学院某年度创业就业工作总结.docx
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1、学院某年度创业就业工作总结 学院XX年度创业就业工作总结 人才培育是高等学校的主要功能之一,毕业生是否为社会所欢迎,标记着学校功能的发挥,是社会对高校的认同和选择,是社会对高校办学水平的评价标准,也是高校核心竞争力的体现。一年来,根据学校和外语学院的要求部署,在院党总支和行政的领导下,在校毕业生就业指导中心的详细指导下,外语学院XX届毕业生的就业工作已基本完成,我院今年的毕业生就业工作严格根据国家有关毕业生就业方针、政策和规定,仔细实行“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,克服困难,扎实细致。现将外语学院XX届毕业生就业状况及各年级关于就业开展的各项活动总结如下: 一、毕业生就业基本状况
2、XX届我院本科毕业年级共有239名学生,截至12月30日,我院本科毕业生落实单位(包括敏捷就业)的学生有232人,法语专业综合就业率95.56%,英语专业综合就业率98.05%,英语专升本综合就业率95%。顺当考取探讨生和出国深造的共有28人。创业人数合计5人,创业率2.6%。 二、毕业生就业工作领导小组的建立 院领导对就业工作特别的重视和支持,经探讨确定特地成立了毕业生就业工作领导小组。在就业形势较为严峻的状况下,我院依据就业政策探讨制定了符合我系实际的毕业生就业工作看法,并主动抓好贯彻和落实。院领导多次抽出时间特地听取毕业生就业工作进展状况的回报,并作出详细的指导。 小组成员名单如下: X
3、X年我院就业领导小组特地召开就业工作会议七次,并常常在党政联系会议上研讨毕业生就业工作,制定激励措施。同时,还常常与负责毕业生工作的有关人员共同分析就业形势,学习就业政策,帮助解决就业工作中遇到的实际困难。要求各教研室结合专业实际,对毕业生进行专业思想教化,充分利用老师与社会、企业的联系,为毕业生就业牵线搭桥。系领导的重视,为顺当完成XX届毕业生就业工作打下了良好的基础。 三、毕业生就业工作基本状况 、考研录用率与上年基本持平 我院加大对考研的动员和辅导力度,从学年初起先就进行广泛动员,宣扬资讯。我院顺当考取探讨生和出国深造的共有28人,录用率12%左右,与上年基本持平。 2、主动获得就业信息
4、,不断扩展就业领域 (1)近年来由于毕业生人数逐年增加,企业供应岗位不足,学生的全部就业存在很大困难。为了提高就业率,为我院招生就业工作打下坚实的基础,我院主动拓宽渠道,通过各种渠道,找寻就业机会,主动与已建成合作关系的用人单位联系,主动主动与聘请负责人联系,了解我院毕业生在用人单位的工作状况,岗位空缺状况,更进一步加强了与用人单位的沟通。与多家用人单位进行有效沟通,驾驭了足够的信息,以有利于毕业生实习的支配和就业率的不断提高。 (2)通过互联网建立就业信息交互平台,通过就业信息交互平台,毕业生可以随时查看参考选择用人单位,拓宽了就业领域。 3、坚持全员参加就业工作,进一步完善毕业生就业服务体
5、系 我院在就业工作领导小组的指导下,成立了由领导、辅导员以及专业老师组成的毕业生就业工作体系,努力为毕业生和用人单位供应全方位、多层次的优质服务。同时,为进一步加强专业老师在帮助学生就业中的作用,外语系对在就业工作中贡献大的老师给与肯定的嘉奖,同时,充分利用外出开会、出差、等机会,与用人单位联系用人信息,开发就业市场。 4、提高服务意识,努力为毕业生排忧解难 为更好的做好毕业生的择优举荐工作,我们定期到毕业年级各班调查了解每一位毕业生的就业状况,清晰是否每位学生已落实就业单位,未落实的是否有意向单位。通过刚好了解和驾驭有实际困难的每一位毕业生的状况,为下一阶段的工作重点供应精确依据。 我们还组
