镇党委领导班子主体责任清单.docx

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1、镇党委领导班子主体责任清单镇党委领导班子主体责任清单镇党委领导班子对全镇党风廉政建设负全面领导责任。1.仔细传达学习、实行镇党委、镇纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合xx镇实际制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动党风廉政建设工作不断深化、责任落到实处。2.镇党委会议每季度至少1次专题探讨党风廉政建设和反腐败工作，重点工作、重要事项刚好探讨支配部署，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设责任。同时，探讨专项工作时对党风廉政建设提出详细要求。3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行党风廉政建设主体责任状况，重要问题

2、刚好请示报告。主动接受县、镇纪委的监督。4.每年至少听取2次各党支部和镇纪委履行党风廉政建设主体责任状况和反腐败重点工作汇报，探讨解决重大问题。5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇党风廉政建设形势，探讨制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。6.根据县委巡察、巡察及上级党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，仔细组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。7.每年开展2次党风廉政建设责任制落实状况或党风廉政建设年度目标责任检查考核，由镇党委领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实状况。8.每年听取1次镇政府履行党风廉政建设主体责任状况汇报，推动责任落实。镇党委各委

3、员根据职责分工，每年至少听取1次分管单位党支部和包抓村（社区）党支部履行党风廉政建设主体责任状况汇报。9.仔细落实中国共产党问责条例和县委关于落实党风廉政建设主体责任追究方法（试行）、县纪委关于落实党风廉政建设纪委监督责任问责方法（试行）、汉中市党政领导班子和领导干部为官不为问责暂行方法及xx镇贯彻中国共产党问责条例实施方法，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。11.完善党内政治生活的相关制

4、度，镇党委班子成员在班子民主生活会上要把执行党规党纪状况作为比照检查的重要内容。加强作风建设督查，实行中心八项规定精神和县委实施看法，健全作风建设制度体系，强化对执行状况的监督。督促镇纪委组织开展检查，特殊是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒订正四风，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。12.加强党纪法规教化，融入日常，抓在常常。每季度组织1次学习党风廉政建设制度法规，将纪律教化、廉政教化列入党校培训安排，组织领导干部带头宣讲。13.仔细组织学习党的政治纪律和政治规则，并带头执行。每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治规则放在首位，强化看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织

5、纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，肃穆查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪四种形态，通过谈话函询、约谈提示、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发觉、早提示、早订正、早处置，进一步严格党内政治生活，净化党内政治生态。15.加强对维护党章、执行党的路途方针政策和决议状况的监督检查，组织专人对实行党中心重大决策部署的状况进行检查，每年不少于2次，确保党的集中统一，保证党中心政令畅通。16.在全镇提倡崇尚廉洁的价值理念，推动廉政文化建设，弘扬新风正气。17.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科

6、学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严峻后果的，倒查责任、肃穆追究。18.健全干部监督机制，从严管理党员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早教化、早查处，防止微腐败成为大祸害。19.仔细学习贯彻各级党委三项机制和实施细则，在从严管理党员干部的基础上，有效激发党员干部干事创业的主动性。20.加强对执行换届纪律状况检查，加强对换届风气监督，肃穆处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。21.镇党委领导班子要依据巡察巡察监督、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。22.完善维护群众权益

7、机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。每季度召开1次会议，探讨分析群众反映剧烈的突出问题，仔细订正和肃穆查处基层贪腐以及执法不公等问题。23.加强和改进民生监督工作，大力支持镇纪委肃穆查处和订正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。24.仔细落实党务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等党内监督制度，每年对公开内容至少更新1次。建立完善党内全方位监督制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。25.完善领导班子议事制度，加强对村（社区）、驻镇单位一把

8、手的监督，每年到联系村（社区）、分管单位检查不少于2次。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。26.支持和协作上级巡察机构开展工作，委员会议集体探讨上级巡察反馈看法，刚好抓好整改落实和状况报告。27.支持镇纪委深化三转，聚焦监督执纪问责主业，刚好协调解决镇纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺当开展。每年专题探讨探讨镇纪委建设工作不少于1次。28.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等状况汇报，领导和支持镇纪委肃穆查处各类腐败案件，深化订正四风，仔细开展问责、巡察等，为镇纪委帮助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作供应坚毅保障。29.健全反腐败领导体制

9、和工作机制，完善反腐败协调小组职能，发挥反腐败协调小组的作用，加强党对反腐败工作的统一领导，推动执纪执法机关的协作协作，增加突破大案要案的合力。每年召开反腐败协调小组工作会议不少于1次。30.依法依规探讨处理违规违纪问题，落实党纪处分确定及有关配套处理措施。31.把党风廉政建设宣扬教化工作纳入镇党委宣扬工作和干部教化培训工作总体部署。32.仔细开展志向信念、党章党规党纪教化，每个月至少召开1次专题会议，集中学习党章党规党纪，教化引导党员干部，强化党的意识和纪律观念。33.推动廉政文化建设，加强从政道德教化。加大警示教化力度，每年开展1至2次党风廉政警示教化、领导干部集体廉政谈话活动。34.每年

10、至少召开2次专题会议，了解和驾驭班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任状况，发觉问题刚好提示约谈，推动工作不断深化。35.仔细落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。36.对主体责任清单实行动态管理，依据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工改变，探讨更新主体责任清单内容，并报县纪委留存和市纪委备案。37.镇党委、镇纪委确定的其他主体责任内容。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页