2022精选主任竞聘演讲稿范文三篇.docx
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1、2022精选主任竞聘演讲稿范文三篇点击查看更多:2022年各岗位主任竞聘演讲稿点击查看更多:2022年工作岗位竞聘演讲稿范文2022精选主任竞聘演讲稿范文(1)尊敬的各位领导、各位同志:我竞聘的岗位是办公室主任。现在,我向各位汇报一下我的主要经历、竞聘优势和工作设想。请大家多多关照!一、主要经历。我今年xx岁,大专文化,1985年参加工作,至今已满35年。1735年来,学习上一点没敢放松。1982年职高毕业后,先后参加了中国逻辑与语言函授大学、安徽日报新闻刊授大学、中华文书秘书业余学校、甘肃青年杂志社刊授团校、未来作家文学院、中央党校函授学院等业余学习,还脱产参加了山东济宁商业学校摄影班学习。
2、新的学习还在继续进行。工作上一点不敢懈怠。在部队3年,经过摸爬滚打被任命为团新闻报道组组长,算是当了一回文化兵。回地方后,当过广播记者、编辑和副股级秘书。庆幸的是,1994年底,我作为xx第6批机关干部下派到公道镇挂职,任镇长助理,并能协助分管党务、工业、建筑安装等行当。因此,xx广电局建大楼时,我有了用武之地。3年前,我曾参加过xx广电局中层干部竞聘上岗,在风言风语中当上了人秘股股长。也许有了这个头衔,2000年9月我当选为xx广电局党支部组织委员。这几年,可让我见了一回大世面:3年换了3任局长;与此同时,本单位一些同志特别关注我,甚至说比关注节目还要关注,让我感到受宠若惊,让我感到不知所措
3、。但这并不影响我,有目共睹的是我的工作没有少做。正常性的工作不谈,仅突击性的工作就做了这么几项:xx路17号404m2的10 户非居住用户顺利转户;xx路17号和史可法路24号26户职工电表分户,使30多年前的后遗症问题得到了根治。纠正了10名退休人员工资误差,少的1元,多的几十元。纠正了20多名同志在年龄、工龄、学历等方面存在的问题。配合xx审计局对大楼工程决算进行二次审计,由530万元审定为504万元,为单位节约资金26万元。在不到20天的时间内办成大楼房产证、土地证,以此向银行贷款100万元,保证了电视新闻节目如期三升六。专门组织力量对64年至98年245卷文书档案进行重新整理,使30多
4、年来一直不合格的文书档案规范化、标准化,并顺利移交邗江档案局,创成了本局档案工作史上的第一个优良工程;人事档案也创成了三级。配合局长室、党支部创成了文明机关和文明单位等等。当然,这些工作不全是我一个人做的,人秘股的其它同志也跟着吃了不少辛苦。在此,我真诚地向他们说一声谢谢了!对近两年的工作,我自己是这样评价的:规范运作不够,工作难以过细;虽然用心努力,职工不尽如意;解了一些难题,只是补课而已;机制一旦改变,今后定有好戏。政治上一点不敢含糊。虽说我年龄不算太大,但党龄已有16年。在部队曾被评为优秀团员、连续2年因通讯报道工作突出受到团嘉奖。1990年至今,曾5次被评为xx广电系统先进工作者、连续
5、2年被评为xx广电系统先进工作者。还被xx直属机关党委评为优秀党员。年度考核多次被定为优秀等次。二、竞聘优势。这个话题本来不好直言,迫于需要还是说上几条。第一,具有多个岗位的工作经历,有一定的综合协调能力和经验积累。具体说,当过兵,挂过职,当过人秘股股长。第二,有一定的文字功底。1983年8月至今被中央、省、市级新闻单位采用新闻稿件、文学作品和业务论文500多篇。曾连续7年在xx市广播系统好新闻评比中获奖,连续4年在xx省好新闻评比中获奖。共有17篇新闻稿件在省、市获奖(含与他人合作的)。助理记者的职称由此而来。第三,想做大事,肯做小事,不怕做苦事。三、工作设想。先谈一些认识。办公室主要负责全
6、局的政务协调、人事财务、文秘档案、后勤服务等工作。我觉得这个主任和原邗江局的人秘股长相比,既好当又不好当。说好当,在于分局将采用全新的机制,有利于办公室各项工作的协调开展。同时人事和财务管理已基本转向服务,有市局人事科和财务科的领导,有这两座靠山,相信这两块的工作工作会好做一些。说不好当,在于管理的人员多了,范围广了,新情况也多了,要求更高了。至于办公室的其他工作,我想可概括为三办一协调,也就是办文、办会、办事和综合协调。办文、办会在这里我就不多说了,一听就懂。关于办事,我想多说几句。办公室是一个大杂烩部门,事多繁杂是它的一个特点,大事小事,什么事都有就看你如何去操办。人们常说,办公室工作无小
