护士长报告。 3帮助护士长申领各种医疗器材、敷料和药品，常常与临床科室联系，征求看法，改进工作。 4仔细执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒供应工作质量，严防差错事故。 5负责医疗器材、敷料的制备、消毒和消毒登记工作。 二十 五、药剂师（中药师）职责 1在院长或科主任的指导下进行工作。 2指导和参与药品调配、制剂工作。仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3负责药品质量鉴定和称量药品器械的运用保养。 4定期向临床科室了解药品运用效果，向各科室介绍新药学问。 5检查毒、麻、限、剧、珍贵药品

32、和其他药品的运用、管理状况，发觉问题刚好向上级报告。 6担当进修、实习人员的培训，指导药剂士的业务学习和工作。 二十 六、药剂士(员)职责 1.在院长的领导下工作。 2.负责药品的预算、请领、分发、保管、选购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂、处方配发等工作。 3.主动深化科室，征求看法，不断改进药品供应工作，检查科室药品的运用管理状况，发觉问题刚好处理，并向上级报告。 4.仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒性、麻醉、精神、珍贵药品，严防差错事故发生。 5.负责处方调配和一般制剂工作。 6.常常检查和校正天平、冰箱、干热灭茵器及注射过滤装置等仪器设备，保持性能良好。 7.负责

33、科室清洁卫生和值班工作。 8.药品要建帐建卡，做到出入有据、帐物相符、定期盘点、各种收支凭证应分类按月保存盘查。 二十七、检验师（士）职责 1在院长或科室主任的指导下进行工作。 2担负各种检验工作，收集和采集检验标本，发送检验报告单。 3负责检验的技术操作和试剂的配制、鉴定、检查和防护工作，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 4负责检验材料的申领、保管、报销等工作。做好登记、统计工作。 5负责检验器材的清洗、消毒工作。开展技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 6负责进修、实习人员的培训工作。 7负责开展对本专业质量限制工作。 二十 八、放射医师（士）职责 1在院长或科室主

34、任的指导下进行工作。 2负责X线操作、诊断、放射线治疗和诊断报告单的报送工作。遇有疑难问题，刚好请示上级医师。 3负责本科机器的修配、检查、保养和管理工作。 4参与会诊和临床病历探讨会。加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。 5担负进修、实习人员的培训。 6驾驭X线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 二十九、B超室工作人员职责 1.热忱接诊患者，需预约患者，要具体为患者交待清晰留意事项，取得病人合作。 2.检验者必需持有申请单及交款单，细致了解患者病情，对传染病患者应排在最终检查，检查完毕应做好消毒工作。 3.严格遵守操作规程，留意平安，定期保

35、养、修理、检测机器。 4.刚好精确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥当处理。 5.各种检查记录要刚好登记，分类归档。 三 十、保卫门卫人员职责 1.负责医院治安、消防等详细工作，努力完成院领导及公安机关交给的各项工作任务。 2.严格交接班及夜间值班巡察制度，刚好 本文来自 发觉和查处担心全因素，负责消退平安隐患，加强各项平安防范措施。 3.负责全院平安保卫工作，加强内部治安管理，依法行使保卫人员职权，确保医疗秩序及各项工作顺当进行。 4.负责全院门卫、传达、收发、车辆出入、环境卫生等管理工作。 5.实行24小时值班制度，仔细执行交接班及填写值班日志，严格作息时间，负责迟到、

36、早退、私自外出等违纪人员的登记工作，每月下旬报院办。 6.应坚持工作岗位，不准在值班室下棋、打扑克或酗酒，不准在值班室寄存院外人员的物品，保持室内整齐，严格出入车辆及自行车管理。 三十 一、心电图室工作人员职责 1.依据申请单的要求，刚好完成心电图检查。 2.热忱接待病人，做到文明服务，取得病人合作与信任。 3.严格遵守各项操作规程，留意仪器保管、保养，做好仪器设备运用记录。 4.刚好完成急诊病人心电图等检查。 5.做好其他兼职工作或院领导交办的其它任务。 三十 二、妇幼保健人员工作职责 1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作安排和工作目标，并定期汇报工作。

37、 2负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。 3定期督促检查和了解村级妇幼保健工作状况，发觉问题刚好解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。 4驾驭本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。 5定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。 6负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的主动性。 7完成上级交办的其他工作任务。 三十 三、疾病预防限制人员工作职责 1在院长的领导下，在县级

38、疾控机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作安排和工作目标，并定期汇报工作。 2负责本乡镇疾病预防限制工作和地方病防治工作。 3负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。 4、负责本乡镇儿童安排免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，驾驭全乡人群免疫水平。 5负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病状况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。 6了解和驾驭全乡食品卫生管理状况和人群养分状况，做好监督工作。 7开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒缘由。 8负责本乡学校的教学卫生、体育卫生

39、。主动开展对学生的健康教化。 9在全乡主动开展初级保健卫生工作，提高全体居民的健康素养。 三十 四、保管员职责 1在院长领导下负责全院被服、办公用品、医疗文书、生活、取暖、电气、基建修理材料等物资的保管工作。进行立案管理。 2负责库存物资的定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管。 3做好防潮、防火、防爆工作，防止积压奢侈，霉烂、损坏、变质和盗窃。 4常常深化科室，了解需求运用状况，实行送货上门，并做到安排供应，满意须要。 5勤俭节约，修旧利废，物尽其用。 三十 五、社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 1.在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社区卫生服务中心(站)的行政业

40、务工作，主动开展以爱护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，仔细落实各项卫生工作指标 2.组织制定中心(站)发展规划、工作安排，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3.开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教化、安排生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。 4.依据可持续发展须要，重视资源管理，注意人员培训与考核，建立公允、公正、公开的竞争机制，充分调动职工主动性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5.负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金

41、)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保国有资产保值增值。 6.负责领导、制定科研工作安排，努力创建条件推动本中心的教学、科研和人才培育工作。 7.督促各项工作管理制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8.负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不定期深化社区站、门诊、病房督查，并实行主动有效措施，不断提高社区卫生服务质量。 9.加强后勤工作领导，审查各种物资供应安排，确保医疗物资的供应。 10.刚好听取社区居民对中心(站)的工作看法，改进卫生服务，不断提高社区居民满足度。 11.负责加强行业作风建设及精神文明建设。 三十 六

42、、全科医师岗位职责 1.担当社区一般常见病、多发病、慢性病、传染病的诊治，负责现场急救与转诊。 2.负责家庭病床管理，开展上门服务。按患者病情须要刚好进行双向转诊。 3.负责高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等慢性非传染性疾病的 二、三级预防为主的社区系统管理工作。 4.联合相关单位开展社区诊断，依据本社区主要健康问题，制定和实施工作方案并进行评价，负责社区健康人群与重点人群的健康管理。 5.建立并运用社区居民健康档案。 6.指导社区护理、社区康复、社区健康教化、社区安排生育技术指导等社区卫生服务工作。 7.协作精神科专业医生开展社区精神卫生服务。 8.继承、发展、提高祖国医药学遗产，主动推广应用针灸、推拿、按摩、拔火罐等蒙中医相宜技术和蒙中医疗法。 三十 七、公共卫生医师岗位职责 公共卫生医师在市、区两级疾病预防限制中心、妇幼保健机构、卫生监督机构和精神病防治机构的指导下完成各项工作。 1.负责社区居民和集体单位的传染病预防、限制和疫情报告。 2.负责社区妇幼保健工作。 3.负责慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。 4.负责安排生育技术询问指导工作。 5.