安全教育整顿心得体会.docx

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1、安全教育整顿心得体会 平安教化整顿心得体会 平安是部队稳定和集中统一的基本标记，是部队全面建设好坏的综合反映，平安工作作为反映部队管理教化水平的镜子，既是常常性行政管理工作的组成部分，也是常常性思想政治工作的一项重要内容。实践告知我们，人的平安意识和平安行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教化和政治工作，提高人的素养和觉悟来达到。 一、加强思想政治工作，是奠定平安工作的思想基础 在发生事故案件的诸多缘由中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要缘由。因此，要做好平安防事故工作，就必需从思想入手调动和民挥人

2、的主观能动性，提高人的素养，创建良好的平安工作环境和氛围。 （一）要筑起平安工作的坚实防线，抓紧世界观和人生观的教化是根本。人的限制力，容忍力在很大程度上依靠其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟、良好的道德品德、严明的政策法纪观念、懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必需常常进行马列主义基本理论，党的基本路途和革命人生观教化，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限，荣 1 辱界限，增加光荣感、责任感，这样就能从思想上消退发生事故、案件的因素，打好平安工作根基。 （二）要增加平安防事故的实力，留意平安意识的培育是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹

3、的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，平安工作意识不仅体现在重视平安上，还应明确如何防止事故的保证平安上，尤其要擅长引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教化，学到学问，培育把事故、案件消退在萌芽阶段，把损失削减到最低限度，把影响限制在最小范围的实力。 （三）要提高平安管理工作的水平，做好常常思想工作是保证。常常性思想工作和常常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相成，都是以提高部队战斗力、圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把常常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能得到有效的预防，平安管理工作就会更有

4、深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，到处都有人管理。 二、加强思想政治工作，提高平安工作成效 要把平安防事故工作变为广阔官兵的自觉意识和行为，须要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的主动手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。 首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。 2 增加党团组织的核心力气，动员团结党团骨干和广阔群众，落实岗位责任制，成立平安组织，健全群众性平安防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异样状况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。依据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中常常开展

5、“平安标兵”、“遵章守纪模范”、“百日平安无事故”等各项平安竞赛活动，并刚好总结评比和表彰激励，使先进典型榜上出名，官兵学有榜样，讲平安蔚然成风。再次，是应正的确施惩处。对发生事故者必需赐予严厉的纪律处分并予以公布，达到处理一个人，教化一大片的目的。 三、加强思想政治工作，预防和化解担心全因素 事故案件的形成、发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。中要我们着眼预料，增加超前意识，驾驭人的思想改变规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。 首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的确定性的作用

6、。因此，对事故的预料要从人起先，做好简单发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必需刚好驾驭动态信息，把预防工作做在 3 前。再次，是抓好时机管理。刚好抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，任何失去时机的管理教化只能是“亡羊补牢”。要特殊留意抓好几个时机，即执勤训练时、分期执行任务时、节假日时、控亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。假如抓住时机，有的放矢地做好工作，就肯定能较好地从主观上消退隐患，增加平安工作的预见性和主动性，达到防微杜渐、防患于未然的目的。 平安教化整顿心得体会 平安教化心得体会平安教化心得体会 平安教化心得体会 平安教化心得体会 平安教化整顿学习心得体会 执勤平安教化整顿活动心得体会 平安教化心得体会 平安教化心得体会 平安教化心得体会 平安教化心得体会 平安教化心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页