个人述责述廉述德述法报告.docx
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1、个人述责述廉述德述法报告 2022年个人述责述廉述德述法报告 王 蓓 浙江省地质矿产探讨所 按局有关通知精神,就本人在2022年度的履责状况、思想品德、廉政建设及依法守规方面总结如下: 一、述责报告 (一) 加强学习,提高综合素养和责任担当实力 加强政治理论学习。仔细学习党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神;深化学习党章党规党纪、新准则、新条例,用以指导实践、规范行为;树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,切实履行一岗双责。参与十八届六中全会精神处级干部轮训班,仔细撰写学习体会。 加强业务素养学习。依据工作须要和本人实际补短板,通过各种方式学习管理学问、专业
2、技术和法律法规等,不断丰富自己的学问结构,开拓自己的视野,提高自身的素养和实力,争取做到学以致用,学用相长。 坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。工作中我努力做好主要领导的助手,尽管分管联系部门繁多涉及领域宽泛自身实力有限经常感到力不从心,还是能从全局动身,发扬奉献精神,分析轻重缓急,以最大努力履行职责。班子议事遵守党的民主集中制,仔细对待上级组织和广阔职工给予的权利,仔细履行自己的职责。 (二)仔细履责,勇于担当并主动发挥作用 2022年工作按班子分工分管办公室、科技办、财务室,帮助所长负责质量、科技、保密等方面工作,并负责联系地质探讨室、地质环境探讨室、化学分析室、珠宝检测室、
3、浙地珠宝公司、浙地矿物科技公司。 关切支持办公室开展各项工作,发挥好办公室承上启下、综合协调、和服务保障等方方面面的作用。特殊是G20期间,办公室为所整体工作的顺当推动,发挥了主动的作用。今年办公室在完成日常事务性工作的基础上,牵头对我所各项规章制度进行了全面梳理和修订,力求新制度与时俱进,在符合法律法规以及新政策新规定的基础上,即贴合单位实际、又强调流程简化。完成厅对我所2022年度绩效工资专项审计工作。劳资人事工作缜密严谨,2022年劳动人事和薪酬管理有较多的政策改变,因而新增大量工作如:事业编制在职及退休人员养老保险转移工作,协作浙江省机关事业养老保险中心完成退休人员退休费发放及提高基本
4、退休费的工作,完成我所企编和事业编人员的工资调整工作等等。 主动支持科技办组织、推动各项工作。2022年科技办组织申报各类科研项目25项,已落实科研项目12项。2022年我所参加的科研项目获国土资源科学技术奖二等奖、中国仪器仪表学会2022年度科学技术奖一等奖及杭州市科技进步奖一等奖、浙江省“十二五”“十大地质成果”奖等,我所编制的行业标准获2022年杭州市研制与采纳先进技术标准项目资助(3等)。全所科技人员在专业刊物发表论文31篇,其中SCI、EI收录11篇,SCI、EI收录数量为我所历史最高。 仔细实行局质量工作会议精神,进一步落实推行原有的报告审核人制度,重申严格执行我所对外供应的各类技
5、术文件的校审及会签制度,保证技术报告质量,依据人员结构改变,新增部分领域技术报告审核人, 并建立对大地质类项目进行专项内部会审的方法。 2022年厅局层面进行了常见的地质方面质量专项检查(上半年局质量平安生产专项检查,地质灾难治理项目专项检查以及商业性地质勘查项目质量检查等3次),科技办在相关部门的协作下按要求开展了相应的质量检查活动。通过复评审获得国家资质认定证书和ISO9001质量管理体系认证证书, 新获测绘资质证书,对各项原有资质进行了持续,主动协作浙江省国土资源厅开展地质勘查资质监督检查工作,获得优秀等级。组织参与了2022年与地大联合举办的学术年会活动。3名博士后今年接连出站。 仔细
6、实行省地勘局保密工作指示精神,根据局保密工作部署,在全所范围内开展保密工作自查,并上报自查报告。举办了地质资料管理与保密工作的培训班,提高员工的保密意识和实力。 帮助所长支持财务部仔细做好常规性财务工作,做好上情下达、下情上达。此外财务部还接受了各项财务检查并协作做好各类审计工作,按要求对财务制度按进行了多次修订,仔细完成上级部署的资产清查工作和内限制度建设。 对分管的组织工作,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例关于干部选拔的规定。崇尚实干、注意业绩,把好资格关、条件关、纪律关。注意年轻干部的培育,在新提拔的中层干部任免中仔细履行自己的职责,公道、正派,充分酝酿,发表自己的观点和看法,严格按
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