参加团队建设培训心得体会.docx
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1、参加团队建设培训心得体会 2022年中高层素养提升培训心得体会 所在单位:金窑煤矿矿委参 加 人:技术矿长范志华培训时间:(其次期) 2022年10月18日至10月26日 2022年中高层素养提升培训心得体会 (金窑煤矿技术矿长:范志华) 在豫联煤业集团公司的细心组织下,我参与其次期为期八天的封闭式拓展培训和中层干部素养提升班课程培训。正是这一次的拓展和素养提升课程培训,使我终生难忘、受益匪浅、收获特殊多,现将培训后的体会仔细总结与大家共享。 一、拓展训练的启迪 我们这次拓展训练在培训公司的细心针对我们公司参与人员现状支配有:生死电网、驿站传书、沉船、管理金字塔、盲人方阵、急速60秒、高空断桥
2、、杀人嬉戏、达芬奇密码、孤岛求援、生命之旅、毕业墙等。豫联煤业各矿100余名中高层管理干部,都主动地参加每一项拓展培训,并全身心地投入,总体有以下四点体会: 1、企业领导正确的决策来源于畅通信息的共享: 我们生活在信息爆炸的时代,信息畅通与否干脆影响着领导层的各种决策,原来我只是了解在书本上、字面山,通过本次达芬奇密码、驿站传书、管理金字塔等拓展训练,把这些抽象定义表达的淋漓尽致。在工作中也是这样,假如不能够将同事(或基层)的信息有效的了解、分析领导层,就不能对事物做出合理、正确的推断,就会影响做事情的进度甚至失败。我们作为矿技术主管干部也是这样,例如井下掘进工作面遇到改变,假如只是听说,不到
3、到现场实地查看,不与科室干部开会沟通,不向出现改变是的第一时间在场人员了解。没有精确的信息仅凭阅历做出结论,往往错误的概率是很大的,就会给企业造成很大的损失。 2、团队协作是事业胜利的法宝: 俗话说:“人在一起不是团队,心在一起才是团队”一个企业、没有团队精神,将是一盘散沙。只有大家拥有一个共同目标,不抛弃、不放弃,同心协力共同努力才会拿到大家最终想要的结果。假如在一个团队中,个人英雄主义严峻,听不进别人正确的建议,甚至为了自己的面子脱离实际,一意孤行将会给自己的团队带来失败和不行估量灾难。在本次拓展活动的“生死电网”“盲人方阵”“毕业墙”等项目的培训为我们解答了很多关于团队协作的怀疑,使我们
4、真正相识到了团队中的每位队友都是团队的主力军,在生活和工作中都是不行或缺的。每一项工作只有领导层有正确的决策和大家时刻牢记大局意识、团队意识,拥有一个都不掉队的合作精神,成功就肯定属于我们。 3、懂得生命的宝贵,学会感恩: 当我们呱呱落地来到这个世界时,我们感受生命是多么的绚丽,是多么的漂亮。当我们在事故面前感到生命却是那么的脆弱,那么的短暂。因此我们要懂得生命,珍爱生命,更要懂得我们要有一颗感恩的心过好每一天。只有这样我们的生活才会充溢、精彩、而有意义。我们来自四面八方是豫联煤业把我们聚集在一起,过去我们大多都不熟识,工作中磕磕绊绊也是在所难免的。通过“沉船”、“生命之旅”等项目的学习我收获
5、巨大,当一个人面临死亡做最终诀别时,大家凄凄悲声的告辞,使我们心灵深处感到生命的宝贵,我们怀念美妙的生活、事业如日中天,家中父老、妻儿的音容笑貌出现在我们的眼前。我们是家中的顶梁柱、我们是家人坚实的臂膀靠山,我们责任重如山。同时我们也想到了在我们生命的旅程中曾经帮助过我们的企业、领导、同事和挚友,没有他们或许我们就不会有过那么多精彩的瞬间。在那一刻心灵深处的感恩,现在想起来有点为时过晚。因此我们要活在当下,努力工作、感恩父母对我的哺育,感恩企业对我的培育,感恩领导对我的训诲,感恩同事对我的帮忙,感恩挚友对我的关怀,感谢家人对我的支持。 4、勇于挑战、突破自我,激情工作: 人生要有主动的看法面对
6、生活,要敢于面临各种挑战,时刻保证精神饱满,遇到困难和问题时不回避、不退缩、不畏惧,勇于面对找寻解决问题的方法。但在现实生活中往往很多人“等、靠”思想严峻。别说是激情工作了,甚至用“人的命天注定,命里该有八两不会超过半斤”“做的越多,错的越多”等谬论来搪塞,不但使自己深受其害而且还影响了其他人,贻害无穷。团队中一旦有了这种人、这种思想就干脆导致团队的工作效率低下,创新意识淡薄,遇到事情由不敢做到不想做,久而久之把整个团队推向灭亡的边沿。“高空断桥”项目就是结合我们的诟病让我们克服自己的心理障碍,使我们相识到任何事都要敢于尝试、只有你大胆的做了才知道对与错,我们要充共享受做事情的过程,只要目标明
7、确就肯定会胜利。 二、平安学问培训启示 通过观看六打六治平安警示专题片、四川桃子沟煤矿瓦斯爆炸事故和汝州市长虹矿业集团平安事故警示片给我的心灵带来了极大震撼。我们都是事煤矿工作的从业者,假如发生矿难,生死就在一念之间,稍有的疏忽就可以让一个鲜活的生命刹那间离我们而去,一个和谐的家庭就会支离破散,一个红火的企业就会在一夜之间就会消逝,大群的工人就会下岗待业流向社会。因此我们作为从业者首先,大家肯定学法律,懂规程,知道我能干啥,不能干啥,同时好要知道该怎么干,不应当怎么干的基本学问来爱护我们的合法权益。其次,以“双七条”和“红线意识”来武装我们管理者的大脑,指导我们的工作,保证企业和矿工的合法利益
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