学校发展性评价汇报稿.docx
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1、学校发展性评价汇报稿 妙西中学发展性成果汇报稿 各位领导,各位校长,大家好! 1,2) 3) 今日我校展示的主题是“提内涵、创特色、建华蜜校内”.依据国家中长期教化改革和发展规划纲要精神,学校的内涵发展将成为今后相当长一段时期教化改革与发展的重中之重;而内涵发展的落脚点是“通过内涵发展,促进学生的全面发展、主动发展、特性发展”;学生的发展离不开校内文化的滋润,因此,探究适合本校学生身心发展的校内文化,创建适合文化传播的活动载体,就成为我校实现内涵发展的详细目标。为此,我校将“提内涵、创特色、建华蜜校内”设定为我校近期的办学理念;将“提升校内文化品位”、“ 提高学校教学质量”、“培育健全的社会人
2、”、“ 打造华蜜和谐校内”作为我校自主发展的近期目标。下面我将从“学校内涵的提升、特色品牌的创建、以及华蜜校内的打造”三个方面给大家作以汇报。 4) 一、学校内涵的不断提升 5)第 一、在管理上,我校依据省厅的“减负”精神,确立了本校的“减负提质”新措施,分别是“量化课堂教学提质”; “实化校本研训提能”;“ 活化艺体功能提趣”;“ 细化监督机制提效”。第 二、依据本校教学中存在后进生面大这一问题,我校更新了“质量考核标准”,加大了对后20%学生的考核力度。第三,依据学校三年规划,主动推动学校“八大校内建设”。“书香校内“已达标,”文明礼仪“校内正在推动。 6)这是我校在制度实施上的一些过程性
3、材料,其中“减负举措”在吴兴教化动态上沟通。由于“管理制度”能与时俱进,我校在2022年中考中,成果有了较大突破, 干脆上湖中、二中公费线人数10人,不用加分照看,是历届以来最好。 7)其次,在队伍建设上,我校借”领雁工程”,培育学校的专业技能“领头羊”;借“名师三带”平台,培育学校的“中坚力气”;扎实校本培训,加强老师间相互学习和提升。 8)这是我校在队伍建设上的一些事实材料。有老师的培训体会,名师展示平台,“上挂学习老师”的名单和体会,校本培训中“理论学习”成果和“课堂研讨”场景以及校内教研组活动状况。 9)第三,在“教科研和校本课程”开发上,我校在本学年也有了历史性突破。2022学年,分
4、别有两项课题获区“一等奖”和“二等奖”,有四项课题立项;同时,两项特色微型校本课程也已基本成型。 10) 二、学校特色项目的创建 11)在特色创建上,我校既保持原有的合唱特色项目,也探究出新的跆拳道特色项目, 两项特色项目都以各自的育人功能和特色文化,滋养着妙西的学子,提升着学校的文化品尝。首先,我们来看一下合唱特色在我校的发展状况。 12)为弘扬合唱教化在素养教化中的作用,我校开展了“每周一唱”的活动特色,给学校合唱队开拓合唱训练时间,让校内常常处于欢快的气氛中。 13)为进一步发扬歌颂艺术 ,学校多次举办元旦文艺汇演或者歌手大赛,尽管条件简陋,但师生的参加热忱都特别高。 14)班级合唱团建
5、立后,学校也定期开展班级合唱竞赛,不但让合唱艺术得到发扬光大,而且陶冶了学生的情操。 15)同时,我校主动参加各种合唱竞赛和文艺汇演。自2002年起,我校每年以合唱形式参与区元旦文艺汇演。从纯粹为了参加区文艺汇演,到渐渐形成“合唱表演”的特色,妙西中学走过了一条艰辛的求索之路。近几年来,我校连续加大投入,购置新的音乐器材和摄像器材,添置新的演出服装,争取在实力之外进一步提升学校合唱队的整体舞台形象。 16) 十年以来,我校的合唱知名度不断提升,曾在吴兴教化在线和湖州晚报多次报道过.自2002年以来,我校获得过8次以上区二等奖,2022和2022年元旦,我校合唱表演队连续两次代表吴兴区初中组参与
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