7、事。因为办公室的许多工作是为局长室、局领导服务的,是与中心工作相联的,一文一会,一言一行,一举一动,都影响着全局工作,影响着领导形象。特别是新局长来了以后,对这方面的要求更高。当然办公室工作小事也多如牛毛,如自来水龙头滴水、窗户关不严、门锁打不开等等,都得找你。因此,办公室的同志应树立小中见大的意识,以如履薄冰,如临深渊的危机感、责任感,以办大事的标准,做好每件小事,切不可马虎从事。配合领导抓大事,这更是办公室的职能。尤其是办公室主任必须统筹兼顾,既要抓好日常事务工作,又要跳出事务圈,紧紧围绕领导关心的问题,扎实开展工作,努力使办公室与中心工作贴得更紧,服务得更优。对于综合协调,我把它理解为上
8、下协调,协调左右。协调好与上级的关系,须做好本职工作,尊重上级,维护领导的威信,给上级提意见要注意方式方法等;协调好与下级的关系须注意感情沟通,做到善会人意,善言人趣,善通人情,善随人习,也就是上级要有人情味;协调好与左邻右舍的关系须做到相互支持,互相配合,平等相待。做好办公室工作还要正确处理以下5种关系:主动与被动的关系。按照领导的意图办事,这是办公室的工作职责。从这种工作关系、工作性质、工作定位来说,办公室工作是一种从属性工作,且常处于被动状态,但不能就此认为办公室工作就是一切照说照做照抄照搬。其实,主动和被动是相对的,办公室作为领导的参谋助手,应主动向领导提供信息、反映情况,大胆为领导出
9、谋划策。对领导交办的事,也有一个怎样办、如何办好的问题,这也是主动性工作。领导没有想到、没有交办的事主动提示,积极去办,这更是主动性工作。到位与越位的关系。任何情况下,办公室都要尽心尽责认真工作,只要是职权范围内的事,就要积极主动抓,敢管事、敢担事、敢办事。一句话,工作要到位。办公室要明确自己的职责和权限。任何时候都不能忘记按章办事,按领导意图办事,凡是超出职权范围的事,该请示汇报的要及时请示汇报,不能擅自作主,乱表态,乱办事。遇到领导不在又有紧急事情需要处理时,要注意与有关部门、有关人员商量后慎重处置,做到既不能误事,又不能出事。多劳与多得的关系。办公室事多繁杂,工作是比较辛苦的。而办公室又
10、是清水衙门,既清又苦,这又决定了在办公室工作要有奉献精神,耐得住清贫,甘愿于艰苦。多劳多得、等价交换原则、投入产出比,在办公室是行不通没法算的。这就要求我们从事办公室工作的同志,必须正确认识和处理好多劳与多得的关系,视奉献为天职,以奉献为快乐。敬业与精业的关系。敬业是做好办公室工作的前提。然而,要做好办公室工作,不仅要有敬业精神,还要有做好工作的才能和本领,这就需要精业。精业,就是要精通熟知业务技能。而学识、才能的提高是个不间断的过程,要靠长时间的学习实践。这就要求从事办公室工作的同志,平时不仅要埋头苦干,还要千方百计地挤出时间努力学习,不断地丰富、充实、提高自己,争做一名既敬业又精业的合格的
11、工作人员。有为与有位的关系。办公室的工作,杂事、小事多,协助、辅助多,台下、幕后多,没有轰轰烈烈的场面,没有引人注目的动作,办公室是联络上下左右的中枢,经常处于矛盾的交叉点,稍不注意不是上不满意就是下有意见,成为众矢之的。办公室又在领导身边工作,领导往往对身边人要求较严,常常是好事往后靠,批评少不了。这种特殊的工作岗位,要求办公室的同志必须经得起考验,必须正确对待权、名、利,忘我超我。切不能因为自己所做的是杂事、小事,就妄自菲薄,看轻自己;不能因为矛盾多、就闹情绪,不想干。一定要牢固树立有为才有位的思想,只要我们工作扎实,成效显著,是会赢得领导和大家好评的,是会大有作为的。再说几点想法。好好学
12、习,天天向上。我刚上小学时学到的最精练的语言是好好学习,天天向上。我儿子刚上幼儿园时学到的最精练的语言也是好好学习,天天向上。相信在座的各位领导也同样要求我好好学习,天天向上。对于我来说,学什么和怎么学,才能做到天天向上?我想,作为中共党员,不能不学一点马恩列斯毛邓的著作,不能不学习江总书记三个代表的重要思想,不能不学习中共党史;作为事业单位工作人员,不能不学习产业化运作和世贸知识;假如竞聘上分局的中层干部,不能不学一点管理艺术,不能不学一点工作方法,不能不学一点人情世故。怎样学呢?除了向书本学而外,最重要的是向身边人学习,向身边事学习。不妨再向领导学一点真知灼见,向基层学一点吃苦精神,向老同
13、志学一点实践经验,向年轻同志学一点朝气和活力。好好工作,敬业爱岗。好好学习是为了好好工作。好好工作,从共产党员的角度讲,就是贯彻三个代表重要思想,全心全意为人民服务;从劳动者的角度讲,就是依法行使自己的劳动权利,发挥自己的劳动能力;从现实生活的角度讲,好好工作就是好好干活,把自己的饭碗端好。如果这次有幸担任办公室主任,我将尽我所能做好工作,让领导放心,让同志们满意。首先我将认真挑选工作人员,让最合适的人到最合适的岗位上。一方面他们要符合岗位要求;另一方面他们还要基本认同我对办公室工作的认识。因为思想是行动的先导。只有认识统一了,工作才能劲往一处使。其次,我将建立一套办公室运行规则和行为规范,给
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