6、织开展了外语学院“毕业生就业工作指导询问”活动,建立就业指导中心,通过就业指导让学生了解政策导向和就业形势,在学生会中增设就业部,开展模拟聘请,定期把就业信息刚好传达给大家。在开展就业指导服务工作时,外语学院以敬重学生的特性发展为前提,注意培育学生的竞争意识和创业意识;以人的发展为主旨,注意培育学生选择和规划自己职业生涯的实力,最大限度地发挥自己的潜能;同时做好择业心理教化,使学生以主动的、健康的心态应对社会选择。依据河南省和学校就业指导中心有关的文件精神,分层次、有重点地召开了多次全体毕业生的就业动员会议暨政策宣扬会,向他们传达最新的文件精神并刚好做好答疑说明工作。 5、加强与关系单位的联系
7、,拓展稳定的毕业生就业市场 我院主动主动与用人单位联系,并且能“结识新挚友不忘老挚友”,所以,各个用人单位一到,我院党政领导就主动探望,介绍我毕业生状况。同时,各位教工与同学、合作单位联系,介绍我院毕业生状况,为我院的毕业生就业开创了新的就业市场。XX年多次邀请用人单位多次来我系聘请。 6、加大网络建设,实现就业工作信息化 外语学院加大毕业生就业工作的网络建设,利用学网站和校友录等各种网络渠道发布最新的信息,刚好回答毕业生在求职过程中的疑问。同时,外语学院也在不断加快系内就业信息化建设步伐,完善网站的功能,丰富网站的内容,加快网页更新速度。以毕业生就业工作信息化促进毕业生就业工作专业化,促进毕
8、业生就业市场体系不断完善。通过我们的工作使多数毕业生不出校门就能实现与用人单位的双向选择,让学生在顺当找到单位的同时又不耽搁毕业实习,影响教学任务的完成,把毕业生的平安系数做到最大,就业成本做到最小。 7、坚持从新生入手定期开展就业活动,努力做到就业指导全程化 坚持就业指导,就业服务从一年级起先,直到学生毕业离校,全程化指导、一体化服务。使学生能正确相识自己、评价自己。了解社会和用人单位对毕业生的实力素养要求,从而明确自己的职业发展方向。在XX届毕业生一入学的时候,外语学院就有意识地开展职业发展规划,结合学校开设的高校生就业指导课,让学生了解当代人才应具备的素养、用人单位的选才标准等。通过辅导
9、,让学生树立自己的职业志向,制订高校生四年的发展规划,为整个人生的职业发展规划打下基础。XX年初,院就业工作领导小组对XX届毕业生做了考研、就业动员工作,要求学生早做打算、脚踏实地、备战就业和考研,外语学院将调动各方面资源为学生就业、考研供应便利,为XX年我院毕业生就业工作打下了良好的基础。 外语学院领导每季度至少都要召开一次就业创新工作研讨会,大家同心协力为外语学院学生拓宽就业领域,拉动促进学生就业。时常一起研讨就业指导课,将就业指导课程常规化,正规化。 大一时候,主要讲解并描述了认知职业和环境,职业发展的决策和规划,从基础培育学生认知生涯规划的重要意义。 大二时候,确立正确的职业观,养成良
10、好的职业道德以及职业心理的分析,让学生驾驭肯定的心理调试方法、途径、通过这些方法途径以及肯定的心理培训来调试自己的心理,克服心理障碍,实现顺当就业。 大三时候,主要讲解并描述培育职业实力,了解职业礼仪和职业形象塑造,让学生了解职业形象的必要性驾驭求职的礼仪,塑造良好的自我形象。 大四时候,讲解并描述笔试面试打算,求职简历的制作,以及就业协议书和劳动合同的签订。让学生了解就业协议书的填写要求,提高毕业生的法律意识,维护自己的合法权益。 四、非毕业年级学生就业指导工作的基本状况 、对学生进行分类调研 院领导充分相识到就业指导是一项系统工程,它涉及专业设置、教学模式、日常教化、课外活动及学生管理模式
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