售楼部日常工作管理制度.docx
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1、售楼部日常工作管理制度 销售部日常工作管理制度 1.行为规范 1) 员工应遵纪遵守法律,仔细执行公司的各项规章制度。 2) 员工每日上班应留意仪容、仪表,着装整齐。男士必需穿着公司发放的领带、服装、工牌,穿黑色皮鞋及深色袜子;女士必需穿着公司发放的服装、工牌、肉色丝袜、皮鞋、化淡妆,穿与工作衬衫同色或淡色内衣;不得佩带夸张的饰物,不得卷起袖子,与工服不同色系的衬衫领带不得穿戴;否则扣罚1分。 3) 早7:55分工服穿戴整齐上岗;下班和晚值班,提前换工服的扣罚1分。 4) 早8:00由主管组织支配早会,对当天工作做一个统一沟通,并互检各自的状态,做好工作前的打算。迟到扣罚1分。 5) 员工在办公
2、区内禁止吸烟,禁吃大蒜、韭菜等气味重的食物。否则扣罚1分。 6) 员工在工作时间内,必需听从上级主管所下达的各项工作指令,并努力完成。不听从指挥者,扣罚当事人2分;未刚好完成者,扣罚当事人1分。 7) 员工在工作时间内,不得在办公桌上摆放除规定外的与工作无关的其它物品,并须保持桌面及周边环境整齐;离座时须将坐椅摆放回原位。否则扣罚1分。 8) 员工应爱惜公司一切公共财物,不随意奢侈、损毁或挪为私用。否则扣罚当事人1分。 9) 员工在售楼处接待区及办公区域应遵守正常工作秩序,不得常常串岗,不得高声喧哗,或三五成群闲聊,影响其他人的正常工作或客户情 绪。否则扣罚当事人1分。 10) 员工在接待区用
3、餐,吃零食、抽烟、看与工作无关的书籍、报刊、 杂志。否则扣罚当事人1分。 11) 上班时间上网闲聊QQ、打嬉戏、阅读与工作无关的视频和网站, 扣罚当事人2分。 12) 销售部全部员工每月月底须撰写书面工作总结,由销售经理签署书 面鉴定汇总后,提交综合报告呈项目总监,作为公司对员工实力开 发、奖惩、晋升、调整的依据。 13) 案场助理经销售经理批准,授予销售部日常行为规范督察权,主要 负责监督和检查销售主管和营销顾问等部门全体人员的日常行为规 范,凡是违反条例者,均有权根据部门制度条例对其进行惩罚。 2.职业道德 1) 员工之间应相互关爱,发扬团队合作精神,工作时须把公司的利益放 在第一位,全力
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- 售楼 日常工作 管理制度
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