二○○七年银行服务工作总结.docx
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1、二七年银行服务工作总结 二0一0年银行服务工作总结 2022年,在市分行的正确领导下,我们将服务工作作为全行的重点工作 一、主要工作措施 1、服务工作纳入行长经营目标管理考核。年初、由市分行分管领导与各负责人签订服务工作目标责任书,明确考核的内容,强化服务的管理。并在绩效工资的发放中,特地将服务工作纳入考核,占比为10%,每季由服务办打分考核,与绩效工资挂钩奖罚兑现。有力地推动了优质文明服务工作的开展。 从年初起先,我们将服务工作作为全行的重点工作,结合我行的实际,刚好制定了服务管理考核方法和各项详细实施规定,并仔细贯彻执行;市分行制定了“内部承诺嘉奖惩罚方法”,重新修订服务工作检查考核方法,
2、工会工作目标管理考核方法、客户投诉管理方法等,使服务工作的管理制度更加完善,达到系统化、规范化。并汇合成册,下发各行组织员工进行学习和探讨。 2、市分行非常重视服务工作,在工作支配、检查、总结时都有服务工作的内容,由一把手负总责,分管领导特地抓、主管部门详细抓,专业部门协作抓,初步形成全行齐抓共管的大服务格局,员工服务意识的提高和服务质量的进一步增加,在客户中产生良好影响,保证了各项业务健康有序的开展。在今年五月份,在市分行的高度重视下,特地召开了服务工作整改动员大会,市分行李行长作了重要讲话,网点负责人和员工代表也作了表态发言。会后我们将会议材料汇合成册下发执行,为全年服务工作的顺当开展起到
3、较好推动作用。 3、全力抓好检查制度的落实。今年我们坚持每月定期不定期的对网点进行检查,根据省分行的有关要求,由综合业务带领工作组,对营业网点实行调看录像、测试机具、随访客户、员工、现场指导等方法,根据服务工作检查记录表进行逐项检查。通过检查,仔细总结了优质服务工作的做法和阅历,对不规范的方面提出了现场纠改或限期纠改的要求。四月份前重点检查规范了网点的服务制度落实,投诉问题;五月份以后,利用星期 六、星期天,主要检查支行办理业务、接待客户、网点负责人值班制度落实的问题。在 二、三季度抽调有关部门人员,组成检查组,对全行的网点进行了普遍检查、严格根据服务管理的标准,进行了现场打分,对前三名人员进
4、行嘉奖兑现,对后两名人员在全行进行了通报。全年表彰嘉奖服务工先进个人2人。 立足实际,建设精品网点。为了突出服务品牌,扩大我行影响,市分行对地处繁华路段、客流量较大的沙河支行,根据精品网点的标准进行了装修改造。安装了标准化户外标牌,分设了现金区、非现金区、个人理财区和客户休息区,使网点的布局多功能化,充分体现了人性化特点,刚好适应了不同层次客户群体的服务需求,提升了服务档次,增加了竞争实力同时,仔细落实各项服务工作制度。仔细实施总行的服务工作规则,严格根据营业网点规范化服务标准和二线为一线服务标准的要求,仔细落实营业网点大堂客户经理、重点个人客户和95580电话银行举荐性服务标准,对优质客户备
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