学习王村煤矿心得体会.docx
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1、学习王村煤矿心得体会 学习王村煤矿心得体会 根据矿委会的支配,2022年10月24日至25日在赵矿长的带领下,木龙沟铁矿组织相关人员到龙钢公司和澄合矿务局王村煤矿参与了公司举办的“科学对标,节能降耗”演讲竞赛,随后参观学习了王村煤矿平安质量标准管理,尤其是王村煤矿参观学习后,感受颇深。 煤矿给人的感觉就是脏,平安事故易发。但一走进王村煤矿,给我的感觉是像走进了公园和军营。厂区绿树成荫,员工上下班精神饱满,服装整齐,行走成队,接待人员训练有素。厂区陈设的平安警示等其他宣扬牌匾整齐归一,排列有序,到处都体现着王村人的思想和心血。 王村煤矿管理的核心是理念超前,本质是突出预防,特色是管理创新,关键是
2、执行到位,根本是激励机制。在平安管理方面以突出预防,突出创新,突出人文化,突出全员参加这“四个突出”为特色,其本质是突出预防,特点是关口前移,关键是执行到位,基础是素养提升,保障是制度完善,作风是高严细实新。 一是突出预防,实行激励措施使平安深化人心。王村煤矿平安管理之所以能有今日的成果,靠的就是预防二字。详细来讲是靠理念的领先推动预防;靠完善的机制搞好预防;靠强力的执行实现预防;靠统一思想服务预防。把事故超前预防落到实处,推动平安管理方式的根本转变。王村煤矿针对连续出现的小工伤事故,结合本矿实际,从规范现场作业环境、强化人的行为入手,经过反复调研论证,把制约矿井平安生产的26条隐患和110条
3、严峻三违行为,确定为员工和管理人员辨识隐患和三违的依据,并出台了井下现场隐患辨识及处置有关规定、井下现场隐患辨识及处置责任追究及奖罚方法的有关规定、王村煤矿各工种严峻三违行为辨识有关规定,形成了该矿平安超前预防管理的主线。有了制度,怎么落实?他们采纳激励政策来推动制度的落实,并且真正落到了实处。26条隐患和110条严峻三违行为,矿上职工人人背诵如流,可见其管理的严格和执行的到位。 二是突出全员参加,筑起平安亲情这道防线。 王村煤矿的平安管理从矿领导到中层管理人员、从区队长到一般职工、从职工到家属、从平安生产科到党群科室,人人都在以不同的方式参加平安管理、人人都在为平安管理出力。王村煤矿在平安管
4、理方面将家属拉进了矿井平安管理的队伍。组织多次慰问家属活动,为平安筑起亲情防线。矿召开了近千名职工及家属参与的“千名职工、千名家属”答谢会,节假日之际,给家属发慰问品,给家属写慰问信,让员工及家属带薪旅游,不仅给员工补贴,还给家属补贴,若是员工违规了,都要进行谈心沟通,还把家属请到队上,请家属帮助出办法想方法,和他们一起沟通、沟通,让他们了解矿上的发展,从思想上真正相识到隐患和三违对企业和家庭带来的严峻后果,以兄弟姐妹般的感情,让他们真正感受到企业对他们的关怀,从而使家属参加到平安管理的过程中去,这些做法让全部的职工家属感到贴心,自愿站出来成为企业平安发展的坚毅后盾。 三是突出创新,转变管理模
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